Karriereportal der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern

Ihre Bewerbung nimmt die Dienststelle Ministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Tourismus und Arbeit M-V gern auf folgendem Weg entgegen:

• Online-Bewerbung

  Für Ihre vollständige Bewerbung benötigen wir neben den nachfolgenden Angaben Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und sonstige Dokumente. Bitte beachten Sie auch die Hinweise zum Bewerbungsverfahren in der Stellenausschreibung.

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  E-Mail-Adresse (privat)*

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  Es liegt eine Schwerbehinderung (Grad der Behinderung mindestens 50) oder eine durch die Agentur für Arbeit festgestellte Gleichstellung nach dem SGB IX vor.

  (Dies ist eine freiwillige Angabe!)

  Werdegang

  Berufs- oder Hochschulabschluss*

  (Bitte Bezeichnung und Fachrichtung des Abschlusses angeben, der Sie für diese Stelle qualifiziert!) Dieses Feld ist erforderlich.

  Abschlussergebnis (Note)

  ---

  Aktueller bzw. letzter Arbeitgeber

  Beschäftigungszeitraum

  Bezeichnung der Tätigkeit

  ---

  Ich bin derzeit im öffentlichen Dienst beschäftigt.

  Ich bin mit der Einsichtnahme in meine Personalakte einverstanden. (Dies ist freiwillig!)

  Personalaktenführende Dienststelle*

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  ---

  Frühestmöglicher Einstellungstermin

  Bewerbungsunterlagen

  Bitte fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über die Upload-Felder bei.

  Mögliche Dateiformate: pdf, jpg, png (insgesamt max. 20 MB)

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  Absenden
• Bewerbung per E-Mail

  Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail gern an folgende Adresse:

  bewerbungen@wm.mv-regierung.de

  Bitte beachten Sie auch die Hinweise zum Bewerbungsverfahren.

• Bewerbung per Post

  Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Post gern an folgende Anschrift:

  Ministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Tourismus und Arbeit Mecklenburg-Vorpommern
  Frau Olsowski
  Reg.Nr. 41/24
  J.-Stelling-Straße 14
  19053 Schwerin
  

  Bitte beachten Sie auch die Hinweise zum Bewerbungsverfahren.

  Bitte beachten Sie auch folgende Hinweise
  

  Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert, den Bewerbungsunterlagen neben geeigneten Nachweisen zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen ein aktuelles sowie ggf. weitere vorhandene Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen beizufügen. Sollten entsprechende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen nicht vorliegen, wird darum gebeten, deren Erstellung kurzfristig zu veranlassen und sie zeitnah nachzureichen.