Offene Stelle

Gruppenleiterin bzw. Gruppenleiter (w/m/d) Personal

Eine Aufreihung von Aktenordnern nebst einer Gesetzessammlung
© wildworx / Fotolia
Einsatz­dienststelle(n)

Staatliches Schulamt Greifswald
Martin-Andersen-Nexö-Platz 1
17489 Greifswald
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Anzahl Stellen
1
Bewerbung bis
11.12.2019
Arbeitsbeginn ab
01.02.2020
Beschäftigungs­dauer
unbefristet
Arbeitszeit
Vollzeit, teilzeitfähig
Besoldung/ Entgeltgruppe
E 11 / A 11
Ansprech­partner/in

Die Staatlichen Schulämter stehen vor der Situation, die wachsenden Einstellungsbedarfe im Schulbereich zu bewältigen. Im Staatlichen Schulamt Greifswald werden die im Schulamtsbereich tätigen Lehrkräfte personalrechtlich verwaltet. Die Gruppenleiterin bzw. der Gruppenleiter ist Fachvorgesetzte bzw. Fachvorgesetzter für die Gruppe Personal.

  • Ihre Aufgaben

    • Leiten der Gruppe Personal, allgemeines Organisieren und Verwalten des Personalbereiches, Koordinieren der Aufgaben im Bereich Personal
    • Leiten und Kontrolle der Umsetzung des Tarifs- und Arbeitsrechts sowie des Personalvertretungsrechts
    • Leiten und Kontrolle von Personalangelegenheiten auf der Grundlage des geltenden Tarif-und Beamtenrecht 
    • Leiten und Bewirtschaften der Titel für Personalkosten gemäß Haushaltsplan (0751 bis 0755)
    • Leiten der Umsetzung der Stellenbesetzung in Persys
    • Umsetzung der im Bereich zu erstellenden Personalstatistiken
    • Leiten des Verfahrens zur Besetzung von Funktionsstellen an Schulen
    • Koordinieren der Zusammenarbeit mit dem Landesamt für Finanzen
    • Leiten der Versetzungsanträge in und aus anderen Schulämtern des Landes sowie im Verfahren zum Länderlehreraustausch
    • Kontrollieren und Pflege der Daten in Persys
    • Leiten des (un-) befristeten Einstellungsverfahrens von Lehrkräften und PmsA
    • Leiten der Umsetzung des Lehrerbildungsgesetzes zur Anerkennung eines anderen Lehramtes
    • Leiten des Verfahrens der Seiteneinsteiger
    • Selbstständige Personalsachbearbeitung im Bereich der zugewiesenen Schulen
    • Registrieren und Archivieren gemäß Aktenplan der im eigenen Bereich anfallenden Akten
    • Zusammenarbeit mit der Schulaufsicht bei fachübergreifenden Fragestellungen
  • Das erwarten wir von Ihnen

    Die/Der Bewerberin/Bewerber soll über einen Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Dipl.-Verwaltungswirtin (FH) bzw. Bachelor of Laws - Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsfachwirt (FH) bzw. Verwaltungsfachwirtin (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen.

    Erwartet werden sehr gute Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen im verwaltungsrechtlichen Handeln sowie Erfahrungen im Personalbereich. Hierzu gehören insbesondere Fachkenntnisse in der Anwendung des TV-L.

    Wünschenswert sind Leitungserfahrungen mit nachgewiesener Führungskompetenz.

    Wir erwarten zudem fundiertes und anwendungssicheres Wissen der einschlägigen Rechtsgrundlagen und Vorschriften auf dem Gebiet der Personalverwaltung.

    Gründliche Kenntnisse im Bereich der Microsoft Office Anwendungen sind notwendig.

    Starke Lösungs- und Handlungsorientierung, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und kommunikative Fähigkeiten gehören zu den Grundvoraussetzungen.

  • Das bieten wir Ihnen

    • E 11 / A 11
    • Möglichkeiten zur Weiterbildung
    • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
    • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
    • flexible Arbeitszeiten
  • Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

    Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

    Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

    Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

    Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

    Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  • Ansprechpartner/in

    Frau Birgit Dähmlow
    Ansprechpartner/in für Ansprechpartnerin für Fragen zur Stellenausschreibung

    Tel.: 03834 5958-50
    E-Mail: b.daehmlow@schulamt-hgw.bm.mv-regierung.de

  • Lage der Einsatzdienststelle(n)