Offene Stelle

Projektkoordinatorin bzw. Projektkoordinator (w/m/d) Mentoringprogramm

Eine freundlich lächelnde Frau berät eine andere Frau. Dabei nutzen sie ein Tablet und einen Laptop.
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Einsatz­dienststelle(n)

Hochschule Neubrandenburg
Brodaer Straße 2
17033 Neubrandenburg
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Bewerbung bis
08.12.2025
Arbeitsbeginn
ab 01.01.2026
Beschäftigungs­dauer
befristet 30.09.2028
Arbeitszeit
Teilzeit, 35 Std./Woche
Besoldung/ Entgeltgruppe
Ansprech­person(en)
Job-ID
14481

Die Hochschule Neubrandenburg hat seit ihrer Gründung im Jahre 1991 unverwechselbare Kompetenzfelder in den Bereichen angewandte Forschung, Entwicklung und Wissenstransfer ausgebildet. Sie ist das wissenschaftliche Zentrum der Region. Durch die enge Zusammenarbeit mit Praxispartnern von Unternehmen und Einrichtungen der verschiedensten Branchen sind Studium, Lehre und Forschung an unserer Hochschule anwendungsbezogen ausgerichtet. Aufgrund ihrer überschaubaren Größe und der familiären Atmosphäre fühlen sich die rund 2100 Studierenden hier sehr gut betreut. Für unsere außerordentlich innovativen Forschungs- und Lehrprojekte sind wir auf den Input von gut ausgebildeten und zielorientierten Fachkräften angewiesen.

  • Ihre Aufgaben

    • Projektsteuerung und -management am Standort Neubrandenburg nach den Qualitätsstandards des Forum Mentoring e.V.
    • Auswahl, Beratung und Begleitung der Mentees
    • Akquise und Betreuung von Mentorinnen und Mentoren sowie Organisation und Begleitung von Tandems zwischen Studentinnen und Mentorinnen und Mentoren aus Wissenschaft und Wirtschaft im Land M-V
    • Konzeption und Durchführung von Workshops zu bewerbungs- und karriere-relevanten Themen
    • Initiierung von Vernetzungsangeboten (inner- und außerhochschulisch)
    • Beratung, Begleitung der Alumnae sowie Ausbau des Alumnae-Netzwerks
    • Öffentlichkeitsarbeit (inner- und außerhochschulisch)
    • Administration und Berichtswesen des Projektes
    • Durchführungen von Evaluationen
  • Ihr Profil

    • ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH)
    • Organisationskompetenz und strukturierter, eigenständiger Arbeitsstil

    Von Vorteil sind:

    • berufliche Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Drittmittelverwaltung, idealerweise im Bereich des Hochschulmanagements
    • Kenntnisse in Karriereservice und -beratung
    • Kenntnisse und Erfahrungen mit Netzwerkarbeit, vorzugweise in der regionalen Unternehmenslandschaft
    • Kommunikations- und Beratungskompetenzen
    • Erfahrung in der Gestaltung von Veranstaltungen, Präsentations- und Medienkompetenz sowie didaktische Kompetenzen
    • Bereitschaft für Reisetätigkeit in Mecklenburg-Vorpommern
  • Das bieten wir Ihnen

    • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
    • flexible Arbeitszeiten
    • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
    • 30 Tage Urlaub
    • die Möglichkeit zur Weiterbildung
  • Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

    Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

    Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

    Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

    Datenschutzhinweise

    Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Die damit verbundenen Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.

    Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

  • Weiterführende Informationen

    Das ESF-geförderte Projekt "KarriereStartMentoring M-V - im Tandem zum Erfolg" ist ein Verbundprojekt der Hochschulen Neubrandenburg, Stralsund und Wismar. Das Projekt begleitet engagierte weibliche Studierende in der Vorbereitung auf die künftige Berufstätigkeit und auf angestrebte Führungspositionen. Als Instrument der Personalentwicklung und gleichstellungspolitische Maßnahme richtet es sich an Studentinnen aller Fachrichtungen in höheren Semestern ihres Bachelor- oder Masterstudiums. Durch die gezielte Förderung in Form eines one-to-one-Mentorings, Workshops im Bereich Schlüsselkompetenzen und den gezielten Aufbau eines beruflichen Netzwerkes werden die Mentees intensiv auf eine berufliche Karriere vorbereitet. Das Projekt ist integriert in die Gleichstellungsarbeit an der Hochschule Neubrandenburg.

  • Ansprechperson(en)

    Frau Professorin Dr. Jutta Helm
    Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

    Tel.: 0395 5693 5102

  • Lage der Einsatzdienststelle(n)