Juristin bzw. Jurist (w/m/d) Frühkindliche Bildung, Bildungskonzeption

Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung ist zum 01.01.2026 die Stelle einer Juristin bzw. eines Juristen im Referat 420 "Frühkindliche Bildung, Bildungskonzeption, Landesstelle für mobile und teilstationäre Frühförderung" unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Schwerin.

• Ihre Aufgaben

  • Landesseitige Umsetzung bundesrechtlicher Regelungen im Bereich der frühkindlichen Bildung
  • Rechtliche Begleitung und Umsetzung des Gesetzes zur Weiterentwicklung der Qualität und zur Verbesserung der Teilhabe in Tageseinrichtungen und in der Kindertagespflege (KiQuTG) - Gute-KiTa-Gesetz und der Nachfolgeregelung zum KiTa-Qualitätsentwicklungsgesetz
  • Haushaltsangelegenheiten im Referat 420
  • Rechtliche Ausgestaltung, Begleitung und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der Kindertagesfördeurng und Inklusion im Bereich der Kindertagesförderung
  • Rechtliche Begleitung der Fachkräfte-Offensive
  • Juristische Bearbeitung von Fragestellungen hinsichtlich der Kindertagesförderung

• Ihr Profil

  • Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung "Allgemeiner Dienst", nachgewiesen durch die Befähigung zum Richteramt
  • Erfahrungen in einer obersten Landesbehörde
  • Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
  • Hohe Motivation sowie Engagement
  • Weit überdurchschnittliches schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte situationsgerecht zu vermitteln und adressatengerecht darzustellen
  • Überdurchschnittliches Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zu selbstständiger, verantwortungsvoller Tätigkeit
  • Verständnis für politische Zusammenhänge

• Das bieten wir Ihnen

  • Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesG M-V.
  • flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch gleitende Arbeitszeit (Dieser Dienstposten ist in der Regel von der Teilnahme an der ortsunabhängigen Arbeit ausgenommen. Ausnahmen hiervon können im Einzelfall in enger Abstimmung mit der bzw. dem Vorgesetzen beantragt werden.)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

  Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

  Datenschutzhinweise

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen.

  Darüber hinaus bietet Ihnen das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern die Möglichkeit, Ihre personenbezogenen Daten aus dem Bewerbungsverfahren in unseren Bewerbungspool aufzunehmen. Dies gibt uns die Möglichkeit, Sie proaktiv auf weitere attraktive Stellen in unserem Hause aufmerksam zu machen. Zu diesem Zweck verarbeiten und nutzen wir Ihre Daten für eine Dauer von bis zu zwei Jahren. Sollten Sie Interesse an unserem Bewerbungspool haben, teilen Sie uns bitte schriftlich Ihren Wunsch zur Aufnahme mit.

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Weiterführende Informationen

  Wir bitten um Verständnis, dass unvollständige Bewerbungen keine Berücksichtigung finden können. Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen: Lebenslauf, Zeugnisse, geeignete Nachweise zu geforderten Qualifikationen und Kompetenzen sowie Arbeitszeugnisse. Sollten entsprechende Unterlagen aktuell nicht vorliegen, wird darum gebeten, deren Erstellung kurzfristig zu veranlassen und sie spätestens 2 Tage vor dem Vorstellungsgespräch nachzureichen.

  Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss in Form einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.

• Ansprechperson(en)

  Frau Graf
  Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

  Tel.: 0385 588 17139
  E-Mail: personalreferat130@bm.mv-regierung.de
  Behörde: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V
  

  Frau Dr. Köster
  Ansprechperson für fachliche Fragen

  Tel.: 0385 588 17421
  Behörde: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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