Offene Stelle

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) Personalmanagement berufliche Schulen

Einsatz­dienststelle(n)

Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur M-V
Werderstraße 124
19055 Schwerin
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Anzahl Stellen
1
Bewerbung bis
10.06.2020
Arbeitsbeginn ab
sofort
Beschäftigungs­dauer
unbefristet
Arbeitszeit
Vollzeit, teilzeitfähig
Besoldung/ Entgeltgruppe
E 9 b TV-L bzw. A 10 BBesO
Ansprech­partner/in

Im Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur Mecklenburg-Vorpommern ist in der Abteilung 5, Referat 522 "Personalmanagement berufliche Schulen, Berufliche Bildung, Fachkräftesicherung" zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Sachbearbeiterin bzw. eines Sachbearbeiters (w/m/d) zu besetzen. Der Dienstort ist Schwerin. Die Stelle ist teilzeitfähig.
Das Referat 522 ist verantwortlich für das Personalmanagement der öffentlichen beruflichen Schulen des Landes. Dazu gehören insbesondere die Personaleinsatzplanung, die Stellenbewirtschaftung sowie die Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Lehrkräfte der öffentlichen beruflichen Schulen. Es verantwortet daneben Grundsatzfragen der Fachkräftesicherung, die Rechtsaufsicht im beruflichen Bildungs- und Prüfungswesen in den Handwerksberufen und nichthandwerklichen Gewerbeberufen und befasst sich mit Angelegenheiten der Berufsbildungspolitik wie der dualen Berufsausbildung und der beruflichen Erstausbildung.

  • Ihre Aufgaben

    Bearbeitung von Personalangelegenheiten für Lehrkräfte der öffentlichen beruflichen Schulen des Landes M-V, u. a. :

    • Bearbeitung von Einstellungsverfahren von Lehrkräften an den öffentlichen beruflichen Schulen;
    • Abschluss/Begründung, Änderung, Beendigung von Arbeits- bzw. Beamtenverhältnissen;
    • Festsetzung der Eingruppierung bzw. Besoldungsgruppe;
    • Führung der Personalakten, Datenpflege in den Personaldatenbanken;
    • Beratung der Lehrkräfte und Schulleitungen der beruflichen Schulen in Personalangelegenheiten auf Grundlage des geltenden Tarif- und Beamtenrechts;
    • Bearbeitung von Gehalts- und Besoldungsunterlagen sowie Zusammenarbeit mit dem Landesamt für Finanzen;
    • Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Institutionen, Rentenversicherung/Agentur für Arbeit/Versorgungsanstalt Bund/Länder u.Ä.

    Sachbearbeitung in folgenden weiteren Angelegenheiten:

    • Grundsatzfragen der beruflichen Bildung und Fachkräftesicherung einschließlich Rechtsaufsicht über die Kammern;
    • Umsetzung der Datenschutz-Grundverordnung im Bereich der beruflichen Schulen
  • Das erwarten wir von Ihnen

    • Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung "Allgemeiner Dienst" oder vergleichbare Qualifikation;
    • fundierte Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht;
    • wünschenswert sind Berufserfahrungen im Bereich der Personalverwaltung;
    • sicherer Umgang mit Standard-IT Anwendungen (Office);
    • selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit;
    • überdurchschnittliches mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
  • Das bieten wir Ihnen

    • Bei Vorliegen der beamten- bzw. tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 10 BBesO bzw. eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-L möglich.
    • flexible Arbeitszeiten
    • 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
    • Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
    • Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Möglichkeiten der Versorgung durch eine Kantine vor Ort
  • Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

    Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

    Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

    Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

    Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

    Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

    Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

    Durch die Bewerbung erklären Sie sich zudem mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess einverstanden. Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.

    Das Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur möchte die personenbezogenen Daten aus dem Bewerbungsverfahren darüber hinaus auch nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens für zwei Jahre im Rahmen eines Bewerbungspools verarbeiten und nutzen. Unter folgendem Link finden Sie hierzu ausführliche Informationen:

    www.bm.regierung-mv.de/datenschutzhinweise

  • Weiterführende Informationen

  • Ansprechpartner/in

    Herr Möller
    Ansprechpartner/in für fachliche Fragen

    Tel.: 0385 588 7640
    Behörde: Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur M-V

    Frau Behn
    Ansprechpartner/in für Fragen zur Stellenausschreibung

    Tel.: 0385 588 7133
    E-Mail: personalreferat130@bm.mv-regierung.de
    Behörde: Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur M-V

  • Lage der Einsatzdienststelle(n)