Offene Stelle

Professur W2 „Gebäudelehre und Entwerfen“

Eine Gruppe von acht Studierenden sitzt um vier zusammengestellte Tische. Der Dozent sitzt halb auf einem Tisch und erklärt den konzentrierten Studierenden etwas.
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Einsatz­dienststelle(n)

Hochschule Wismar
Ph. Müller Str. 14
23966 Wismar
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Bewerbung bis
15.10.2020
Arbeitsbeginn ab
sofort
Beschäftigungs­dauer
unbefristet
Arbeitszeit
Vollzeit
Besoldung/ Entgeltgruppe
W2

Die Hochschule Wismar ist eine gut aufgestellte, leistungsstarke und kreative Hochschule mit enger Bindung zur lokalen Wirtschaft. Durch ihre drei Fakultäten mit den Schwerpunkten Technik, Wirtschaft und Gestaltung bietet sie eine hervorragende Basis für interdisziplinäre Forschung und moderne Lehre. Die Hansestadt Wismar als enger Partner gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe und ist mit ihrer unmittelbaren Lage an der Ostsee ein attraktiver Studien- und Arbeitsort.

  • Ihre Aufgaben

    Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber soll das Berufungsgebiet "Gebäudelehre und Entwer­fen" in Lehre und Forschung vertreten. Schwerpunkte sind nutzungsbezogene Aspekte der Architektur in ihren baulich-räumlichen, sozioökonomischen, kulturellen und ästhetischen Di­mensionen im Zusammenhang mit dem Gebäudeentwurf sowie die Entwicklung von Gebäudetypen im Einklang mit gesellschaftlichem und technologischem Wandel. Ein internationaler Blickwinkel ist ausdrücklich erwünscht.

    In den konsekutiv aufgebauten Architekturstudiengängen an der Fakultät Gestaltung erfolgt die Lehre projektorientiert. Im Rahmen des Curriculums vermittelt die Professur in Pflicht- und Wahlpflichtmodulen die grundlegenden und vertiefende Kenntnisse zur Gebäudelehre und Gebäudetypologie sowie zu funktionalen Aspekten des Entwurfsprozesses, die konzeptionelle und methodische Herangehensweise in der Entwurfslehre, und sie betreut Abschlussarbeiten im Bachelor- und Masterstudium.

    Darüber hinaus soll die zukünftige Stelleninhaberin bzw. der zukünftige Stelleninhaber bereit sein, bei interdisziplinären Lehr- und Forschungsprojekten innerhalb der Hochschule mitzuwirken. Forschungsaktivitäten in den Bereichen Entwurfsmethodik, Gebäudeprogrammierung und Entwicklung von Gebäudetypen vor dem Hintergrund von gesellschaftlichem Wandel infolge von Migration, demografischer Entwicklung, Klimawandel, neuen Technologien und Digitalisierung werden erwartet.

    Die Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung wird vorausgesetzt.
  • Das erwarten wir von Ihnen

    Gesucht wird eine Persönlichkeit, die als entwerfende Architektin bzw. entwerfender Architekt neben den allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen des § 58 LHG M-V den Nachweis eines eigenen konzeptstarken, architektonischen Werkes erbringen sowie Wissen und anwendungsbezogene Erfahrungen in unterschiedlichen Gebäudetypen vorweisen kann.

    Forschungs- und Drittmittelerfahrungen sind er­wünscht. Geeignete Bewerberinnen und Bewerber sind auf den genannten Gebieten in Theorie und Praxis hervorragend ausgewiesen. Für die Internationalisierung im Master-Studiengang sind Erfahrungen bei internationalen Projekten von Vorteil. Einschlägige Lehrerfahrungen - auch in engli­scher Sprache - sind nachzuweisen.

    Die Fakultät Gestaltung vertritt das Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwartet deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Hochschule.

  • Das bieten wir Ihnen

    • Die Hochschule ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikates und als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
    • Es erwarten Sie die Mitarbeit in einem teamorientierten Hochschulumfeld und ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
    • eine attraktive Altersabsicherung
    • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
    • flexible Arbeitszeiten
    • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
    • 30 Tage Urlaub
    • die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
  • Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

    Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

    Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

    Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

    Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

    Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

    § 58 LHG M-V - Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren

    "(1) Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens

    1.    ein abgeschlossenes Hochschulstudium,

    2.    pädagogische Eignung,

    3.    besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, oder besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit und

    4. darüber hinaus, je nach den Anforderungen der Stelle,

        a) zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (Absatz 2),

        b) zusätzliche künstlerische Leistungen oder

        c) besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen.

    (2) Die zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe a werden in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur oder durch eine Habilitation erbracht; im Übrigen durch gleichwertige wissenschaftliche Leistungen im Rahmen einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit in der Wirtschaft oder in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- oder Ausland. Satz 1 gilt nur bei der Berufung in ein erstes Professorenamt. Die Qualität der für die Besetzung einer Professur erforderlichen zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen wird ausschließlich und umfassend in Berufungsverfahren bewertet.

    (3) Auf eine Stelle, deren Funktionsbeschreibung die Wahrnehmung erziehungswissenschaftlicher oder fachdidaktischer Aufgaben in der Lehrerbildung vorsieht, ist vorrangig zu berufen, wer eine Zweite Staatsprüfung oder eine gleichwertige Qualifikation sowie eine mindestens dreijährige Schulpraxis nachweist. Professorinnen und Professoren an Fachhochschulen müssen die Einstellungsvoraussetzungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe c erfüllen; in besonders begründeten Ausnahmefällen können solche Professorinnen und Professoren berufen werden, die die Einstellungsvoraussetzungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe a oder b erfüllen.

    (4) Soweit es der Eigenart des Faches und den Anforderungen der Stelle entspricht, kann abweichend von Absatz 1 Nummer 1 bis 4 und den Absätzen 2 und 3 als Professorin oder Professor auch eingestellt werden, wer hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis und pädagogische Eignung nachweist.

    (5) Professorinnen und Professoren mit ärztlichen, zahnärztlichen oder tierärztlichen Aufgaben müssen zusätzlich die Anerkennung als Fachärztin oder Facharzt nachweisen, soweit für das betreffende Fachgebiet im Geltungsbereich dieses Gesetzes eine entsprechende Weiterbildung vorgesehen ist."

  • Weiterführende Informationen

  • Ansprechpartner/in

    Frau Jana Buhr-Schultz
    Ansprechpartner/in für Personalfragen

    Tel.: 03841-7537207
    E-Mail: jana.buhr@hs-wismar.de

    Frau Prof. Beate Niemann
    Ansprechpartner/in für Fachfragen

    Tel.: 03841-75370
    E-Mail: beate.niemann@hs-wismar.de

  • Lage der Einsatzdienststelle(n)