Offene Stelle

Regionalbereichsleiterin bzw. Regionalbereichsleiter (w/m/d) Schwerin

Einsatz­dienststelle(n)

Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur M-V, Institut für Qualitätsentwicklung
Wismarsche Straße 159
19053 Schwerin
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Bewerbung bis
26.01.2021
Arbeitsbeginn ab
01.05.2021
Beschäftigungs­dauer
unbefristet
Arbeitszeit
Vollzeit, teilzeitfähig
Besoldung/ Entgeltgruppe
A 15 BBesO / E 15 FG 2 TV-L
Ansprech­partner/in

Das Institut für Qualitätsentwicklung nimmt als Bestandteil des Ministeriums für Bildung, Wissenschaft und Kultur die Aufgaben im Bereich der qualitativen Weiterentwicklung von Schule wahr. Dazu zählen insbesondere die Organisation und Durchführung der Ausbildung in der zweiten Phase, die Fort- und Weiterbildung der Lehrerinnen und Lehrer, die Erstellung der Zentralen Prüfungen, die Planung, Organisation und Durchführung von Vorhaben und Projekten der Unterrichtsforschung, die wissenschaftliche Begleitung von Schulversuchen sowie die Durchführung der externen Evaluation von Schulen.
Im Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur Mecklenburg-Vorpommern ist mit Wirkung vom 01.05.2021 die Stelle der Regionalbereichsleiterin bzw. des Regionalbereichsleiters im Institut für Qualitätsentwicklung M-V zu besetzen.

  • Ihre Aufgaben

    Vorgesetzte bzw. Vorgesetzter der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Regionalbereichs Schwerin

    • Gezielte Zusammenführung des jeweiligen Potenzials der inhaltlichen Bereiche Ausbildung, der Fort- und Weiterbildung und der Beratung unter Nutzung der vorhandenen Synergieeffekte
    • Konzeptionelle und organisatorische Umsetzung der Vorgaben zum Vorbereitungsdienst (Lehrerbildungsgesetz, Lehrervorbereitungsdienstverordnung) für Lehrämter in Zusammenarbeit mit den Seminar- und Ausbildungsschulen und in Abstimmung mit dem Staatlichen Schulamt, den weiteren Regionalbereichen sowie dem BM/IQ M-V
    • Fachaufsicht über die Studienleiterinnen und Studienleiter an den Seminarschulen in allen Schularten
    • Konzeptionelle Entwicklung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für Studienleiterinnen und Studienleiter sowie Mentorinnen und Mentoren
    • Koordinierung der Fachseminararbeit bzgl. der Vergleichbarkeit der Anforderungen an Referendarinnen und Referendare; Abstimmung und Klärung mit Fachleiterinnen und Fachleitern durch gemeinsame Hospitationen und individuelle Beratung
    • Angebot und Ausführung individueller Beratungsleistung für Referendarinnen und Referendare, Mentorinnen und Mentoren sowie Schulleiterinnen und Schulleiter in Konfliktsituationen mit Entwicklung von Lösungsvorschlägen
    • Fachliche Unterstützung der Seminar- und Ausbildungsschulen im Prozess ihrer Profilbildung
    • Zusammenarbeit mit dem Lehrerprüfungsamt
    • Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der "Seiteneinsteigerqualifizierung"
    • Fachspezifische Ausbildung und Betreuung der Referendarinnen und Referendare in einem Fach
  • Das erwarten wir von Ihnen

    • Erste und Zweite Staatsprüfung für ein Lehramt oder - soweit Sie über eine Lehrbefähigung nach dem Recht der ehemaligen DDR verfügen - eine im Wege der Bewährung erworbene Lehrbefähigung für ein Lehramt bzw. eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation (als gleichwertig werden insbesondere die Qualifikationen gemäß KMK-Beschluss "Gegenseitige Anerkennung von Lehramtsprüfungen und Lehramtsbefähigungen" vom 22.10.1999 in der jeweils gültigen Fassung angesehen)
    • Umfangreiche Erfahrungen in möglichst allen relevanten Bereichen der Ausbildung, Fort- und Weiterbildung und der Beratung
    • Umfängliche Kenntnisse in der bildungspolitischen Diskussion auch außerhalb des Bundeslandes
    • Ausgeprägte Fähigkeit zur Leitung und zum Diskurs
    • Sehr hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft, Konflikt- und Organisationsfähigkeit
    • Kenntnisse im Bereich der Inklusion und der Neuen Medien und Erfahrungen im theoriegeleiteten praktischen Einsatz
    • Hohes Maß an Empathie und Durchsetzungsvermögen
    • Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
  • Das bieten wir Ihnen

    • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
    • Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
    • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
    • flexible Arbeitszeiten
  • Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

    Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

    Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

    Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

    Die Landesregierung ist bestrebt, den Anteil der Frauen in allen Teilen der Landesverwaltung, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

    Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Durch die Bewerbung erklären Sie sich zudem mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess einverstanden. Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht. Darüber hinaus bietet Ihnen das Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur Mecklenburg-Vorpommern die Möglichkeit, Ihre personenbezogenen Daten aus dem Bewerbungsverfahren in unseren Bewerbungspool aufzunehmen. Dies gibt uns die Möglichkeit, Sie proaktiv auf weitere attraktive Stellen in unserem Hause aufmerksam zu machen. Zu diesem Zweck verarbeiten und nutzen wir Ihre Daten für eine Dauer von zwei Jahren. Unter folgendem Link finden Sie hierzu ausführliche Informationen:

    https://karriere-in-mv.de/datenschutz-bm

    Sollten Sie Interesse an unserem Bewerberpool haben, teilen Sie uns bitte schriftlich Ihren Wunsch zur Aufnahme mit.


  • Ansprechpartner/in

    Frau Kirchner
    Ansprechpartner/in für fachliche Fragen

    Tel.: 0385 58817810
    Behörde: Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur M-V, Institut für Qualitätsentwicklung

    Frau Bierer
    Ansprechpartner/in für Fragen zur Stellenausschreibung

    Tel.: 0385 5887132
    Behörde: Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur M-V

  • Lage der Einsatzdienststelle(n)