Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Studiengangsentwicklung

Die Hochschule Neubrandenburg hat seit ihrer Gründung im Jahre 1991 unverwechselbare Kompetenzfelder in den Bereichen angewandte Forschung, Entwicklung und Wissenstransfer ausgebildet. Sie ist das wissenschaftliche Zentrum der Region. Durch die enge Zusammenarbeit mit Praxispartnern von Unternehmen und Einrichtungen der verschiedensten Branchen sind Studium, Lehre und Forschung an unserer Hochschule anwendungsbezogen ausgerichtet. Aufgrund ihrer überschaubaren Größe und der familiären Atmosphäre fühlen sich die rund 2100 Studierenden hier sehr gut betreut. Für unsere außerordentlich innovativen Forschungs- und Lehrprojekte sind wir auf den Input von gut ausgebildeten und zielorientierten Fachkräften angewiesen.

• Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit bei der Evaluation und Weiterentwicklung des Studienganges 
  • Unterstützung des Fachbereichs bei der Ausgestaltung des kooperativen Bachelor-Studiengangs Bauingenieurwesen 
    
  • Kontaktaufnahme und Netzwerkarbeit mit Ingenieursverbänden in M-V und angrenzenden Bundesländern
    
  • Entwicklung, Gestaltung und Durchführung von fachspezifischen Tutorien im Bereich des Bauingenieurwesens
    

• Das erwarten wir von Ihnen

  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) im Bereich des Bauingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikationen
    
  • Arbeitserfahrungen in der Durchführung und Gestaltung von Lehrveranstaltungen
    
  • sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit und Belastbarkeit

• Das bieten wir Ihnen

  • E 13 TV-L
  • eine attraktive Altersabsicherung
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • 30 Tage Urlaub

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Es handelt sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit. Ihre Eignung dazu wird im Rahmen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü 3) gemäß § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG M-V) festgestellt.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

• Ansprechpartner/in

  Herr Professor Johann Fröhlich
  Ansprechpartner/in für fachliche Angelegenheiten

  Tel.: 0395 5693 4503
  E-Mail: bewerbung.personal@hs-nb.de
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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