Offene Stelle

Fachbereichsleiterin bzw. Fachbereichsleiter (w/m/d) Gestütsbetrieb

Eine Frau und ein Mann gehen gemeinsam eine Treppe hinunter. Der Mann erklärt etwas anhand seiner Unterlagen.
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Einsatz­dienststelle(n)

Landgestüt Redefin
Betriebsgelände 1
19230 Redefin
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Bewerbung bis
30.01.2021
Arbeitsbeginn ab
sofort
Beschäftigungs­dauer
unbefristet
Arbeitszeit
Vollzeit, teilzeitfähig
Besoldung/ Entgeltgruppe
je nach persönlicher Qualifikation nach E 13, Teil II, Ziffer 9.1 (landwirtschaftliches Studium) bzw. E 12, Teil I (betriebswirtschaftliches Studium) TV-L
Ansprech­partner/in

Im Landgestüt Redefin suchen wir für den Fachbereich "Gestütsbetrieb" eine versierte Fachbereichsleiterin bzw. einen versierten Fachbereichsleiter. Dem Fachbereich obliegt u. a. die Hengsthaltung und -aufzucht sowie die Reit- und Fahrschule.

  • Ihre Aufgaben

    • Hengstentwicklung, Portfoliobetreuung nach Maßgabe der Zuchtziele im Kerngebiet inkl. aktivem Kundenmanagement
    • Deckstellenmanagement inkl. Kundenbetreuung, Hengstverteilung
    • Bestandsentwicklung (Einkauf, Verkauf) in Zusammenarbeit mit der Vertriebsmitarbeiterin für die wirtschaftliche und qualitative Entwicklung des Gestütsbestandes
    • Ausbau der Reit- und Fahrschule inkl. Horse Academy zu einem entscheidenden wirtschaftlichen Standbein des Landgestüts Redefin
    • Tägliche Personal- und Arbeitsplanung für den Gestütsbetrieb
    • Begleitung der Ausbildung und Kontrolle mit der Ausbildungsleitung im Rahmen des Ausbildungsplanes
    • Entwicklung des Hengstbestandes und des Pferdebestandes der Reit- und Fahrschule
    • Sicherstellung der Programmvielfalt unter Einsatz des Pferdebestandes auf Eigen- und Fremdveranstaltungen
    • Begleitung der betriebswirtschaftlichen Führung des Unternehmens
  • Das erwarten wir von Ihnen

    • ein mit einem Bachelorgrad bzw. einem niveaugleichen Abschluss abgeschlossenes landwirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Tierhaltung oder ein mit einem Bachelorgrad bzw. einem niveaugleichen Abschluss abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
    • durch Zeugnisse nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Tätigkeit einer größeren Einheit eines Pferdesport- bzw. Pferdezuchtbetriebes oder in einem Verbandsorgan für Pferdezucht bzw. Pferdesport
    • Hippologisches Grundwissen speziell in der Warmblutzucht
    • sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Fähigkeiten zur Moderation und Erfahrungen in der Konfliktbewältigung
    • Sozialkompetenz, Reflexionsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
    • hohe Führungsfähigkeit und außerordentliche Entscheidungssicherheit
    • ausgeprägtes Organisationsvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten
    • überdurchschnittliches Verantwortungsbewusstsein
    • sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
    • gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
    • gute Kenntnisse und Erfahrungen bei der Anwendung der Informationstechnik (Standardsoftware unter MS Office)
    • PKW-Führerschein mit Selbstfahrbereitschaft
  • Das bieten wir Ihnen

    • eine attraktive Altersabsicherung
    • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
    • die Möglichkeit zur Weiterbildung
    • flexible Arbeitszeiten
    • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
    • 30 Tage Urlaub
  • Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

    Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

    Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

    Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

    Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

    Es wird darauf hingewiesen, dass ein Assessment-Center einschließlich psychodiagnostischem Eignungstest zur Eignungsfeststellung Bestandteil des Auswahlverfahrens ist.

    Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert den Bewerbungsunterlagen neben geeigneten Nachweisen zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen ein aktuelles sowie ggf. weitere vorhandene Arbeitszeugnisse beizufügen. Sollten entsprechende Arbeitszeugnisse nicht vorliegen, wird darum gebeten, die Erstellung dieser kurzfristig zu veranlassen und zeitnah nachzureichen.

    Von der erfolgreichen Bewerberin bzw. dem erfolgreichen Bewerber wird nach Abschluss des Auswahlverfahrens die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür werden nicht übernommen. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung stimmen Sie ausdrücklich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Diese erfolgt ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Unterlagen zu den Akten genommen und nach Ablauf der Aufbewahrungsfristen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

  • Weiterführende Informationen

  • Ansprechpartner/in

    Herr Seite
    Ansprechpartner/in für fachliche Fragen

    Tel.: 038854 620-12
    E-Mail: seite@landgestuet-redefin.de
    Behörde: Landgestüt Redefin

    Herr Schrade
    Ansprechpartner/in für personalrechtliche Fragen

    Tel.: 0385 588-6113
    E-Mail: J.Schrade@lm.mv-regierung.de
    Behörde: Ministerium für Landwirtschaft und Umwelt Mecklenburg-Vorpommern

  • Lage der Einsatzdienststelle(n)