technische Mitarbeiterin bzw. technischer Mitarbeiter (w/m/d) Labor

Die Hochschule Neubrandenburg hat seit ihrer Gründung im Jahre 1991 unverwechselbare Kompetenzfelder in den Bereichen angewandte Forschung, Entwicklung und Wissenstransfer ausgebildet. Sie ist das wissenschaftliche Zentrum der Region. Durch die enge Zusammenarbeit mit Praxispartnern von Unternehmen und Einrichtungen der verschiedensten Branchen sind Studium, Lehre und Forschung an unserer Hochschule anwendungsbezogen ausgerichtet. Aufgrund ihrer überschaubaren Größe und der familiären Atmosphäre fühlen sich die rund 2100 Studierenden hier sehr gut betreut. Für unsere außerordentlich innovativen Forschungs- und Lehrprojekte sind wir auf den Input von gut ausgebildeten und zielorientierten Fachkräften angewiesen.

• Ihre Aufgaben

  • eigenständige Methodenrecherche und -erarbeitung, Planung und Umsetzung von Laboruntersuchungen unter Berücksichtigung geltender Sicherheitsvorschriften
  •  physikalische, chemische Methoden zur Stofftrennung, Stoffvereinigung und Stoffreinigung 
  • chromatografische Analysemethoden 
  • mikrobiologische, molekularbiologische und gentechnische Arbeiten 
  • zellkulturtechnische Arbeiten 
  • biochemische und immunologische Techniken 
  • zoologische und pharmakologische Arbeiten 
  • diagnostische Arbeitstechniken z.B. auf hämatologischen und histologischen Gebieten

• Das erwarten wir von Ihnen

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Biologisch-Technische*r Assistent*in(BTA), Chemisch-Technische*r Assistent*in (CTA) oder vergleichbar
  • Berufserfahrung in einem möglichst akkreditierten Labor

• Das bieten wir Ihnen

  • E 9 TV-L
  • eine attraktive Altersabsicherung
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • die Möglichkeit zur Weiterbildung
  • flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • 30 Tage Urlaub

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Es handelt sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit. Ihre Eignung dazu wird im Rahmen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü 3) gemäß § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG M-V) festgestellt.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

• Ansprechpartner/in

  Herr Professor Leif-Alexander Garbe
  Ansprechpartner/in für fachliche Angelegenheiten

  Tel.: 0395 5693 1004
  E-Mail: bewerbung.personal@hs-nb.de
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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