Offene Stelle

Referentin bzw. Referent (w/m/d) Leitung der Clearingstelle des Unterstützungssystems

Einsatz­dienststelle(n)

Institut für Qualitätsentwicklung Schwerin
Schmiedestraße 8
19053 Schwerin
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Bewerbung bis
20.10.2021
Arbeitsbeginn ab
sofort
Beschäftigungs­dauer
unbefristet
Arbeitszeit
Vollzeit, teilzeitfähig
Besoldung/ Entgeltgruppe
A 14 LBesG M-V bzw. E 14 TV-L
Übersicht der Verdienst­möglichkeiten
Ansprech­person(en)

Das Institut für Qualitätsentwicklung nimmt als Bestandteil des Ministeriums für Bildung, Wissenschaft und Kultur die Aufgaben im Bereich der qualitativen Weiterentwicklung von Schulen wahr. Im Fachbereich 2 des IQ M-V werden u.a. Fort- und Weiterbildungsangebote für Lehrkräfte konzipiert und umgesetzt.
Dort ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer Referentin bzw. eines Referenten für die Leitung der zentralen Anlaufstelle (Clearingstelle) des Unterstützungssystems für Regionale Schulen und Grundschulen des Landes M-V zu besetzen.

  • Ihre Aufgaben

    Die Stelle ist auf die Beratung und Unterstützung der Schulen und ihrer Akteure zu pädagogischen Inhalten ausgerichtet.

    • Leitung, Steuerung und Koordinierung des Unterstützungssystems für Regionale Schulen und Grundschulen des Landes in der zentralen Anlaufstelle (Clearingstelle) für Schulleitungen, Lehrkräfte, Eltern, Schülerinnen und Schüler des Landes M-V im IQ M-V sowie der regionalen Teams
    • konzeptionelle Leitung der Schnittstelle zwischen den Schulen des Landes M-V und der Clearingstelle des IQ M-V
    • Entwicklung von Beratungskonzepten
    • Unterrichtsreflexionen und Fallberatungen
    • Implementierung von Beratungsangeboten zur Umsetzung von Schul- und Unterrichtsentwicklungsprozessen in Mecklenburg-Vorpommern unter Beachtung der nachhaltigen Entwicklung von Schule in ihrer Gesamtheit
    • Evaluation von Beratungskonzepten des IQ M-V
    • Gremienarbeit
  • Das erwarten wir von Ihnen

    • abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Psychologie (Schwerpunkt Bildungsforschung) oder in einem vergleichbaren Bereich
    • Kenntnis von Qualitätsmanagementkonzepten und -prozessen im Kontext von Schulentwicklung
    • starke Team- und Kommunikationsorientierung
    • Moderations- und Führungskompetenz, auch in konflikthaften Gesprächssituationen
    • Beratungsgeschick
    • strategisches und konzeptionelles Denken und Arbeiten, Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Arbeitsabläufe
    • ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
    • Fähigkeit zur transparenten und zielgenauen Formulierung komplexer Sachverhalte
    • Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
    • möglichst Erfahrungen im Bereich Steuerung von Schulentwicklungsprozessen
  • Das bieten wir Ihnen

    • Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG M-V.
    • flexible Arbeitszeiten
    • Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
    • Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

    Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

    Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

    Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

    Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

    Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

    Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

    Durch die Bewerbung erklären Sie sich zudem mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess einverstanden. Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.
    Das Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur möchte die personenbezogenen Daten aus dem Bewerbungsverfahren darüber hinaus auch nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens für zwei Jahre im Rahmen eines Bewerbungspools verarbeiten und nutzen.

    Datenschutzhinweise

    Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

    Datenschutzhinweise zu Ihrer Bewerbung

  • Weiterführende Informationen

  • Ansprechperson(en)

    Herr Landt
    Ansprechperson für fachliche Fragen

    Tel.: 0385 588 17811
    Behörde: Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur M-V, Institut für Qualitätsentwicklung

    Frau Graf
    Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

    Tel.: 0385 588 7152
    E-Mail: Personalreferat130@bm.mv-regierung.de
    Behörde: Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur M-V

  • Lage der Einsatzdienststelle(n)