Offene Stelle

Professur W2 „Gebäudetechnologie, klimagerechte Architektur“

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Einsatz­dienststelle(n)

Hochschule Wismar
Philipp-Müller-Str. 14
23966 Wismar
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Bewerbung bis
17.01.2022
Arbeitsbeginn ab
01.09.2022
Beschäftigungs­dauer
unbefristet
Arbeitszeit
Teilzeit, 75 %
Besoldung/ Entgeltgruppe

Die Hochschule Wismar ist eine gut aufgestellte, leistungsstarke und kreative Hochschule mit enger Bindung zur lokalen Wirtschaft. Durch ihre drei Fakultäten mit den Schwerpunkten Technik, Wirtschaft und Gestaltung bietet sie eine hervorragende Basis für interdisziplinäre Forschung und moderne Lehre. Die Hansestadt Wismar als enger Partner gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe und ist mit ihrer unmittelbaren Lage an der Ostsee ein attraktiver Studien- und Arbeitsort.

  • Ihre Aufgaben

    Sie vertreten das Berufungsgebiet "Gebäudetechnologie, Klimagerechte Architektur" in seiner Breite in Lehre und Forschung. Schwerpunkte sind gebäudetechnologische Aspekte der Architektur in ihren baulich-räumlichen, ökologischen und technischen Dimensionen unter Beachtung klimabedingter Einflüsse auf einen Gebäudeentwurf, der einen Beitrag für einen nachhaltigen gesellschaftlichen und technologischen Wandel leistet. Dabei ist erwünscht, dass sowohl regionale als auch internationale klimatische Bedingungen im Kontext des globalen Klimawandels Beachtung finden.

    In den konsekutiv aufgebauten Architekturstudiengängen an der Fakultät Gestaltung erfolgt die Lehre projektorientiert. Im Rahmen der Curricula in den Studiengängen Bachelor Architektur, Bachelor Innenarchitektur und Master Architektur vermittelt die Professur in Pflicht- und Wahlpflichtmodulen die grundlegenden und vertiefende Kenntnisse relevanter Gebäudetechnologien und des klimatischen Bauens sowie deren Integration in den Entwurfsprozess. Darüber hinaus werden Abschlussarbeiten im Bachelor- und Masterstudium betreut.

    Sie wirken bei interdisziplinären Lehr- und Forschungsprojekten innerhalb der Hochschule mit. Sie forschen aktiv zum Beispiel in den Bereichen klimaangepasstes Bauen, SMART Technologien, "Low Tech.- Light Tech.- High Tech.- Architektur", Building Information Modelling (BIM) und im Themenfeld erneuerbarer Energien. Die Forderung nach Klimaneutralität infolge des Klimawandels, der demographischen Entwicklung und der Digitalisierung bildet dabei den Hintergrund.

  • Das erwarten wir von Ihnen

    Gesucht wird eine Persönlichkeit, die an der Schnittstelle zwischen Architektur und Gebäudetechnologien als Architektin bzw. Architekt oder Ingenieurin bzw. Ingenieur auf den Gebieten der TGA-Planung im Hochbau (Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro, GLT,...) sowie aktiver und passiver Systeme mit eigenständig verantworteten Projekten tätig ist und darüber hinaus über Wissen und anwendungsbezogene Erfahrungen bei deren Umsetzung verfügt. Forschungs- und Drittmittelerfahrungen sind erwünscht. Geeignete Bewerber bzw. Bewerberinnen sind auf den genannten Gebieten in Theorie und Praxis hervorragend ausgewiesen. Für die Internationalisierung im Master-Studiengang Architektur sind Erfahrungen bei internationalen Projekten sowie Lehrerfahrung - auch in englischer Sprache - von Vorteil.

    Bewerber und Bewerberinnen müssen bereit sein, das Fachgebiet in deutscher und englischer Sprache in Lehre und anwendungsbezogener Forschung zu vertreten. Es wird erwartet, dass die Bewerber bzw. Bewerberinnen bereit sind, an Ausbau und Weiterentwicklung internationaler Studienangebote mitzuwirken.

  • Das bieten wir Ihnen

    • Die Hochschule ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikates und als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
    • Es erwarten Sie die Mitarbeit in einem teamorientierten Hochschulumfeld und ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
    • eine attraktive Altersabsicherung
    • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
    • die Möglichkeit zur Weiterbildung
    • flexible Arbeitszeiten
    • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
    • 30 Tage Urlaub
    • die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
  • Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

    Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

    Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

    Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

    Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

    Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

    § 58 LHG M-V - Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren

    (1) Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens

        1.    ein abgeschlossenes Hochschulstudium,

        2.    pädagogische Eignung,

        3.    besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, oder besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit und

        4.    darüber hinaus, je nach den Anforderungen der Stelle,

            a)        zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (Absatz 2),

            b)        zusätzliche künstlerische Leistungen oder

            c)        besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen.

    (2) Die zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe a werden in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur oder durch eine Habilitation erbracht; im Übrigen durch gleichwertige wissenschaftliche Leistungen im Rahmen einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit in der Wirtschaft oder in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- oder Ausland. Satz 1 gilt nur bei der Berufung in ein erstes Professorenamt. Die Qualität der für die Besetzung einer Professur erforderlichen zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen wird ausschließlich und umfassend in Berufungsverfahren bewertet.

    (3) Auf eine Stelle, deren Funktionsbezeichnung die Wahrnehmung erziehungswissenschaftlicher oder fachdidaktischer Aufgaben in der Lehrerbildung vorsieht, soll nur berufen werden, wer eine dreijährige Schulpraxis nachweist. Professorinnen und Professoren an Fachhochschulen müssen die Einstellungsvoraussetzungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe c erfüllen; in besonders begründeten Ausnahmefällen können solche Professorinnen und Professoren berufen werden, die die Einstellungsvoraussetzungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe a oder b erfüllen.

    (4) Soweit es der Eigenart des Faches und den Anforderungen der Stelle entspricht, kann abweichend von Absatz 1 Nummer 1 bis 4 und den Absätzen 2 und 3 als Professorin oder Professor auch eingestellt werden, wer hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis und pädagogische Eignung nachweist.

    (5) Professorinnen und Professoren mit ärztlichen, zahnärztlichen oder tierärztlichen Aufgaben müssen zusätzlich die Anerkennung als Fachärztin oder Facharzt nachweisen, soweit für das betreffende Fachgebiet im Geltungsbereich dieses Gesetzes eine entsprechende Weiterbildung vorgesehen ist.

    Datenschutzhinweise

    Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

    Datenschutzhinweise zu Ihrer Bewerbung

  • Weiterführende Informationen

  • Ansprechperson(en)

    Frau Cathleen Wellmann
    Ansprechperson für Personalfragen

    Tel.: 03841/753-7207
    E-Mail: personalabteilung@hs-wismar.de

    Herr Prof. Martin Wollensak
    Ansprechperson für fachliche Fragen (Vorsitzender der Berufungskommission)

    Tel.: 03841/753-7138
    E-Mail: martin.wollensak@hs-wismar.de

  • Lage der Einsatzdienststelle(n)