Offene Stelle

Professur W2 „Öffentliches Wirtschaftsrecht“

Eine Gruppe von acht Studierenden sitzt um vier zusammengestellte Tische. Der Dozent sitzt halb auf einem Tisch und erklärt den konzentrierten Studierenden etwas.
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Einsatz­dienststelle(n)

Hochschule Wismar
Philipp-Müller-Str. 14
23966 Wismar
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Bewerbung bis
10.07.2022
Arbeitsbeginn ab
sofort
Beschäftigungs­dauer
unbefristet
Arbeitszeit
Vollzeit
Besoldung/ Entgeltgruppe

Die Hochschule Wismar vereint unter ihrem Dach die Fachbereiche Technik, Wirtschaft und Gestaltung und hat eine praxisnahe, interdisziplinäre und internationale Ausbildung der Studierenden zum Ziel.
An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften wird eine engagierte und innovative Persönlichkeit mit einem einschlägigen Hochschulstudium und pädagogischer Eignung gesucht, welche das öffentliche Wirtschaftsrecht in Lehre und Forschung im Rahmen des Bachelor, wie auch des Masterstudiengangs Wirtschaftsrecht in Vorlesungen, Übungen und Seminaren vertritt.

  • Ihre Aufgaben

    Erwartet wird die Bereitschaft zur Übernahme von einführenden Lehrveranstaltungen auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts sowie vertiefenden Veranstaltungen in ausgewählten Bereichen des Wirtschaftsverwaltungsrechts.  Erwünscht sind Forschungsschwerpunkte auf einzelnen wirtschaftsnahen Gebieten des Verwaltungsrechts, die zur weiteren Profilbildung der Hochschule beitragen, z.B. Digitalisierung der Verwaltung, Energie- und Umweltrecht, Technik- und Planungsrecht, Steuerungsmechanismen zur Förderung nachhaltigen Wirtschaftens, jeweils mit Bezügen zum Staats-, Europa - und Wirtschaftsvölkerrecht. lnternationale und rechtsvergleichende Erfahrungen Praxis und/ oder in Lehre und Forschung sind von Vorteil.
    Erwartet wird die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, die Aufgeschlossenheit gegenüber neuen didaktischen Konzepten und zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung.

  • Das erwarten wir von Ihnen

    Bewerber/-innen haben ihre besondere Fähigkeit zu wissenschaftlicher Arbeit durch eine Promotion nachzuweisen. Sie können eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sind, vorweisen.

  • Das bieten wir Ihnen

    • Die Hochschule ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikates und als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
    • Es erwarten Sie die Mitarbeit in einem teamorientierten Hochschulumfeld und ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
    • eine attraktive Altersabsicherung
    • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
    • die Möglichkeit zur Weiterbildung
    • flexible Arbeitszeiten
    • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
    • 30 Tage Urlaub
    • die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
  • Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

    Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

    Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

    Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

    Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

    Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

    § 58 LHG M-V - Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren

    (1) Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens

        1.    ein abgeschlossenes Hochschulstudium,

        2.    pädagogische Eignung,

        3.    besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, oder besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit und

        4.    darüber hinaus, je nach den Anforderungen der Stelle,

            a)        zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (Absatz 2),

            b)        zusätzliche künstlerische Leistungen oder

            c)        besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen.

    (2) Die zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe a werden in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur oder durch eine Habilitation erbracht; im Übrigen durch gleichwertige wissenschaftliche Leistungen im Rahmen einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit in der Wirtschaft oder in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- oder Ausland. Satz 1 gilt nur bei der Berufung in ein erstes Professorenamt. Die Qualität der für die Besetzung einer Professur erforderlichen zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen wird ausschließlich und umfassend in Berufungsverfahren bewertet.

    (3) Auf eine Stelle, deren Funktionsbezeichnung die Wahrnehmung erziehungswissenschaftlicher oder fachdidaktischer Aufgaben in der Lehrerbildung vorsieht, soll nur berufen werden, wer eine dreijährige Schulpraxis nachweist. Professorinnen und Professoren an Fachhochschulen müssen die Einstellungsvoraussetzungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe c erfüllen; in besonders begründeten Ausnahmefällen können solche Professorinnen und Professoren berufen werden, die die Einstellungsvoraussetzungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe a oder b erfüllen.

    (4) Soweit es der Eigenart des Faches und den Anforderungen der Stelle entspricht, kann abweichend von Absatz 1 Nummer 1 bis 4 und den Absätzen 2 und 3 als Professorin oder Professor auch eingestellt werden, wer hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis und pädagogische Eignung nachweist.

    (5) Professorinnen und Professoren mit ärztlichen, zahnärztlichen oder tierärztlichen Aufgaben müssen zusätzlich die Anerkennung als Fachärztin oder Facharzt nachweisen, soweit für das betreffende Fachgebiet im Geltungsbereich dieses Gesetzes eine entsprechende Weiterbildung vorgesehen ist.

    Datenschutzhinweise

    Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

    Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

  • Weiterführende Informationen

  • Ansprechperson(en)

    Frau Cathleen Wellmann
    Ansprechperson für Personalfragen

    Tel.: 03841/753-7207
    E-Mail: personalabteilung@hs-wismar.de

    Herr Prof. Dr. Hans-Joachim Schramm
    Ansprechperson für fachliche Fragen (Vorsitzender Berufungsausschuss)

    Tel.: 03841/753-7286
    E-Mail: hans-joachim.schramm@hs-wismar.de

  • Lage der Einsatzdienststelle(n)