Offene Stelle

Teamleiterin bzw. Teamleiter (w/m/d) Steuerung und Lenkung Digitaler Innovationsraum MV

Ein Mann referiert mit einem freundlichen Lächeln vor interessierten Zuhörinnen und Zuhörern. Im Hintergrund hängt ein Whiteboard an der Wand, an dem Papiere befestigt sind.
© Monkey Business / Fotolia
Einsatz­dienststelle(n)

Ministerium für Inneres, Bau und Digitalisierung Mecklenburg-Vorpommern
Alexandrinenstraße 1
19055 Schwerin
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Bewerbung bis
16.10.2022
Arbeitsbeginn ab
sofort
Beschäftigungs­dauer
befristet für die Dauer der Umsetzung des Projektes „Steuerung und Lenkung Digitaler Innovationsraum Mecklenburg-Vorpommern", längstens jedoch bis zum 30. Juni 2028.
Arbeitszeit
Vollzeit, teilzeitfähig
Besoldung/ Entgeltgruppe
Ansprech­person(en)

Die Landesregierung Mecklenburg-Vorpommern verfolgt die Vision, Mecklenburg-Vorpommern als Land zum Leben und Arbeiten für innovative und kreative Unternehmen mit Zielmärkten im deutschsprachigen Raum sowie im Ostseeraum mit internationalen Kooperationen zu entwickeln. Dafür wurde der Digitale Innovationsraum Mecklenburg-Vorpommern ins Leben gerufen, der dazu beitragen soll, den Zugang zum Erwerb von digitalen Kompetenzen zu verbessern und den Ausbau nachhaltiger digitaler Transformationsprozesse in Mecklenburg-Vorpommern, insbesondere in den Bereichen Wirtschaft und Gesellschaft zu unterstützen.

Wenn Sie das Land M-V bei den anstehenden Aufgaben des digitalen Wandels in M-V unterstützen möchten, zögern Sie nicht und bewerben Sie sich!

  • Ihre Aufgaben

    Als Teamleiterin bzw. Teamleiter für die Steuerung und Lenkung des Digitalen Innovationsraums MV in der Stabstelle Digitaler Wandel leiten Sie die Geschäftsstelle zur Einbindung entsprechender Begleitgremien und Stakeholder und begleiten die Entwicklung des Digitalen Innovationsraumes Mecklenburg-Vorpommern fachlich und konzeptionell. 

     Dazu gehört u. a. 

    • die strategische und konzeptionelle Entwicklung und Begleitung der Programme an den Digitalen Innovationszentren und -räumen in MV 
    • die strategische und konzeptionelle Entwicklung der Verbundorganisation zwischen der Stabsstelle Digitaler Wandel und den Digitalen Innovationszentren- und räumen des Landes im Hinblick auf die Aufbau- und Ablauforganisation 
    • die strategische und konzeptionelle Entwicklung und Begleitung des Stakeholdernetzwerkes für den Digitalen Wandel in Mecklenburg-Vorpommern und Leitung des entsprechenden Stakeholdermanagements 

  • Das erwarten wir von Ihnen

    Fachliche Anforderungen

    • ein auf Masterniveau abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftskommunikation oder Wirtschaftsinformatik oder mit vergleichbaren Schwerpunkten
    • nachgewiesene hauptberufliche Erfahrungen in der Begleitung von Projekten der Organisationsentwicklung oder Changemanagement sowie mit Koordinierungsaufgaben bei Begleit- oder Steuerungsgremien, vorzugsweise mit Führungsverantwortung

    Persönliche Anforderungen

    • strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein vertieftes Verantwortungsbewusstsein
    • ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit
    • überdurchschnittliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
    • hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
    • Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen (Fahrerlaubnis Klasse B wünschenswert)

    Idealerweise verfügen Sie über vertiefte Englischkenntnisse. Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden und mobilem Arbeiten. 

  • Das bieten wir Ihnen

    • bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L
    • die Möglichkeit, von zu Hause bzw. mobil zu arbeiten
    • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
    • die Möglichkeit zur Weiterbildung
    • flexible Arbeitszeiten
    • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
    • 30 Tage Urlaub
  • Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

    Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

    Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

    Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

    Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

    Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

    Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote, aktuelle Arbeitszeugnisse) ausschließlich im PDF-Format. Bewerbungen, die nicht die vollständigen Unterlagen enthalten, können leider nicht berücksichtigt werden.

    Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab


    Datenschutzhinweise

    Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

    Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

  • Ansprechperson(en)

    Frau Susann Lange
    Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

    Tel.: 0385 / 588-12132
    Behörde: Ministerium für Inneres, Bau und Digitalisierung Mecklenburg-Vorpommern

    Frau Mareike Donath
    Ansprechperson für Fragen zum Aufgabengebiet

    Tel.: 0385 / 588-12280
    Behörde: Ministerium für Inneres, Bau und Digitalisierung Mecklenburg-Vorpommern

  • Lage der Einsatzdienststelle(n)