Offene Stelle

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)

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Einsatz­dienststelle(n)

Hochschule Neubrandenburg
Brodaer Straße 2
17033 Neubrandenburg
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Anzahl Stellen
1
Bewerbung bis
30.09.2019
Arbeitsbeginn ab
sofort
Beschäftigungs­dauer
befristet 31.12.2022
Arbeitszeit
Teilzeit, 20 Stunden/Woche
Besoldung/ Entgeltgruppe
E 13 TV-L
Ansprech­partner/in

Die Hochschule Neubrandenburg hat seit ihrer Gründung im Jahre 1991 unverwechselbare Kompetenzfelder in den Bereichen angewandte Forschung, Entwicklung und Wissenstransfer ausgebildet. Sie ist das wissenschaftliche Zentrum der Region. Durch die enge Zusammenarbeit mit Praxispartnern von Unternehmen und Einrichtungen der verschiedensten Branchen sind Studium, Lehre und Forschung an unserer Hochschule sehr anwendungsbezogen ausgerichtet. Aufgrund ihrer überschaubaren Größe und der familiären Atmosphäre fühlen sich die rund 2100 Studierenden hier sehr gut betreut. Für unsere sehr innovativen Forschungsprojekte/ oder Projekte in Lehre und Forschung sind wir auf den Input von gut ausgebildeten und zielorientierten Fachkräften/Experten/Menschen angewiesen.

  • Ihre Aufgaben

    • Entwicklung von innovativen Konzepten zur Gestaltung von Fallkonferenzen über IT-Unterstützungssysteme  
    • Recherche deutschsprachiger und internationaler Literatur in Datenbanken zum Thema  Erstellung eines Interviewleitfadens sowie Durchführung und Auswertung von Interviews mittels Software (MaxQDA)
    • Erstellung von Fragebögen sowie Durchführung und Auswertung mittels Software (SPSS)
    • Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen
    • Mitarbeit bei Studienbericht und Publikationen
    • Anleitung von Studierenden
  • Das erwarten wir von Ihnen

    Einstellungsvoraussetzungen: 

    abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) oder abgeschlossene Promotion in Gesundheits- und Pflegewissenschaften, Sozialer Arbeit oder in einem anderen sozialwissenschaftlichen Studiengang mit entsprechenden Schwerpunkten bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Er-fahrungen. 

    Darüber hinaus sind von Vorteil: 

    • solides Wissen und umfangreiche Erfahrungen in der qualitativen und quantitativen Sozialforschung 
    • Erfahrungen in der Drittmittelakquise 
    • selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise 
    • sicheres Auftreten
    • gute Teamfähigkeit
    • flexible Zeitplanung 
  • Das bieten wir Ihnen

    • E 13 TV-L
    • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
    • flexible Arbeitszeiten
    • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

    Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darum gebeten, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

    Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.

    Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Die damit verbundenen Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.

    Unter folgendem Link finden Sie hierzu ausführliche Informationen:

    https://www.hs-nb.de/meta-informationen/datenschutz/informationen-fuer-bewerbende-auf-stellenangebote/

  • Ansprechpartner/in

    Frau Professor Steffi Kraehmer
    Ansprechpartner/in für für Fragen zur Stellenausschreibung

    Tel.: 0395 5693 5105 und 3114
    E-Mail: bewerbung.personal@hs-nb.de

  • Lage der Einsatzdienststelle(n)