Karriereportal der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerbungsverfahren

Für Ihre vollständige Bewerbung benötigen wir Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie Angaben zu Vorstrafen. Von Minderjährigen benötigen wir zudem die Einverständniserklärung der Eltern oder Erziehungsberechtigten.

Sie haben die Möglichkeit sich per Online-Verfahren oder per E-Mail zu bewerben.

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren für die Ausbildung wird in Form eines Assessment Centers durchgeführt und besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil.

Schriftlicher Teil

• Dauer: etwa zwei Stunden
• Anforderungen: Der Test umfasst Aufgaben zum verbalen und numerischen Denken, zur Merkfähigkeit, zur Rechtschreibung und zur Arbeitseffizienz, enthalten sind auch Wissensfragen. Gefordert ist logisches, analytisches und abstraktes Denken.

Bei erfolgreicher Teilnahme am schriftlichen Eignungstest erhalten die Bewerberinnen und Bewerber eine Einladung zum mündlichen Verfahren, das etwa zwei Monate später stattfindet.

Mündlicher Teil

• Dauer: etwa eine Stunde zzgl. drei Stunden Wartezeit
• Einzelgespräch als strukturiertes Interview
• Kurzreferat

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