Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (w/m/d) für Studiengangsentwicklung in der Fakultät für Maschinenbau

Herzlich willkommen an der Hochschule Stralsund! Unmittelbar an der Ostsee gelegen, ermöglichen wir rund 2.000 Studierenden ein praxisnahes Studium mit exzellenten Berufsperspektiven. Eine vorzügliche Ausstattung in Lehre und Forschung bei kurzen Entscheidungswegen prägt die Zusammenarbeit auf unserem Campus.
Das historische Zentrum der UNESCO-Welterbestadt Stralsund ist fußläufig erreichbar; Wassersport, Naturerlebnis und die Insel Rügen vor der Tür garantieren höchste Lebensqualität.
Als familiengerecht zertifizierte Hochschule leben wir Modernität und Work-Life-Balance. Wir freuen uns auf innovative Menschen, die die Zukunft unserer Hochschule mitgestalten wollen.

• Ihre Aufgaben

  • Bedarfsanalyse bzgl. Ausbildungsinhalten im Bereich der Studiengänge unserer Fakultät
  • Analyse der Inhalte und Bedarfe der ingenieurwissenschaftlichen Grundlagenausbildung
  • Analyse der Fachbedarfe im beruflichen Umfeld Motorsport, Maschinenbau,Robotik und Wirtschaftsingenieurwesen
  • Analyse von Spezialisierungsrichtungen im beruflichen Umfeld unsererAbsolventinnen und Absolventen
    
  • Ermittlung von Trends im Berufsumfeld unserer Studiengänge
  • Entwurf von Mustercurricula und Modulbeschreibungen
    
  • Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen zur Weiterentwicklung der Studiengänge und -inhalte
  • Zusammenfassung in Form einer Studie

  Sie werden in die Zukunftskommission der Fakultät für Maschinenbau eingebunden und arbeitet direkt der Fakultätsleitung zu.
  

• Ihr Profil

  erforderlich:

  • ein Hochschulabschluss (Bachelor, Master, Diplom) in einem ingenieurwissenschaftlichen Studiengang, idealerweise im Bereich Maschinenbau oder Motorsport / Fahrzeugtechnik
  • Kenntnisse zu Hochschulstrukturen und dem Bereich Studien- und Prüfungsordnungen
  • eine sehr selbständige Arbeitsweise und Pflege einer gute Feedbackkultur mit Ihren Vorgesetzten

  wünschenswert:

  • (erste) Erfahrungen in der Studiengangentwicklung oder in der Ausarbeitung von Modulen
  • erste Lehrerfahrungen oder eine Tätigkeit als Tutor*in
  • erstes Engagement in Gremien einer Hochschule (z. B. Fakultäts- bzw. Fachbereichsrat, Senat o. ä.)
  • strukturiertes und strategiesches Erledigen größerer und komplexer Aufgaben
  • Ausdauer, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft
  • geschickte Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichsten Ansprechpartner*innen und Statusgruppen
  • Kenntnisse im Umgang mit Sachtexten, Ordnungen, Richtlinien oder normierenden Texte
  • Umgang mit Sachtexten, Ordnungen, Richtlinien oder normierenden Texten zurück
  • fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik

• Das bieten wir Ihnen

  • eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit an einer innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in der lebendigen Welterbe- und Hansestadt Stralsund
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
  • bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TV-L
  • 40 h/Woche, Teilzeitbeschäftigung ist möglich
  • ein variables Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum ortsunabhängigen Arbeiten
  • regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter Erasmus+
  • Gesundheitsangebote und -kurse im Rahmen der "Gesunden HOST"
  • 30 Tage Urlaub

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund befristet erfolgen soll, können wir Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Mecklenburg-Vorpommern gestanden haben, leider nicht berücksichtigen.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Die Hochschule Stralsund ist bestrebt, den Anteil der Frauen in allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Wir fordern deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben. Für mögliche Bewerbungsgespräche kann bei Bedarf eine Kinderbetreuung eingerichtet werden. Schwerbehinderte Bewerberinnen bzw. Bewerber und ihnen gleichgestellte Personen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

  Datenschutzhinweise

  Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Daher werden die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen Daten entsprechend den einschlägigen Datenschutzvorschriften erhoben, verarbeitet und genutzt.
  

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Ansprechperson(en)

  Herr Prof. Dr. Mark Vehse
  Ansprechperson für fachliche Fragen

  Tel.: 03831 456540
  

  Frau Melanie Felgenhauer
  Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

  Tel.: 03831 45 6506
  E-Mail: personal@hochschule-stralsund.de
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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