Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) Moorschutz

Sie möchten am Gelingen des Klimaschutzes von Mecklenburg-Vorpommern mitwirken? Emissionen aus entwässerten Mooren stellen die größte Treibhausgas-Einzelquelle in Mecklenburg-Vorpommern dar. Während die Entwässerung der Moore eine kulturhistorische Herausforderung der damaligen Zeit zur Sicherstellung der Ernährungslage war, stellt der Klimawandel nun neue Herausforderungen und Anforderungen an die Moore und nachhaltige Landnutzung dar. Vor diesem Hintergrund sind umfangreiche Wiedervernässungsvorhaben vorzunehmen und die Staatlichen Ämter für Landwirtschaft und Umwelt sind im Rahmen der Projektbegleitung und -bewilligung von hoher Bedeutung.

• Ihre Aufgaben

  • Fachliche und fördertechnische Begleitung von Moorschutzprojekten, die mit EFRE-, ELER- oder ggf. anderen öffentlichen Mitteln (z.B. "Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz") gefördert werden
  • Unterstützung der Moorschutzagentur bei der fachlichen Vorbereitung von investiven Projekten zur Umsetzung von ELER-, EFRE- oder ggf. weiteren öffentlichen Mitteln (z.B. "Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz") finanzierten Moorschutz- und Wasserrückhaltemaßnahmen
  • Kontrolle der geförderten Maßnahmen und der Entwicklung in den geförderten Gebieten
  • Vertretung der Belange des Moorschutzes bei der Erarbeitung anderer Fachplanungen (z. B. Natura 2000-Managementplanung, Wasserrahmenrichtlinie-Bewirtschaftungsplanung, Hochwasserrisikomanagementrichtlinie, Meeresstrategie-Rahmenrichtlinie und Flurneuordnung)
  • Fachtechnische Stellungnahmen in Bezug zum Moorschutz für wasserwirtschaftliche und andere moorschutzrelevante Vorhaben

• Ihr Profil

  • ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium der Umwelt- oder Umweltingenieurwissenschaften, Landeskultur- und Umweltschutz, Wasserbau, Wasserwirtschaft oder einer vergleichbaren aufgabenbezogenen Fachrichtung
  • Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (ArcGIS oder QGIS)
  • ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Teamfähigkeit, zielführende und überzeugende Kommunikation
  • nachgewiesene Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift - mindestens Sprachniveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (Diese Voraussetzung wird bei deutschen Muttersprachlerinnen bzw. Muttersprachlern als erfüllt angesehen. Andere Bewerbende bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat bei.)
  • gute Eigenorganisation und Umgang mit Belastungsspitzen
  • uneingeschränkte Bereitschaft zu Dienstreisen
  • PKW-Führerschein

• Das bieten wir Ihnen

  • bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 11 TV-L
  • eine fundierte Einarbeitung in die thematischen Arbeitsfelder sowie Unterstützung durch den Kollegenkreis
  • gute Vereinbarkeit von Berufs und Privatleben durch verschiedene Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit etc.)
  • vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
  • 30 Tage Urlaub
  • die Möglichkeit zur Teilnahme am ortsunabhängigen Arbeiten (Homeoffice)

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert den Bewerbungsunterlagen neben geeigneten Nachweisen zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen ein aktuelles sowie ggf. weitere vorhandene Arbeitszeugnisse beizufügen. Sollten entsprechende Arbeitszeugnisse nicht vorliegen, wird darum gebeten, die Erstellung dieser kurzfristig zu veranlassen und zeitnah nachzureichen.

  Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutsche Abschluss in Form einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.

  Von der erfolgreichen Bewerberin bzw. dem erfolgreichen Bewerber wird nach Abschluss des Auswahlverfahrens die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür sowie weitere mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht übernommen.
  

  Datenschutzhinweise

  Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung stimmen Sie ausdrücklich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Diese erfolgt ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Unterlagen zu den Akten genommen und nach Ablauf der Aufbewahrungsfristen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

  Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Ansprechperson(en)

  Frau Rach
  Ansprechperson für personalrechtliche Fragen

  Tel.: 0385 588 66113
  E-Mail: u.rach@staluwm.mv-regierung.de
  

  Herr Kreutz
  Ansprechperson für fachliche Fragen

  Tel.: 0385 588 66400
  E-Mail: e.kreutz@staluwm.mv-regierung.de
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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