Moormanagerin bzw. Moormanager (w/m/d)

Seit der Gründung im Jahr 1456 ist die Universität Greifswald im Besitz großer Waldgebiete, landwirtschaftlich genutzter Flächen und mit Wohneigentum bebauter Grundstücke. Mehrere durch den Hochschulbereich bzw. durch die Universitätsmedizin Greifswald, genutzte Gebäude einschließlich Grundstücke gehören zum Körperschaftsvermögen der Universität Greifswald. Für die Verwaltung, Nutzung und Bewirtschaftung dieses umfangreichen Körperschaftsvermögens, das nicht unmittelbar Zwecken von Forschung und Lehre dient, ist die Körperschaftsliegenschafts- und Universitätsforstverwaltung verantwortlich.
An der Universität Greifswald ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen eine Stelle als Moormanagerin bzw. Moormanager zu besetzen.

• Ihre Aufgaben

  • Entwicklung einer Strategie zur Umsetzung von Moor-Klimaschutzmaßnahmen (Moorschutzstrategie) auf universitätseigenen Moorflächen im Einklang mit den Klimaschutzzielen der Universität in enger Kooperation mit relevanten Akteur*innen an der Universität Greifswald und außeruniversitären Akteur*innen, insbesondere den Pachtbetrieben. angrenzenden Eigentümern, Kommunen und Verbänden
  • Planung und Umsetzung von Moorvernässungsprojekten auf universitäre Flächen einschließlich der Einwerbung von Projektförderungsmitteln und der Durchführung von Planungs- und Genehmigungsverfahren
  • Aufbau und Pflege einer Moor-Datenbank bzgl. Mooren im Eigentum der Universität
  • Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

• Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene (Fach)Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) der Fachrichtung Biologie, Landespflege, Landschaftsökologie, Geoökologie, Geographie, Naturschutz, oder eines vergleichbaren ökologisch ausgerichteten Studiengangs oder eine vergleichbare Qualifikation - bspw. Verwaltungsfachwirt/Angestelltenlehrgang II mit Referenzen auf dem Gebiet der Moorkunde und Moorbewirtschaftung, Ökologie, Naturschutz, Umweltrecht
  • Führerschein Klasse B

  Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Auswahlentscheidung maßgeblich berücksichtigt werden, sind:

  • Fachkompetenz - v. a. in den Bereichen Moorkunde und Moorbewirtschaftung, Klima- und Naturschutz, Umweltrecht, naturschutzrechtliche Planungsverfahren, Wasser- und Bodenrecht, Vergaberecht
  • Sicherer Umgang mit automatisierten Liegenschaftsprogrammen, digitalen Flurkarten, Liegenschaftsblättern
  • Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
  • Konzeptionelle Fähigkeiten, Projektmanagement
  • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Sicheres, situationsadäquates und empathisches Auftreten
  • Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit

• Das bieten wir Ihnen

  • Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen der „Gesunden Universität“
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • die Möglichkeit zur Weiterbildung
  • flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • 30 Tage Urlaub
  • eine attraktive Altersabsicherung
  • die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Datenschutzhinweise

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Weiterführende Informationen

  Die neu zu schaffende Position in der Körperschaftsliegenschafts- und Universitätsforstverwaltung erhält eine zentrale Bedeutung bei der Umsetzung der universitären Klimaschutzstrategie.

  Entwässerte Moore sind in der universitären THG-Bilanz die mit Abstand größte Quelle von THG-Emissionen.

  Daneben kommt den Ländereien eine zentrale Rolle beim Ausgleich von THG-Emissionen - verursacht durch den universitären Betrieb und die Nutzung und Bewirtschaftung universitärer Lehr-, Forschungs- und Verwaltungseinrichtungen - zu. Die schrittweise Reduzierung von THG-Emissionen wird nur gelingen, wenn die Wasserstände auf entwässerten Moorflächen des KöR der Universität Greifswald sukzessive dauerhaft angehoben und die Bewirtschaftung auf torferhaltende, mindestens aber nur noch schwach torfzehrende Bewirtschaftung umgestellt wird.

  Entsprechend ist die Erarbeitung und Umsetzung einer Moorschutzstrategie ein zentraler Baustein beim Erreichen der universitären Klimaschutzziele.

  Besuchen Sie auch gern die Universität Greifswald.

• Ansprechperson(en)

  Frau Sabine Stern
  Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

  Tel.: 03834 420 1343
  E-Mail: sabine.stern@uni-greifswald.de
  Behörde: Universität Greifswald
  

  Frau Petra Köster
  Ansprechperson für fachliche Fragen

  Tel.: 03834 420 1242
  E-Mail: koester@uni-greifswald.de
  Behörde: Universität Greifswald
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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