Referentin bzw. Referent (w/m/d) für Schul- und Unterrichtsentwicklung

Das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung hat die Aufgabe, chancengleiche Bedingungen für die Bildung, die Wissensaneignung und das lebenslange Lernen in Mecklenburg-Vorpommern zu schaffen.

Das Institut für Qualitätsentwicklung nimmt als Bestandteil des Ministeriums für Bildung und Kindertagesförderung die Aufgaben im Bereich der qualitativen Weiterentwicklung von allgemein bildenden Schulen wahr.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle einer Referentin bzw. eines Referenten für Schul- und Unterrichtsentwicklung im Institut für Qualitätsentwicklung Mecklenburg-Vorpommern unbefristet zu besetzen.

Der Dienstort ist Schwerin.

• Ihre Aufgaben

  • Konzeptionelle Planung und Anleitung der Umsetzung von Konzepten zur Schul- und Unterrichtsentwicklung in den allgemein bildenden Schulen von M-V
  • Steuerung und Überprüfung der Arbeit der Beraterinnen und Berater des Unterstützungssystems für Schule und Unterricht
  • Auftragserteilung an die Koordinatorinnen und Koordinatoren der regionalen Gruppen des Unterstüt-zungssystems zur Konzeptentwicklung für die Arbeit der Beraterinnen und Berater der Region sowie deren Prüfung und Umsetzungsveranlassung
  • Prozesse der Zusammenarbeit mit den Staatlichen Schulämtern zum Zweck des Einsatzes des Unter-stützungssystems steuern, koordinieren und vernetzen
  • Festlegung von Zielvorgaben für das Unterstützungssystem und mit einzelnen Beraterinnen und Beratern sowie Koordination des Beratungs- und Unterstützungssystems
  • Abstimmung mit den Koordinatorinnen und Koordinatoren der regionalen Gruppen des Unterstützungs-systems zum zielgerechten Einsatz der Beraterinnen und Berater
  • Koordinierung der Zusammenarbeit und Vernetzung des Unterstützungssystems sowie anderer Unterstüt-zungssysteme des Landes
  • Erarbeitung von Rahmenkonzepten zur Entwicklung der Schul- und Unterrichtsqualität an allgemein bil-denden Schulen des Landes M-V

  Bitte beachten Sie die Weiterführenden Informationen! 

• Ihr Profil

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt Bildungsdienst, nachgewiesen durch die Erste und Zweite Staatsprüfung für ein Lehramt oder - soweit Sie über eine Lehrbefähigung nach dem Recht der ehemaligen DDR verfügen - eine im Wege der Bewährung erworbene Lehrbefähigung oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation (als gleichwertig werden insbesondere die Qualifikationen gemäß KMK-Beschluss "Gegenseitige Anerkennung von Lehramtsprüfungen und Lehramtsbefähigungen" vom 22.10.1999 in der jeweils gültigen Fassung angesehen) oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Erziehungs- und Bildungswissenschaften
  • Erfahrungen in der Leitung u. Führung von Gruppen bzw. Systemen, Beratungserfahrungen im Kontext Bildungs- u. Erziehungswissenschaft, Erfahrungen in der Erwachsenenbildung 
  • Fähigkeit zur Organisation u. Strukturierung komplexer Arbeitsabläufe u. komplexer Entwicklungskonzepte, Fähigkeit zum Abgleich von Fremd- u. Selbstwahrnehmung u. zur Reflexion der eigenen Haltung gegenüber bildungspolitischen Vorgaben, Fähigkeit selbstständig neue Themenbereiche zu erschließen
  • Führungs-, Leitungs-, Beratungs- und Moderationskompetenz, ausgeprägte Kommunikations- u. Problemlösekompetenz, hohe Konflikt- und Kritikfähigkeit, hohe Flexibilität u. Belastbarkeit
  • wünschenswert: Qualifikation zum Systemischen Coach (DGSF) oder Gleichwertiges

• Das bieten wir Ihnen

  • bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG M-V
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

  Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

  Durch die Bewerbung erklären Sie sich zudem mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess einverstanden. Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.

  Darüber hinaus bietet Ihnen das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern die Möglichkeit, Ihre personenbezogenen Daten aus dem Bewerbungsverfahren in unseren Bewerbungspool aufzunehmen. Dies gibt uns die Möglichkeit, Sie proaktiv auf weitere attraktive Stellen in unserem Hause aufmerksam zu machen. Zu diesem Zweck verarbeiten und nutzen wir Ihre Daten für eine Dauer von zwei Jahren. Sollten Sie Interesse an unserem Bewerbungspool haben, teilen Sie uns bitte schriftlich Ihren Wunsch zur Aufnahme mit.

  Datenschutzhinweise

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Weiterführende Informationen

  Ergänzung Aufgaben:

  • Konzeptionelle Arbeit zur landesweiten Ausrichtung der Schul- und Unterrichtsentwicklung, vor allem im Rahmen der Gremienarbeit
  • Erarbeitung von Schul- und Unterrichtsqualitätskon-zepten sowie Implementation inkl. Evaluation
  • Bundesweite Mitwirkung in Netzwerken zur Schul- und Unterrichtsqualität
  • Kontaktpflege zu Referentinnen und Referenten anderer Bundesländer mit gleichem Aufgabenspektrum
  • Referententätigkeit im Rahmen der Fortbildungsplanung und Fortbildungsdurchführung durch das IQ M-V
  • z. B. im Kontext der landesweiten Führungskräftequalifizierung
  • Referentenakquise
  • Organisation und Begleitung von Fortbildungsangeboten und Veranstaltungen
  • Erarbeitung, Umsetzung und Evaluation von Konzepten zu Tagungen und Kongressen
  • Zusammenarbeit mit Universitäten, Stiftungen, Vereinen und Verbänden

• Ansprechperson(en)

  Frau Graf
  Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

  Tel.: 0385 588 17139
  E-Mail: Personalreferat130@bm.mv-regierung.de
  Behörde: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V
  

  Herr Schön
  Ansprechperson für Fachliche Fragen

  Tel.: 0385 588 17811
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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