Referentin bzw. Referent (w/m/d) Grundsatzangelegenheiten der Lehrbefähigungsanerkennung

Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Referentin bzw. Referent Grundsatzangelegenheiten der Lehrbefähigungsanerkennung am Institut für Qualitätsentwicklung M-V unbefristet zu besetzen.

Das Institut für Qualitätsentwicklung nimmt als Bestandteil des Ministeriums für Bildung und Kindertagesförderung die Aufgaben im Bereich der qualitativen Weiterentwicklung von Schule wahr.

• Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Planung der Qualitätssicherung und der qualitativen Weiterentwicklung der Lehrbefähigungsanerkennung für alle Lehrämter in M-V (Gymnasien, Regionale Schulen, Grundschulen, berufliche Schulen und Förderschulen) unter fachlicher Anleitung
  • Mitarbeit bei der Festlegung und Umsetzung von Zielen der Lehrerbildung unter Berücksichtigung der bildungspolitischen Vorgaben des Landes
  • Bewertung von Abschlüssen gemäß Lehrerbildungsgesetz
  • Steuerung von Ausgleichsmaßnahmen für ausländische Lehrabschlüsse und Lehrerinnen/ Lehrer mit Migrationshintergrund nach dem Berufsqualifikationbsfeststellungsgesetz
  • Inhaltliche und formelle Beratung von Antragstellenden in Bezug auf Lehrbefähigungsanerkennung sowie ausländischen Bildungsabschlüssen

• Ihr Profil

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeiner Dienst bzw. ein mit einem Mastergrad, Diplom oder Magister abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltungs-, oder Rechtswissenschaften oder
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Bildungsdienst, nachgewiesen durch die Erste und Zweite Staatsprüfung für ein Lehramt oder - soweit Sie über eine Lehrbefähigung nach dem Recht der ehemaligen DDR verfügen - eine im Wege der Bewährung erworbene Lehrbefähigung bzw. eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation (als gleichwertig werden insbesondere die Qualifikationen gemäß KMK-Beschluss "Gegenseitige Anerkennung von Lehramtsprüfungen und Lehramtsbefähigungen" vom 22.10.1999 in der jeweils gültigen Fassung angesehen)
  • Verwaltungsrechtliche Kenntnisse
  • Englischkenntnisse und Grundkenntnisse in einer weiteren Sprache sind von Vorteil
  • Kenntnisse in bildungspolitischen Schwerpunktsetzungen, Weiter- und Unterrichtsentwicklungen
  • Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen
  • sicherer Umgang mit der Standardsoftware Word, Excel und PowerPoint

  Bitte die Weiterführenden Informationen beachten!

• Das bieten wir Ihnen

  • bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesG M-V
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

  Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

  Durch die Bewerbung erklären Sie sich zudem mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess einverstanden. Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.

  Darüber hinaus bietet Ihnen das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern die Möglichkeit, Ihre personenbezogenen Daten aus dem Bewerbungsverfahren in unseren Bewerbungspool aufzunehmen. Dies gibt uns die Möglichkeit, Sie proaktiv auf weitere attraktive Stellen in unserem Hause aufmerksam zu machen. Zu diesem Zweck verarbeiten und nutzen wir Ihre Daten für eine Dauer von zwei Jahren. Sollten Sie Interesse an unserem Bewerbungspool haben, teilen Sie uns bitte schriftlich Ihren Wunsch zur Aufnahme mit.

  Datenschutzhinweise

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Weiterführende Informationen

  Ergänzung Anforderungsprofil:

  • Fähigkeit zur Organisation und Strukturierung komplexer Arbeitsabläufe, sehr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • einen sehr hohen Grad an Empathie, Beratungsgeschick und Teamfähigkeit
  • kommunikative Fähigkeiten zur Führung von Gesprächen und zur Lösung von Problemen und Konflikten
  • Fähigkeit zur Selbstreflexion und Bereitschaft zur eigenen Professionalisierung

• Ansprechperson(en)

  Frau Maß
  Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

  Tel.: 0385 588 17133
  E-Mail: Personalreferat130@bm.mv-regierung.de
  Behörde: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V
  

  Frau Kirchner
  Ansprechperson für Fachliche Fragen

  Tel.: 0385 588 17810
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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