Referentin bzw. Referent (w/m/d) für Migration

Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Referentin bzw. eines Referenten für Migration im Referat 430 "Inklusion, Grundschulen, Förderschulen, Migration, europäische Bildungszusammenarbeit" befristet für die Dauer der Erkrankung der Stelleninhaberin, längstens bis zum 31.07.2025, zu besetzen.

Das Referat 430 nimmt innerhalb der Abteilung 4 (Kindertagesförderung, allgemein bildende Schulen und Inklusion) die Schulaufsicht über die Grund- und Förderschulen wahr. Gleichzeitig werden die Themen Inklusion und Migration schulartübergreifend umgesetzt.

• Ihre Aufgaben

  • Koordinierung des Bereichs "Deutsch als Zweitsprache"
  • Grundsatzangelegenheiten der allgemein bildenden und beruflichen Schulen im Zusammenhang mit Migration/Integration, Deutsch als Zweitsprache und interkultureller Bildung sowie der Europabildung
  • Erarbeitung und Implementation von Konzepten zur Umsetzung einer durchgängigen Sprachbildung und zur interkulturellen Bildung im Bereich der allgemein bildenden und beruflichen Schulen
  • Projektleitung für das Deutsche Sprachdiplom
  • Leitung der AG "Feststellungsprüfung"
  • Rechtssetzung im Zusammenhang mit Migration/Integration, Deutsch als Zweitsprache, interkultureller Bildung und Europabildung
  • Begleitung von landes- und länderübergreifenden Projekten im Zusammenhang mit Deutsch als Zweitsprache (DaZ) und interkultureller Bildung
  • Stellungnahmen zu europäischen Bildungsthemen
  • Fachaufsicht im Bereich Migration, Integration, Deutsch als Zweitsprache

• Ihr Profil

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Erziehungs- o. Bildungswissenschaften o. einem vergleichbaren Bereich oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Bildungsdienst, nachgewiesen durch die Erste u. Zweite Staatsprüfung für ein Lehramt o. soweit Sie über eine Lehrbefähigung nach dem Recht der ehemaligen DDR verfügen, eine im Wege der Bewährung erworbene Lehrbefähigung o. eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation (als gleichwertig werden insb. die Qualifikationen gemäß KMK-Beschluss "Gegenseitige Anerkennung von Lehramtsprüfungen u. Lehramtsbefähigungen" vom 22.10.1999 in der jeweils gültigen Fassung angesehen)
  • mehrjährige Fach- u. Verwaltungserfahrung im schulaufsichtlichen o. bildungspolitischen Kontext
  • wünschenswert sind Kenntnisse u. Erfahrungen im Bereich DaZ u. interkulturelle Bildung
  • nachgewiesene Kenntnisse in einer modernen Fremdsprache
  • sehr gute Kenntnisse im Bereich Bildungspolitik
  • überdurchschnittliches Fachwissen in den Bereichen Pädagogik sowie Migration u. Integration
  • ausgeprägte schriftliche u. mündliche Kommunikationsfähigkeit u. Verhandlungsgeschick
  • Führungskompetenz, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zum selbstständigen u. eigenverantwortlichen Arbeiten u. hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugungs- u. Entschlusskraft

• Das bieten wir Ihnen

  • Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 15 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesG M-V.
  • 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
  • flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Möglichkeit, auch ortsunabhängig zu arbeiten

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

  Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

  Datenschutzhinweise

  Durch die Bewerbung erklären Sie sich zudem mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess einverstanden. Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen.

  Darüber hinaus bietet Ihnen das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern die Möglichkeit, Ihre personenbezogenen Daten aus dem Bewerbungsverfahren in unseren Bewerbungspool aufzunehmen. Dies gibt uns die Möglichkeit, Sie proaktiv auf weitere attraktive Stellen in unserem Hause aufmerksam zu machen. Zu diesem Zweck verarbeiten und nutzen wir Ihre Daten für eine Dauer von bis zu zwei Jahren. Sollten Sie Interesse an unserem Bewerberpool haben, teilen Sie uns bitte schriftlich Ihren Wunsch zur Aufnahme mit.

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Weiterführende Informationen

  https://www.regierung-mv.de/Landesregierung/bm

• Ansprechperson(en)

  Frau Nell
  Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

  Tel.: 0385 588 17135
  E-Mail: personalreferat130@bm.mv-regierung.de
  Behörde: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V
  

  Frau Haferkamp
  Ansprechperson für fachliche Fragen

  Tel.: 0385 588 17430
  Behörde: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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