Nachhaltigkeitsmanagerin bzw. Nachhaltigkeitsmanager (w/m/d)

Die Landesforstanstalt M-V ist als Anstalt des öffentlichen Rechts landesweit sowohl für die Aufgaben der unteren Forstbehörde (außerhalb der Nationalparke) zuständig als auch für die eigenverantwortliche Bewirtschaftung von ca. 190.000 Hektar Wald sowie einer Vielzahl an weiteren Liegenschaften. In die Zuständigkeit der Zentrale in Malchin fallen insbesondere 29 Forstämter, 191 Forstreviere und etwa 1000 Mitarbeiter:innen.
Wir suchen eine Nachhaltigkeitsmanagerin bzw. Nachhaltigkeitsmanager.

• Ihre Aufgaben

  • die Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Strategien und Maßnahmen zur Förderung der Nachhaltigkeit in der Landesforstanstalt MV
  • Nachhaltigkeitsberichtserstattung auf Grundlage der CSRD- Sammeln und Analysieren von nachhaltigkeitsrelevanten Indikatoren und Erstellung des Nachhaltigkeitsberichtes im Zuge des Jahresabschlusses
  • Ansprechpartner:in für nachhaltige Praktiken und initiieren von Maßnahmen, um ökologische, soziale und ökonomische Nachhaltigkeitsziele zu erreichen
  • Mitwirkung bei der Integration von Nachhaltigkeit in die Unternehmenskultur und -praktiken
  • Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen

• Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) im ökologischen bzw. betriebswirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement, vorzugsweise mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
  • ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denken
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • sicheres Auftreten
  • selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
  • Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen

• Das bieten wir Ihnen

  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • die Möglichkeit zur Weiterbildung
  • flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • 30 Tage Urlaub
  • eine attraktive Altersabsicherung
  • die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund befristet erfolgen soll, können wir Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Mecklenburg-Vorpommern gestanden haben, leider nicht berücksichtigen.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Datenschutzhinweise

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Ansprechperson(en)

  Herr Manfred Baum
  Ansprechperson für fachliche Fragen

  Tel.: 03994 235100
  E-Mail: manfred.baum@lfoa-mv.de
  Behörde: Landesforstanstalt MV
  

  Frau Inga Kretschmann
  Ansprechperson für personalrechtliche Fragen

  Tel.: 03994 235151
  E-Mail: inga.kretschmann@lfoa-mv.de
  Behörde: Landesforst MV
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

Bewerben

PDF herunterladen