Referentin bzw. Referent (w/m/d) Schulrecht, Lehrerbeamten- und Tarifrecht, Lehrereinstellung

Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern ist voraussichtlich zum 02.05.2025 für die Dauer der Mutterschutzfristen, zunächst bis voraussichtlich zum 08.08.2025, sowie einer sich daran anschließenden und noch zu beantragenden Elternzeit der derzeitigen Stelleninhaberin die Stelle einer Referentin bzw. eines Referenten im Referat Schulrecht, Lehrerbeamten- und Tarifrecht, Lehrereinstellung zu besetzen.

Der Dienstort ist Schwerin.

• Ihre Aufgaben

  • Erarbeitung und Anpassung von Gesetzen (Bsp. Novellierung des Schulgesetzes), Verordnungen sowie Verwaltungsvorschriften
  • Koordinierung von Anfragen der Staatlichen Schulämter
  • Grundsatzangelegenheiten in den Bereichen des Beamten- und Tarifrechts einschließlich der Eingruppierung sowie Laufbahnrecht und Besoldungsrecht für Lehrkräfte
  • Rechtsberatung und Übernahme von Rechtsangelegenheiten der Schulaufsicht im Bereich der allgemein bildenden Schulen
  • Vertretung des Ministeriums in Länder-Arbeitsgruppen der Schulrechtsreferentinnen und -referenten im Rahmen der Zusammenarbeit der Bundesländer

• Ihr Profil

  • Volljuristin bzw. Volljurist mit der Befähigung zum Richteramt
  • hohe Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick und sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
  • Kommunikations-, Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
  • Bereitschaft, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
  • sichere Beherrschung moderner Kommunikationstechnik sowie routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  • wünschenswert sind Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Erfahrungen im allgemeinen Verwaltungs-, Schul-, und Beamtenrecht

• Das bieten wir Ihnen

  • Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG M-V.
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

  Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

  Datenschutzhinweise

  Durch die Bewerbung erklären Sie sich zudem mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess einverstanden. Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen.

  Darüber hinaus bietet Ihnen das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern die Möglichkeit, Ihre personenbezogenen Daten aus dem Bewerbungsverfahren in unseren Bewerbungspool aufzunehmen. Dies gibt uns die Möglichkeit, Sie proaktiv auf weitere attraktive Stellen in unserem Hause aufmerksam zu machen. Zu diesem Zweck verarbeiten und nutzen wir Ihre Daten für eine Dauer von bis zu zwei Jahren. Sollten Sie Interesse an unserem Bewerberpool haben, teilen Sie uns bitte schriftlich Ihren Wunsch zur Aufnahme mit.

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Weiterführende Informationen

  https://www.regierung-mv.de/Landesregierung/bm

  Das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung hat die Aufgabe, chancengleiche Bedingungen für die Bildung, die Wissensaneignung und das lebenslange Lernen in Mecklenburg-Vorpommern zu schaffen.

  Neben dem Schul-, Lehrerbeamten- und Tarifrecht ist das Referat 230 in der Abteilung 2 (Schule und Lehrkräftegewinnung) auch für die Aufgabengebiete der Bewertung und Anerkennung von verschiedenen Bildungsabschlüssen, das Einstellungsverfahren für den Vorbereitungsdienst und das Einstellungsverfahren in den Schuldienst zuständig. Die Gewinnung von Lehrkräften für den Schuldienst ist hierbei ein wesentlicher Grundstein, um die Unterrichtsversorgung im Land zu sichern.

• Ansprechperson(en)

  Frau Struzyna-Schulze
  Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

  Tel.: 0385 588 17117
  E-Mail: personalreferat130@bm.mv-regierung.de
  Behörde: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V
  

  Frau Sanmann-Schöne
  Ansprechperson für fachliche Fragen

  Tel.: 0385 588 17230
  Behörde: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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