Referatsleiterin bzw. Referatsleiter (w/m/d) Ländliche Entwicklung

Die ländlichen Räume nehmen den größten Teil der Landesfläche Mecklenburg-Vorpommerns ein. Sie werden sowohl wirtschaftlich als auch touristisch intensiv genutzt, erfüllen ökologische Funktionen im Rahmen des Klimaschutzes und bieten der dort lebenden Bevölkerung Heimat und Arbeit. Leiten Sie künftig das Referat "Ländliche Entwicklung" des Ministeriums für Klimaschutz, Landwirtschaft, ländliche Räume und Umwelt M-V. Die Referatsleitung wird zum 1. Januar 2026 unbefristet neu zu besetzen sein. Die Ermöglichung eines Wissenstransfers bereits ab dem 1. Oktober 2025 wird angestrebt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Ihre Aufgaben
- Fachliche Leitung des Referates, insbesondere strategische Ausrichtung des Einsatzes der Flurbereinigung und der Förderinstrumente der Entwicklung ländlicher Räume, d.h.
- Aufgaben als oberste für die Flurbereinigung nach dem FlurbG zuständige Landesbehörde, oberste für die Flurneuordnung nach dem LwAnpG zuständige Landesbehörde, obere Flurbereinigungsbehörde nach dem FlurbG und Aufgaben der Dienst- und Fachaufsicht über die Flurbereinigungsbehörden
- Aufgaben der Fachaufsicht über die Bewilligungsbehörden für die Förderung der integrierten ländlichen Entwicklung (Flurbereinigungsbehörden und Landkreise)
- Grundsatzangelegenheiten der Förderung der integrierten ländlichen Entwicklung die Themen Flurneuordnung / Flurbereinigung, ländliche Straßen- und Wegeinfrastruktur, Dorfentwicklung, kleintouristische Infrastrukturen, Einrichtungen der Grundversorgung für die ländliche Wirtschaft und Bevölkerung und Leader betreffend
- Vertretung in Bund-Länder-Gremien und ressortübergreifenden Gremien
- personelle und organisatorische Leitung des Referates und Führungsverantwortung für die derzeit 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
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Ihr Profil
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (höherer Dienst) in der Fachrichtung Technischer Dienst (Geodäsie und Geoinformation) bzw. ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Vermessungswesen, Geodäsie, Geoinformatik oder Geoinformation sowie ein erfolgreicher Abschluss des technischen Referendariats der Fachrichtung Geodäsie und Geoinformation (zur Vermessungsassessorin bzw. zum Vermessungsassessor)
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitenden
- ausgeprägte Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln, analytische Fähigkeiten
- sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungsfähigkeiten
- überdurchschnittliches Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung zur Bearbeitung auch komplexer Fragestellungen sowie ausgeprägtes Zeit- und Arbeitsmanagement und Belastbarkeit
- Führerschein Klasse B (PKW) mit Selbstfahrbereitschaft sowie Bereitschaft zur Durchführung von landes- und bundesweiten Dienstreisen
- nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Deutsch nicht die Muttersprache ist
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Das bieten wir Ihnen
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- 30 Tage Urlaub
- die Möglichkeit zur Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten
- 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten (bis zu 60 % wöchentlich)
- eine attraktive Altersabsicherung
- die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
- Möglichkeit zum Dienstradleasing
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Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert den Bewerbungsunterlagen neben geeigneten Nachweisen zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen ein aktuelles sowie ggf. weitere vorhandene Arbeitszeugnisse beizufügen. Sollten entsprechende Arbeitszeugnisse nicht vorliegen, wird darum gebeten, deren Erstellung kurzfristig zu veranlassen und sie zeitnah nachzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss in Form einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.
Von der erfolgreichen Bewerberin bzw. dem erfolgreichen Bewerber wird die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür werden nicht übernommen.
Datenschutzhinweise
Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung stimmen Sie ausdrücklich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Diese erfolgt ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Unterlagen zu den Akten genommen und nach Ablauf der Aufbewahrungsfristen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:
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Weiterführende Informationen
Weitere Informationen finden Sie auch auf der Internetseite des Ministeriums.
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Ansprechperson(en)
Frau Marion Zinke
Ansprechperson für fachliche FragenTel.: 0385 588-16030
E-Mail: m.zinke@lm.mv-regierung
Behörde: Ministerium für Klimaschutz, Landwirtschaft, ländliche Räume und Umwelt M-V
Frau Julia Becker
Ansprechperson für Fragen zur StellenausschreibungTel.: 0385 588-16112
E-Mail: j.becker@lm.mv-regierung.de
Behörde: Ministerium für Klimaschutz, Landwirtschaft, ländliche Räume und Umwelt M-V
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Lage der Einsatzdienststelle(n)