Referentin bzw. Referent (w/m/d) Frühkindliche Bildung, Bildungskonzeption

Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Referentin bzw. eines Referenten im Referat 420 "Frühkindliche Bildung, Bildungskonzeption" in der Abteilung 4 "Kindertagesförderung, allgemein bildende Schulen und Inklusion" befristet bis zum 31.12.2025 in einem Umfang von 19 Stunden wöchentlich zu besetzen.

• Ihre Aufgaben

  • Bildungskonzeption für 0- bis 10-jährige Kinder in Mecklenburg-Vorpommern
  • Qualitätsentwicklung und -sicherung (interne und externe Evaluation)
  • Fort- und Weiterbildung der Fachkräfte
  • Modellprojekte und Konsultationskitas
  • Sprachförderkonzepte im frühkindlichen Bereich einschließlich Hort
  • Integration und Inklusion in Kindertageseinrichtungen; Integrative Kindertageseinrichtungen
  • Fachaufsicht über das LAGuS

• Ihr Profil

  • Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung "Allgemeiner Dienst" oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom (Universität)) im Bereich der Erziehungs- oder Sozialwissenschaften
  • Berufserfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Kindertagesförderung
  • Erfahrungen in einer obersten Landesbehörde wünschenswert
  • Verständnis für politische Zusammenhänge
  • weit überdurchschnittliches schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
  • Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte situationsgerecht zu vermitteln und adressatengerecht darzustellen
  • Teamfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
  • hohe Motivation sowie Engagement und überdurchschnittliches Maß an Eigeninitiative
  • Bereitschaft zu selbstständiger, verantwortungsvoller Tätigkeit

• Das bieten wir Ihnen

  • Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG M-V.
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

  Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

  Durch die Bewerbung erklären Sie sich zudem mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess einverstanden. Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.

  Darüber hinaus bietet Ihnen das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern die Möglichkeit, Ihre personenbezogenen Daten aus dem Bewerbungsverfahren in unseren Bewerbungspool aufzunehmen. Dies gibt uns die Möglichkeit, Sie proaktiv auf weitere attraktive Stellen in unserem Hause aufmerksam zu machen. Zu diesem Zweck verarbeiten und nutzen wir Ihre Daten für eine Dauer von zwei Jahren. Sollten Sie Interesse an unserem Bewerbungspool haben, teilen Sie uns bitte schriftlich Ihren Wunsch zur Aufnahme mit.

  Datenschutzhinweise

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Weiterführende Informationen

  https://www.regierung-mv.de/Landesregierung/bm

  Im Referat "Frühkindliche Bildung, Bildungskonzeption" werden grundlegende Impulse für die Weiterentwicklung der frühkindlichen Bildung im Rahmen der Kindertagesförderung und Kindertagespflege im Land gesetzt. Hierfür findet eine Zusammenarbeit mit den Partnerinnen und Partnern im Bereich der Kindertagesförderung und Kindertagespflege, insbesondere mit den kommunalen Landesverbänden, den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege und den Trägern der Kindertageseinrichtungen als auch den örtlichen Trägern der öffentlichen Jungendhilfe (den Kreisen und kreisfreien Städten) statt. Daneben stellen die Ausbildungsplatzplanung, der Fachkräftebedarf nach dem Kindertagesförderungsgesetz M-V sowie die Fachkräfteanalyse Arbeitsschwerpunkte im Referat dar.

• Ansprechperson(en)

  Frau Nell
  Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

  Tel.: 0385 588 17135
  E-Mail: Personalreferat130@bm.mv-regierung.de
  Behörde: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V
  

  Frau Gemba-Wältermann
  Ansprechperson für fachliche Fragen

  Tel.: 0385 588 17420
  Behörde: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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