Offene Stelle

Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (w/m/d) Hochschuldidaktik

Frau mittleren Alters steht vor einem Metaplan und erklärt ihren Kollegen einen Sachverhalt.
© Jacob Lund / AdobeStock
Einsatz­dienststelle(n)

Universität Greifswald
Domstraße 11
17489 Greifswald
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Bewerbung bis
17.04.2025
Arbeitsbeginn
schnellstmöglich
Beschäftigungs­dauer
befristet bis 30.06.2029
Arbeitszeit
Teilzeit, 20 Std./Woche
Besoldung/ Entgeltgruppe
Ansprech­person(en)
Job-ID
12017

Die im Jahre 1456 gegründete Universität Greifswald gehört zu den ältesten Universitäten im Ostseeraum. Über die Jahrhunderte hinweg hat sie ihren Ruf als Stätte international wirksamer Forschung und hochwertiger Lehre erworben, bewahrt und ausgebaut. Ihre Forschungsstärke bezieht die Universität vor allem aus der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit von fünf Fakultäten einschließlich der Universitätsmedizin und engen Kooperationen mit regionalen, nationalen und internationalen Forschungspartnerinnen und -partnern.
An der Universität Greifswald ist im Zentrum für akademische und digitale Kompetenzen, Bereich Hochschuldidaktik die Stelle als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter zu besetzen.

  • Ihre Aufgaben

    • Erstellung einer umfassenden SWOT-Analyse der aktuellen Konzeption der Hochschuldidaktik der Universität Greifswald und ihrer Angebote, darauf basierend Entwicklung innovativer Konzepte (inkl. Zeitplan mit Meilensteinen) und Angebote. Verantwortung für die kontinuierliche Überprüfung und Anpassung dieser Konzepte und Angebote hinsichtlich ihrer Wirksamkeit
    • Neukonzeption der Außendarstellung der Hochschuldidaktik und Erarbeitung eines umfassenden Marketingkonzepts zur Steigerung der Sichtbarkeit der Hochschuldidaktik. Dies umfasst die strategische Nutzung von Social Media, die Überarbeitung des Internetauftritts u.a.m, um die Teilnehmendenzahlen signifikant zu erhöhen.
    • Konzepterstellung zur Verbesserung der Zusammenarbeit von Hochschuldidaktik und Digitaler Lehre bzw. Hochschuldidaktik und Graduiertenakademie
    • Aktive Mitgestaltung und Vertretung der Hochschuldidaktik in relevanten Gremien und Netzwerken. Teilnahme an nationalen und internationalen Tagungen
    • Fachliche Beratung und individuelle Betreuung der Teilnehmenden des hochschuldidaktischen Zertifikats; Entwicklung von maßgeschneiderten Unterstützungsangeboten zur Förderung der Lehrkompetenz.
    • Verantwortung für die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Weiterbildungsangeboten und Schulungsprogrammen
  • Ihr Profil

    • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Lehramt, Master of Higher Education oder vergleichbar) in einem für die Stelle relevanten Bereich, idealerweise im Bereich der Bildungs- und Erziehungswissenschaften
    • Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Auswahlentscheidung maßgeblich berücksichtigt werden, sind:
    • Eigene Erfahrungen in der Lehre und Nachweis (hochschul-)didaktischer Weiterbildungen
    • Vertiefte Kenntnisse zu aktueller Forschung im Bereich Hochschuldidaktik und Erfahrung in der Förderung und Beratung von Lehrenden
    • Eine strukturierte, sorgfältige, exakte und agile Arbeitsweise auch unter Zeitdruck, analytisches Denkvermögen, Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
    • Erfahrungen in der Analyse und Bewertung bestehender Konzepte, Strategieentwicklung sowie Erfahrungen im Projekt- und Zeitmanagement
    • Erfahrung bei der Erstellung von Marketingkonzepten
    • Erfahrungen mit Social Media, Moodle, der Pflege von Homepages (Typo3) und mit Grafikprogrammen (z.B. Adobe Photoshop) bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse eigenständig anzueignen
    • Erfahrungen in der Erstellung von Drittmittelanträgen
    • Sehr gute Deutschkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (vergleichbar B1-Niveau)
  • Das bieten wir Ihnen

    • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
    • die Möglichkeit zur Weiterbildung
    • flexible Arbeitszeiten
    • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
    • die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
    • 30 Tage Urlaub
  • Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

    Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

    Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

    Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

    Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

    Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

    Datenschutzhinweise

    Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

    Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

  • Weiterführende Informationen

    Besuchen Sie auch gern die Universität Greifswald.

  • Ansprechperson(en)

    Herr Dr. Michael Schöner
    Ansprechperson für fachliche Fragen

    Tel.: 03834 420 1618
    E-Mail: michael.schoener@uni-greifswald.de

  • Lage der Einsatzdienststelle(n)