Referentin bzw. Referent (w/m/d) MV-Ostseestrategie - Umgang mit Altmunition in der Ostsee

Auf dem Meeresboden der deutschen Nord- und Ostsee befinden sich etwa 1,6 Millionen Tonnen Munition aus den beiden Weltkriegen. Kampfmittel im Meer sind eine Bedrohung für die Meeresumwelt und ein Risiko für die nachhaltige Nutzung und Bewirtschaftung der Meere. Die ökologischen und toxikologischen Gefahren, die hiervon für die Umwelt und den Menschen ausgehen, können noch nicht zuverlässig ermittelt werden. Es herrscht erheblicher Forschungsbedarf, um weitere Handlungsempfehlungen für Überwachungs- und Sanierungsmaßnahmen aussprechen zu können. Hierfür ist im Ministerium für Wissenschaft, Kultur, Bundes- und Europaangelegenheiten M-V die Stelle einer Referentin bzw. eines Referenten zu besetzen.

Unterstützen Sie uns bei der Planung und Umsetzung dieser bedeutenden Aufgabe!

• Ihre Aufgaben

  • Koordinierung von und Mitwirkung bei Forschungs- und Entwicklungsleistungen auf dem Gebiet der Entsorgung von Altmunition aus dem Meer einschließlich des Kompetenz- und Technologietransfers hin zu wissenschaftlichen, wirtschaftlichen und hoheitlichen Bedarfsträgern
  • Koordinierung der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Forschungseinrichtungen, um die Anwendung von entwickelten Technologien und Lösungen bis hin zur Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsstandards zu fördern und zu ermöglichen
  • Koordinierung der Berichterstellung, der Präsentation und des Transfers der Ergebnisse bei Projekttreffen und auf Konferenzen, der wissenschaftlichen Publikationen sowie der Begleitung der Betreuung studentischer Hilfskräfte zum übertragenen Aufgabenspektrum
    
    

• Ihr Profil

  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Mathematikwissenschaften, Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften (Schwerpunkt Maritime Anwendungen und Materialwissenschaften) oder Meeres- und Umweltwissenschaften (Ressourcen und Schutzgüter)
  • mehrjährige praktische Erfahrungen in fachrelevanten Forschungsvorhaben, auch mit der Privatwirtschaft, sind wünschenswert
  • gute Kenntnisse der einschlägigen umweltrechtlichen und materialbezogenen Grundlagen sowie Verwaltungskenntnisse und -erfahrungen, ggf. auch in der Fachgremienarbeit, sind wünschenswert
  • sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Kompetenz für Entscheidungsvorbereitungen, Fähigkeiten zur Moderation
  • ausgeprägtes Organisationsvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten sowie gut ausgeprägtes analytisches und teamwirksames Denkvermögen
    

• Das bieten wir Ihnen

  • Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L.
  • attraktiver Standort der Dienststelle mitten im Stadtzentrum Schwerins
  • die Möglichkeit, mobil/ortsunabhängig zu arbeiten
  • gute ÖPNV-Anbindung
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zum Dienstradleasing
  • 30 Tage Urlaub

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund befristet erfolgen soll, können wir Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Mecklenburg-Vorpommern gestanden haben, leider nicht berücksichtigen.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Die Stellenausschreibung steht unter dem Vorbehalt des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.
  

  Eine Verlängerungsmöglichkeit wird innerhalb der Beschäftigungszeit geprüft.
  

  Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unterwww.kmk.org/zab.

  Für Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, sind wir gehalten, im Rahmen des Auswahlverfahrens auch die aktuelle dienstliche Beurteilung zu berücksichtigen. Bewerbende außerhalb des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ein aktuelles Arbeitszeugnis vorzulegen. Sollte ein entsprechendes Zeugnis nicht vorliegen, bitten wir, die Erstellung einzuleiten und ggf. nachzureichen.

  Wir behalten uns vor, eine Bewerbervorauswahl anhand des Anforderungsprofils der Ausschreibung zu treffen.
  

  Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Karriereportal.
  

  Datenschutzhinweise

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Ansprechperson(en)

  Frau Dethloff
  Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

  Tel.: 0385 58818118
  

  Herr Wandsleb
  Ansprechperson für fachliche Fragen

  Tel.: 0385 58818340
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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