Beigeordnete Dezernentin bzw. beigeordneter Dezernent (w/m/d) Förderangelegenheiten Naturschutz

Möchten Sie am Gelingen der behördlichen Naturschutzarbeit im Land Mecklenburg-Vorpommern mitwirken? Im Landesamt für Umwelt, Naturschutz und Geologie (LUNG M-V), der Umweltbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums für Klimaschutz, Landwirtschaft, ländliche Räume und Umwelt, arbeiten Fachleute aus verschiedenen Bereichen zusammen. Das LUNG M-V kontrolliert den Zustand der Umwelt, der Natur und des geologischen Untergrundes und erarbeitet Grundlagen für die Planung und Umsetzung von landesweiten Maßnahmen, um mit diesem Wissen die Landesregierung zu beraten.

Beim LUNG M-V ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten einer beigeordneten Dezernentin bzw. eines beigeordneten Dezernenten (w/m/d) im Bereich Förderangelegenheiten des Naturschutzes zu besetzen.

• Ihre Aufgaben

  • Fachliche Begleitung und Koordinierung der Kontrolle von Förderprojekten des Natur- und Klimaschutzes mit gesamtstaatlich repräsentativer Bedeutung (Bundesförderung, EU-LIFE und andere Fördergroßvorhaben)
  • Koordinierung der Aufgaben der Bewilligungsbehörde für Vorhaben im Bereich der Umweltbildung, der Umweltbeobachtung sowie FÖJ inklusive Schlusszeichnung
  • Verhandlung von Nutzungsvereinbarungen über Daten, die von Dritten erhoben wurden (insbesondere Daten der anerkannten Naturschutzvereinigungen oder wissenschaftlich anerkannter Gremien)

• Ihr Profil

  Vorausgesetzt werden:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften (Master) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
  • nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) _{(Diese Voraussetzung wird bei deutschen Muttersprachlern als erfüllt angesehen. Andere Bewerber bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat bei.)}

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  Wünschenswert sind:

  • vertiefte Kenntnisse im modernen Verwaltungsmanagement
  • umfassende und aktuelle Kenntnisse des EU-, Bundes- und Landesrechts auf den Gebieten des Zuwendungs- und Vergaberechts

• Das bieten wir Ihnen

  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch verschiedene Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten
  • mobiles Arbeiten nach einer Einarbeitungsphase
  • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) und eine großzügige Urlaubsplanung
  • eine faire, sichere und pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag
  • ein 13. Monatsgehalt
  • die Möglichkeit zur Weiterbildung

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Vielfalt wird in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern geschätzt. Daher werden alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung - begrüßt.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird empfohlen, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können leider nicht erstattet werden.

  Ihren Onlinebewerbungsunterlagen fügen Sie bitte entsprechende Nachweise bei, aus denen hervorgeht, dass Sie die persönlichen Anforderungen erfüllen und über die geforderten Kenntnisse verfügen. Für die unter dem Punkt "Ihr Profil" / "Vorausgesetzt werden:" genannten ersten zwei Spiegelstriche gilt, dass im Falle des Nichtvorliegens dieser Voraussetzungen Ihre Bewerbung keine Berücksichtigung finden kann.

  Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung) beizufügen. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

  Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Bitte legen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie ggf. vorhandene weitere Arbeitszeugnisse/Beurteilungen bei. Sollte Ihnen eine entsprechende Beurteilung bzw. ein entsprechendes Zeugnis nicht vorliegen, wird darum gebeten, die Erstellung kurzfristig zu veranlassen.

  Ziel ist es, ca. einen Monat nach Ablauf der Bewerbungsfrist, die Bewerbungsgespräche zu führen.

  Datenschutzhinweise

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Ansprechperson(en)

  Frau Dr. Heike Culmsee
  Ansprechperson für fachliche Fragen

  Tel.: 0385 588-64222
  E-Mail: heike.culmsee@lung.mv-regierung.de
  

  Frau Antje Grau
  Ansprechperson für personalrechtliche Fragen

  Tel.: 0385 588-64113
  E-Mail: antje.grau@lung.mv-regierung.de
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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