Referentin bzw. Referent (w/m/d) als Regionalbeauftragte/r Medienbildung

Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Wege der Abordnung drei Stellen einer Referentin bzw. eines Referenten als Regionalbeauftragte/r für Medienbildung für die Bereiche Landkreis Vorpommern-Rügen (am Dienstort Greifswald), Landkreis Vorpommern-Greifswald (am Dienstort Greifswald) und Landkreis Ludwigslust-Parchim (am Dienstort Schwerin) befristet bis 31.07.2027 zu besetzen.

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an unbefristet beschäftigte Lehrkräfte im Schuldienst des Landes Mecklenburg-Vorpommern, welche maximal der Besoldungsgruppe A 13 E LBesG M-V bzw. der Entgeltgruppe E 13 TV-L zugeordnet sind.

• Ihre Aufgaben

  • Übernahme regionaler, überregionaler und strategischer Aufgaben im Rahmen der Implementierung des Lehrens und Lernens mit und über Medien in den Schulen des Landes
  • Kooperation mit Schulen aller Schularten zur Erprobung von Unterrichtsmodellen mit integrativem Medieneinsatz (Umsetzung des Rahmenplans "Digitale Kompetenzen" und der Beschlüsse der Kultusministerkonferenz zur Medienbildung in der Schule sowie zur Bildung in der digitalen Welt)
  • Begleitung von Schulentwicklungsvorhaben unter dem Aspekt einer ganzheitlichen Medienbildung sowie der Integration interaktiver Medien in den Unterricht
  • Anleitung der medienpädagogischen Multiplikatoren des Schulamtsbereiches
  • Beratung von Schulträgern und Kooperation mit den Stadt- und Kreismedienzentren
  • Durchführung von Seminaren zur Medienbildung im Rahmen von Fortbildungen sowie in der Referendarsausbildung

• Ihr Profil

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt Fachrichtung Bildungsdienst, nachgewiesen durch die 1. und 2. Staatsprüfung oder soweit Sie über eine Lehrbefähigung nach dem Recht der ehemaligen DDR verfügen, eine im Wege der Bewährung erworbene Lehrbefähigung oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation (als gleichwertig werden insbesondere die Qualifikationen gemäß KMK-Beschluss "Gegenseitige Anerkennung von Lehramtsprüfungen und Lehramtsbefähigungen" vom 22.10.1999 in der jeweils gültigen Fassung angesehen) oder ein vergleichb. Abschluss im Bereich Pädagogik/Medienpädagogik
  • Kenntnisse und Erfahrungen in Beratungsprozessen von Schulen und Schulträgern, in der Erarbeitung von schulischen Medienbildungskonzepten, im Einsatz von interaktiven Medien sowie Standard-Softwareprodukten
  • Von Vorteil sind Kenntnisse über grundlegende Infrastrukturanforderungen in Schulen
  • Bereitschaft und die Fähigkeit, sich in ein dynamisch entwickelndes Aufgabengebiet einzuarbeiten, konzeptionell weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich zu gestalten
  • Fähigkeit, fachbezogene Diskurse zielorientiert zu gestalten
  • Erfahrungen in der Personalführung oder im Projektmanagement von Vorteil
  • Bereitschaft zu Dienstreisen, PKW-Führerschein
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Motivation und überdurchschnittliches Engagement

• Das bieten wir Ihnen

  • bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesG M-V
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

  Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

  Durch die Bewerbung erklären Sie sich zudem mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess einverstanden. Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.

  Darüber hinaus bietet Ihnen das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern die Möglichkeit, Ihre personenbezogenen Daten aus dem Bewerbungsverfahren in unseren Bewerbungspool aufzunehmen. Dies gibt uns die Möglichkeit, Sie proaktiv auf weitere attraktive Stellen in unserem Hause aufmerksam zu machen. Zu diesem Zweck verarbeiten und nutzen wir Ihre Daten für eine Dauer von zwei Jahren. Sollten Sie Interesse an unserem Bewerbungspool haben, teilen Sie uns bitte schriftlich Ihren Wunsch zur Aufnahme mit.

  Datenschutzhinweise

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Weiterführende Informationen

  Aufgrund der dynamischen Entwicklungen bei den interaktiven Medien, der wachsenden Zahl von Online-Angeboten für das schulische Lehren und Lernen sowie die Verfügbarkeit mobiler Endgeräte wird eine innovative, technisch versierte und modernen Medien aufgeschlossene Persönlichkeit gesucht.

  Zu den Kernaufgaben im jeweiligen Landkreis gehören:

  1. Die Begleitung einer Evaluation der im DigitalPakt Schule 2019 bis 2024 initiierten Medienbildungskonzepte (MBK) der Schulen, einschließlich der damit verbundenen Nutzung der digitalen Lerninfrastrukturen der Schulen und des Landes M-V

  2. Die Beratung der Schulen bei der Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsauftrages mit Blick auf die Anforderungen des Lehrens und Lernens in einer Kultur der Digitalität

  3. Die umfassende und schrittweise Qualifizierung des gesamten Lehrpersonals, damit dieses den Bildungs- und Erziehungsauftrag in der "digitalen Welt" verantwortungsvoll erfüllen kann

  4. Die Vernetzung mit allen regionalen Akteuren der schulischen Medienbildung

  5. Die Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung des DigitalPakt 2.0 an den Schulen des Landes M-V sowie deren Träger

  Als Regionalbeauftragte/r sind Sie Ansprechpartner/in für die Schulleitungen bzw. verantwortlichen Lehrkräfte, die Schulaufsicht (Schulräte) sowie Kontaktperson für Schulträger im jeweiligen Landkreis.

  Unterstützt werden Sie durch das Medienpädagogische Zentrum (MPZ) sowie die im Landkreis tätigen Medienpädagogischen Multiplikatoren (MPM), die Sie fachlich anleiten.

• Ansprechperson(en)

  Frau Graf
  Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

  Tel.: 0385 588 17139
  E-Mail: Personalreferat130@bm.mv-regierung.de
  Behörde: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V
  

  Herr Landt-Kanieser
  Ansprechperson für Fachliche Fragen

  Tel.: 0385 588 17300
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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