Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (w/m/d) in der Serviceeinheit am Arbeitsgericht Schwerin

Am Arbeitsgericht Schwerin sorgen die Mitarbeiterinnen der Serviceeinheiten durch eigenständige Organisation ihres Arbeitsplatzes für einen reibungslosen Geschäftsablauf. Sie vernetzen die Tätigkeiten aller Beschäftigten am Gericht und sind Ansprechpartnerinnen für die Parteien im gerichtlichen Verfahren.

Ab sofort kann das Arbeitsgericht Schwerin eine unbefristete Planstelle als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter einer Serviceeinheit besetzen. Die Einstellung erfolgt als Justizsekretärin/Justizsekretär (Beamtin bzw. Beamter auf Probe).

• Ihre Aufgaben

  • Führung und Verwaltung der Verfahrensakten mittels der IT-Fachanwendung Eureka-Fach und eIP
  • Nachhaltung von Terminen und Fristen
  • Kommunikation mit den Parteien der Gerichtsverfahren und deren Prozessbevollmächtigten
  • Abwicklung des ein- und ausgehenden Schriftverkehrs
  • Fertigung von Texten (Urteile, Beschlüsse und Protokolle) nach Diktat
  • unterschriftsreife Vorbereitung von Verfügungen für den Dezernenten
  • Terminsladungen und Zustellungen
  • Beantwortung von Sachstandsanfragen
  • Berechnung der im Gerichtsverfahren anfallenden Kosten und Entschädigungen

• Ihr Profil

  • abgeschlossene Ausbildung zum/zur Justiz-,  Rechtsanwalts-, Notar- oder Verwaltungsfachangestellten oder in einem kaufmännischen Beruf
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Word/Excel) mit guten Schreibfertigkeiten
  • vorausschauendes und selbstständiges Arbeiten
  • Organisationsgeschick, Engagement und hohe Sorgfalt
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, insbesondere dass die Bewerberin bzw. der Bewerber bis zum Ende der Bewerbungsfrist das 40. Lebensjahr bzw. bei Vorliegen einer Schwerbehinderung das 43. Lebensjahr noch nicht vollendet hat

• Das bieten wir Ihnen

  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
  • flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung
  • die Möglichkeit, tageweise auch von zu Hause zu arbeiten (Homeoffice)
  • 30 Tage Urlaub

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Da eine Einstellung nur in das Beamtenverhältnis auf Probe erfolgen kann, ist die Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen zwingend erforderlich. Die Bewerberin/der Bewerber darf zum Bewerbungsschluss das 40. Lebensjahr nicht vollendet haben. Bei Vorliegen einer Schwerbehinderung darf das 43. Lebensjahr nicht vollendet sein. Bewerberinnen und Bewerber, die bereits älter sind, können leider nicht berücksichtigt werden.

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Datenschutzhinweise

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Ansprechperson(en)

  Frau Katrin Pfefferkorn
  Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

  Tel.: 0385 54045117
  E-Mail: katrin.pfefferkorn@arbg-schwerin.mv-justiz.de
  

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