Koordinatorin bzw. Koordinator (w/m/d) Zentrum für Forschungsförderung und Transfer

Die im Jahre 1456 gegründete Universität Greifswald gehört zu den ältesten Universitäten im Ostseeraum. Über die Jahrhunderte hinweg hat sie ihren Ruf als Stätte international wirksamer Forschung und hochwertiger Lehre erworben, bewahrt und ausgebaut. Ihre Forschungsstärke bezieht die Universität vor allem aus der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit von fünf Fakultäten einschließlich der Universitätsmedizin und engen Kooperationen mit regionalen, nationalen und internationalen Forschungspartnerinnen und -partnern.
An der Universität Greifswald ist am Zentrum für Forschungsförderung und Transfer zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorbehaltlich der Mittelbewilligung eine Stelle als Projektkoordinatorin bzw. Projektkoordinator zu besetzen.

• Ihre Aufgaben

  • Konzeption und Durchführung von Challenge-Formaten: Sie pilotieren und evaluieren fünf Service-Learning-Projekte in enger Kooperation mit externen Partnern aus Wirtschaft und Arbeitsmarkt sowie allen Fakultäten der Universität. Die Durchführung erfolgt zunächst durch externe Dienstleister in Sommersemester 2026, 2027, 2028
  • Evaluation und Anpassung: Sie werten die Ergebnisse der Challenge-Formate kontinuierlich aus und passen die Angebote bei Bedarf an, um optimale Lernergebnisse zu erzielen (Laufzeit: SoSe 2026-2029)
  • Entwicklung und Erprobung von Modellen für die Durchführung von Service-Learning-Projekten in Eigenregie: Ab dem SoSe 2029 erproben Sie abwechselnd mit Challenges, die von externen Dienstleistern angeboten werden, Modelle für die Durchführung der Challenges ausschließlich durch Lehrkräfte der Universität Greifswald
  • Wissens- und Kompetenztransfer: Sie bauen ab WiSe 2028/2029 hochschulintern Kompetenzen für Best-Practice-Qualifizierungsangebote auf und initiieren deren Transfer in Studiengangskonzepte und adäquate Prüfungsformen.
  • Netzwerkaufbau und Kooperation: Sie unterstützen Unternehmen bei der Konzeption von Traineeprogrammen für Universitätsabsolvent*innen und bauen ein nachhaltiges Netzwerk mit externen Partnern auf

• Ihr Profil

  Zwingend erforderliche Voraussetzungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Staatsexamen)

  Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Auswahlentscheidung maßgeblich berücksichtigt werden, sind:

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
  • Fundierte Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und der aktuellen Herausforderungen im Bereich der Beschäftigung von Studierenden, Absolventinnen und Absolventen
  • Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Qualifizierungsangeboten für Studierende, Absolventinnen und Absolventen oder Berufstätige
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen
  • Didaktische Fähigkeiten und Erfahrung mit hochschuldidaktischen Methoden
  • Erfahrung in Unternehmen bzw. in der Kooperation zwischen Wirtschaft und Hochschulen

• Das bieten wir Ihnen

  • eine attraktive Altersabsicherung
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • die Möglichkeit zur Weiterbildung
  • flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Datenschutzhinweise

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Weiterführende Informationen

  Bei erfolgreicher Zwischenevaluation durch die Mittelgeberin ist eine Verlängerung bis zum 30.09.2031 möglich.

  Das Projekt "Constructing the Future: zukunftsorientiert studieren" (CON-FUTURE) wird von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre (StIL) in Rahmen des Programms "Lehrarchitektur. Hochschule der Zukunft gestalten" gefördert. Das am ZFF angesiedelte CON-FUTURE-Teilprojekt beinhaltet die Einführung eines neuen Karriereservice an der UG, die den Übergang in den Arbeitsmarkt 4.0 in der strukturschwachen Region Östliches Mecklenburg-Vorpommern fördert. Eine nachhaltige Struktur entsteht in Zusammenarbeit mit externen Partnern und durch Nutzung von Synergien zu bestehenden Projekten für internationale Studierende. 

  Das Zentrum für Forschungsförderung und Transfer (ZFF) der Universität Greifswald ist die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um Forschung, Innovation und Wissenstransfer. Es unterstützt Wissenschaftler*innen bei der Einwerbung von Forschungsgeldern, fördert die Zusammenarbeit mit Unternehmen und anderen externen Partnern und sorgt für den erfolgreichen Transfer von Forschungsergebnissen in die Gesellschaft. Das ZFF trägt somit maßgeblich zur Stärkung des Innovationspotenzials der Universität und der Region bei und fungiert als Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis.

  Besuchen Sie auch gern die Universität Greifswald
  

• Ansprechperson(en)

  Herr Dr Stefan Seiberling
  Ansprechperson für fachliche Fragen

  Tel.: 03834 420 1174
  E-Mail: stefan.seiberling@uni-greifswald.de
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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