Offene Stelle

Referentin bzw. Referent (w/m/d) für das Stakeholder- und Netzwerkmanagement

Ein Mann referiert mithilfe eines Flipcharts vor sechs Zuhörinnen und Zuhörern, die an einem Besprechungstisch sitzen.
© nd3000 / Fotolia
Einsatz­dienststelle(n)

Ministerium für Inneres und Bau
Alexandrinenstraße 1
19055

Bewerbung bis
21.10.2025
Arbeitsbeginn
schnellstmöglich
Beschäftigungs­dauer
befristet für die Dauer der Umsetzung des Projektes „Steuerung und Lenkung Digitaler Innovationsraum Mecklenburg-Vorpommern", längstens jedoch bis zum 30. Juni 2028.
Arbeitszeit
Vollzeit, teilzeitfähig
Besoldung/ Entgeltgruppe
E 13 TV-L
Übersicht der Verdienst­möglichkeiten
Ansprech­person(en)

Frau Nadja Niendorf
Frau Mareike Donath

Job-ID
13989

Die Landesregierung Mecklenburg-Vorpommern verfolgt die Vision, Mecklenburg-Vorpommern als Land zum Leben und Arbeiten für innovative und kreative Unternehmen mit Zielmärkten im deutschsprachigen Raum sowie im Ostseeraum mit internationalen Kooperationen zu entwickeln. Dafür wurde der Digitale Innovationsraum Mecklenburg-Vorpommern ins Leben gerufen, der dazu beitragen soll, den Zugang zum Erwerb von digitalen Kompetenzen zu verbessern und den Ausbau nachhaltiger digitaler Transformationsprozesse in Mecklenburg-Vorpommern, insbesondere in den Bereichen Wirtschaft und Gesellschaft zu unterstützen.

Wenn Sie das Land M-V bei den anstehenden Aufgaben des digitalen Wandels in M-V unterstützen möchten, zögern Sie
nicht und bewerben Sie sich!

  • Ihre Aufgaben

    Als Referentin bzw. Referent für das Stakeholder- und Netzwerkmanagement leiten Sie die Geschäftsstelle zur Einbindung entsprechender Stakeholder- und Begleitgremien und sind schwerpunktmäßig für die konzeptionelle Entwicklung und Begleitung sowohl für das Netzwerk selbst als auch für geeignete Formate zur Einbindung der Stakeholder und des Netzwerkes für den Digitalen Wandel zuständig.

  • Ihr Profil

    Fachliche Anforderungen

    • ein auf Masterniveau abgeschlossenes und aufgabenorientiertes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, im Bereich Management oder vergleichbar
    • gute Kenntnisse im Bereich Digitaler Wandel

    Persönliche Anforderungen

    • strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein vertieftes organisatorisches Geschick
    • ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit
    • überdurchschnittliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
    • hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
    • Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen (Fahrerlaubnis Klasse B wünschenswert)

    Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement und Koordination sowie mit agilen Arbeitsmethoden und mobilem Arbeiten. Idealerweise verfügen Sie über erste Führungserfahrungen sowie über gute Englischkenntnisse.

  • Das bieten wir Ihnen
    • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
    • die Möglichkeit zur Weiterbildung
    • flexible Arbeitszeiten
    • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
    • 30 Tage Urlaub
    • die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
    Seit dem Jahr 2021 hält der Arbeitgeber Land MV das kununu-Gütesiegel TOP COMPANY. Mit diesem Siegel werden Arbeitgeber ausgezeichnet, denen anhand der Bewertungen auf der Arbeitgeber-Bewertungsplattform eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit bescheinigt wird Seit dem Jahr 2021 hält der Arbeitgeber Land MV das kununu-Gütesiegel OPEN COMPANY. Mit diesem Siegel werden Arbeitgeber ausgezeichnet, die eine hohe Dialogbereitschaft mit Blick auf die Bewertungen auf der Arbeitgeber-Bewertungsplattform zeigen. Das Land MV gehörte im Jahr 2022 zu den beliebtesten Arbeitgebern Deutschlands. Das war das Ergebnis einer Erhebung der ZEIT-Verlagsgruppe in Zusammenarbeit mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu. Das Land MV erhielt im Jahr 2023 die Auszeichnung „Next Gen Workplace 2023-2024“ als attraktiver Arbeitgeber. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt geht das Land MV als Arbeitgeber eine Selbstverpflichtung zur Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversität ein.

  • Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

    Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

    Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

    Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

    Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

    Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote, aktuelle Arbeitszeugnisse) ausschließlich im PDF-Format. Bewerbungen, die nicht die vollständigen Unterlagen enthalten, können leider nicht berücksichtigt werden.

    Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab

    Datenschutzhinweise

    Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

    Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

  • Ansprechperson(en)

    Frau Nadja Niendorf
    Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

    Tel.: 0385 58812132
    E-Mail: nadja.niendorf@im.mv-regierung.de
    Behörde: Ministerium für Inneres und Bau

    Frau Mareike Donath
    Ansprechperson für fachliche Fragen

    Tel.: 0385 58812280
    E-Mail: mareike.donath@im.mv-regierung.de
    Behörde: Ministerium für Inneres und Bau

Weitere Informationen

Arbeiten und Lernen beim Land

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