Schulpsychologin bzw. Schulpsychologe (w/m/d) Staatliches Schulamt Schwerin

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt durch die Bündelung mehrerer Stellenanteile die Stelle einer Schulpsychologin bzw. eines Schulpsychologen im Zentralen Fachbereich für Diagnostik und Schulpsychologie (ZDS) im Staatlichen Schulamt Schwerin im Umfang von zunächst 26 Stunden wöchentlich befristet bis zum 31.03.2026 zu besetzen. Sodann ist vom 01.04.2026 bis zum 31.12.2026 die Fortsetzung der Beschäftigung im Umfang von 21 Stunden wöchentlich möglich. Der Dienstort ist Schwerin.

• Ihre Aufgaben

  • schulpsychologische Beratung von Schülerinnen und Schülern, Erziehungsberechtigten, Lehrkräften, Schulleitungen und Schulaufsicht im Rahmen diagnostischer Belange, individueller Förderung und Krisenintervention
  • psychologische Diagnostik und Krisenintervention
  • Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen zu sonderpädagogischen Förderbedarfen, Teilleistungs-störungen, Hochbegabung sowie diversen psychologische Fragestellungen

• Ihr Profil

  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul-studium der Psychologie (Master of Science oder Diplom (Universität))
  • nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C2-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) (Die Voraussetzung wird bei deutschen Muttersprachlern als erfüllt angesehen. Andere Bewerberinnen und Bewerber bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat bei.)
  • mehrjährige Erfahrung in der psychologischen Beratung von Schülerinnen und Schülern, den Erziehungsberechtigten sowie Lehrkräften erwünscht
  • Zusatzqualifikation im Bereich Beratung, Therapie oder Notfallpsychologie sind erwünscht
  • umfassende Erfahrungen in der Durchführung, Auswertung und Interpretation diagnostischer Verfahren erwünscht
  • engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit hoher Motivation, Einsatzbereitschaft und überdurch-schnittlicher Belastbarkeit (besonders in Krisen-situationen)
  • Führerschein erforderlich, Bereitschaft zum Führen eines eigenen Kfz
  • Sicherheit im Umgang mit der gängigen Büro-Software unter MS-Office

• Das bieten wir Ihnen

  • Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 13 TV-L
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
  • flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

  Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

  Durch die Bewerbung erklären Sie sich zudem mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess einverstanden. Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.

  Darüber hinaus bietet Ihnen das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern die Möglichkeit, Ihre personenbezogenen Daten aus dem Bewerbungsverfahren in unseren Bewerbungspool aufzunehmen. Dies gibt uns die Möglichkeit, Sie proaktiv auf weitere attraktive Stellen in unserem Hause aufmerksam zu machen. Zu diesem Zweck verarbeiten und nutzen wir Ihre Daten für eine Dauer von bis zu zwei Jahren. 

  Sollten Sie Interesse an unserem Bewerbungspool haben, teilen Sie uns bitte schriftlich Ihren Wunsch zur Aufnahme mit.

  Datenschutzhinweise

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Weiterführende Informationen

  Wir bitten um Verständnis, dass unvollständige Bewerbungen keine Berücksichtigung finden können. Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen: Lebenslauf, Zeugnisse, geeigneten Nachweise zu Qualifikationen und Kompetenzen sowie Arbeitszeugnisse. Sollten entsprechende Unterlagen aktuell nicht vorliegen, wird darum gebeten, deren Erstellung kurzfristig zu veranlassen und sie spätestens 2 Tage vor Termin zum Vorstellungsgespräch nachzureichen.

  Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss in Form einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.

• Ansprechperson(en)

  Frau Dr. Krebs
  Ansprechperson für fachliche Fragen

  Tel.: 0385 588 17460
  E-Mail: j.krebs@bm.mv-regierung.de
  Behörde: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V
  

  Frau Weski
  Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

  Tel.: 0385 588 17136
  E-Mail: Personalreferat130@bm.mv-regierung.de
  Behörde: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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