Schlossleiter/in (w/m/d) Schloss Ludwigslust

Die Staatlichen Schlösser, Gärten und Kunstsammlungen M-V bewahren, erforschen und präsentieren das kultur- und kunstgeschichtliche Fundament Mecklenburg-Vorpommerns. Dazu gehören einige der schönsten und bedeutendsten Zeugnisse der Architekturgeschichte und Gartenkunst Norddeutschlands sowie die herzoglichen Kunstsammlungen und Kunstschätze internationalen Ranges von der Antike bis zur Gegenwart. Das Schloss Ludwigslust ist ein klassizistisches Ensemble aus einem Schloss mit Nebengebäuden und einem Landschaftsgarten. Es war von 1763 bis 1837 Hauptresidenz der Herzöge von Mecklenburg-Schwerin. Hier wird in neu konzipierten Räumen die höfische Welt des ausgehenden 18. Jahrhunderts lebendig.
Der Westflügel des Schlosses wurde gerade saniert Ende Mai 2026 wiedereröffnet.

• Ihre Aufgaben

  • selbstständige Koordinierung und Kontrolle aller Aufgaben, Arbeitsabläufe und Organisationsstrukturen zum Management des Schlosses Ludwiglust
  • Leitung der Museumspädagogik, Durchführung fachgerechter Besucherbetreuung, Koordinierung Besucherverkehr, Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit
    
  • Vorbereiten und Durchführen von Veranstaltungen (Festveranstaltungen, Tagungen, Konzerte, Events)
  • Vertretung des Schlosses gegenüber lokaler Presse und Medien, externen Gremien und Institutionen, bei Veranstaltungen gegenüber touristischen Partnern, Multiplikatoren, gegenüber Gästen aus Kultur, Politik und Wirtschaft sowie den täglichen Besucherinnen und Besuchern
    
  • Ansprechpartner/in für Kommunen, Denkmalbehörde, Fördervereine, Sponsoren und sonstigen Förderern, Sicherheitsfirmen, Polizei und Feuerwehr etc.
  • Budgetplanung und  Haushaltsanmeldung für das Schloss, Ressourcenverantwortung, Budgetüberwachung
  • Entwicklung/Weiterentwicklung der Schlossmarke mit allen Angeboten für das kulturelle Profil des Hauses im regionalen Marketing zur Besucherbindung und -gewinnung sowie Qualitätsmanagement
  • Auswertung und Analyse von Besuchern (Zahlen, Herkunft, Angeboten und Zufriedenheit)

• Ihr Profil

  • abgeschlossenes Studium mit mind. Bachelor Abschluss der Fachrichtungen Kunstgeschichte, Museumswissenschaft, Kunstpädagogik oder Betriebswirtschaft (Hochschulabschluss/Magister oder Bachelor bzw. FH Bachelor)
  • Berufserfahrung in einer kulturellen Einrichtung, möglichst mit Leitungserfahrung
  • Erfahrungen im Bereich Controlling 
  • Erfahrungen im Bereich Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit 

  wünschenswert: 

  • Erfahrungen im museumspädagogischen Bereich
  • praktische Kenntnisse in der Grundstücks- und Liegenschaftsverwaltung 
  • gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift sowie eine weiteren Fremdsprache
  • Erfahrungen mit Kassen- und Buchungssysteme (z.B. Beckerbillet, ProFiskal/SAP) 
  • sichere Beherrschung moderner Kommunikationstechnik sowie der gängigen Bürosoftware, z. B. Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) 
  • sehr ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 
  • ein aufgeschlossenes und sicheres Auftreten
  • Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Teamfähigkeit 

• Das bieten wir Ihnen

  • einen ansprechenden Arbeitsplatz
  • eine attraktive Altersabsicherung
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • die Möglichkeit zur Weiterbildung
  • flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • 30 Tage Urlaub

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Das Schloss Ludwigslust ist baudenkmalbedingt kein behindertengerechter Arbeitsplatz.
  

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären. Um das Verfahren zu beschleunigen, bitten wir diese Bewerberinnen und Bewerber jedoch, die für die Bewerbung relevanten Unterlagen der Bewerbung selbst beizufügen.
  
  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten. Es erfolgt keine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen.
  
  Wir weisen darauf hin, dass für die Auswahlentscheidung nur Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen herangezogen werden können, die durch geeignete Unterlagen belegt wurden.
  

  Datenschutzhinweise

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Ansprechperson(en)

  Frau Andrea Klönhammer
  Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

  Tel.: 0385 588 41142
  

  Frau Lisa Liebner
  Ansprechperson für fachliche Fragen

  Tel.: 0385 588 41141
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

Bewerben

PDF herunterladen