Prüferin bzw. Prüfer (w/m/d)
Der Landesrechnungshof ist eine oberste Landesbehörde und überwacht als unabhängiges Organ der Finanzkontrolle die gesamte Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes sowie die Haushalts- und Wirtschaftsführung der kommunalen Körperschaften. Dabei ist er nur dem Gesetz unterworfen. Auf der Grundlage seiner Prüfungserfahrungen berät der Landesrechnungshof das Parlament und die Regierung. Zu besetzen ist der Dienstposten einer Prüferin/eines Prüfers im Referat 31. Hinsichtlich des Arbeitsorts besteht eine Wahlmöglichkeit zwischen den Orten Schwerin und Neubrandenburg.
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Ihre Aufgaben
Im Referat 31 prüfen und beraten Sie insbesondere beim Ministerium für Inneres und Bau Mecklenburg-Vorpommern, beim Ministerium für Justiz, Gleichstellung und Verbraucherschutz Mecklenburg-Vorpommern sowie bei den nachgeordneten Bereichen dieser Ministerien. Das Landesverfassungsgericht und die Bereiche Energie und Landesentwicklung sowie Europa gehören ebenso zu Ihren Prüfungsgebieten.
Als Teil des Prüfteams sind Sie damit befasst,
- Prüfungskonzeptionen zu erstellen,
- Sachverhalte vor Ort zu erheben,
- die erhobenen Sachverhalte zu bewerten,
- Lösungsvorschläge zu erarbeiten und Ihre Feststellungen aktiv mit der geprüften Stelle zu erörtern.
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Ihr Profil
- Laufbahnbefähigung für Ämter ab dem ersten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Justizdienstes oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Rechtspfleger (FH) oder ein vergleichbares Bachelor-Studium.
Die Tätigkeit erfordert Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER). In Zweifelsfällen ist von den Bewerberinnen und Bewerbern nach Aufforderung ein entsprechendes Zertifikat vorzulegen.
Eine Prüferin/ein Prüfer zeichnet sich durch analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Team- und Überzeugungsfähigkeit aus.
Für die Tätigkeit sind mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Justizverwaltung sowie Kenntnisse des öffentlichen Haushaltsrechts von Vorteil.
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch mehrtägig).
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Das bieten wir Ihnen
- eine umfassende Begleitung in der Einarbeitungszeit,
- die Möglichkeit, nach der Einarbeitungszeit auch regelmäßig von zu Hause zu arbeiten,
- flexible Arbeitszeit ohne Kernzeitregelung,
- ein gutes Betriebsklima in einer kleineren obersten Landesbehörde, geprägt durch einen engen fachlichen Austausch,
- die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind,
- die Möglichkeit zur regelmäßiger Fortbildung,
- die Möglichkeit zum Dienstradleasing,
- gute Verkehrsanbindung durch den ÖPNV und Parkmöglichkeiten.
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Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Legen Sie Ihrer Bewerbung bitte eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Arbeitszeugnis bei.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären. Fügen Sie dazu Ihrer Bewerbung bitte die anliegende Einverständniserklärung bei.
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Datenschutzhinweise
Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen: -
Weiterführende Informationen
https://www.lrh-mv.de/
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Ansprechperson(en)
Herr Birger Wegner
Ansprechperson für Fragen zur StellenausschreibungTel.: 0385 7412198
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Herr Jürgen Enking
Ansprechperson für fachliche FragenTel.: 0385 7412165
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Lage der Einsatzdienststelle(n)