Sachbearbeiter/in (w/m/d) Förderangelegenheiten

Möchten Sie an dem Gelingen der behördlichen Naturschutzarbeit im Land Mecklenburg-Vorpommern mitwirken? Im Landesamt für Umwelt, Naturschutz und Geologie (LUNG M-V), der Umweltbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums für Klimaschutz, Landwirtschaft, ländliche Räume und Umwelt, arbeiten Fachleute aus verschiedenen Bereichen zusammen. Das LUNG M-V kontrolliert den Zustand der Umwelt, der Natur und des geologischen Untergrundes und erarbeitet Grundlagen für die Planung und Umsetzung von landesweiten Maßnahmen, um mit diesem Wissen die Landesregierung zu beraten.

Beim LUNG M-V ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten einer Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) Förderangelegenheiten zu besetzen.

• Ihre Aufgaben

  • Verwaltungstechnische Umsetzung der Förderprojekte und Überwachung der Verwendung von Fördermitteln der Förderrichtlinien des Landes Mecklenburg-Vorpommern in den Bereichen Umweltbildung und Umweltbeobachtung sowie des Freiwilligen Ökologischen Jahres
  • Unterstützende Sachbearbeitung im juristischen Bereich

• Ihr Profil

  Vorausgesetzt werden:

  • abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Qualifikation
  • nachgewiesene mindestens einjährige Berufserfahrung im Verwaltungsvollzug
  • nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) _{(Diese Voraussetzung wird bei deutschen Muttersprachlern als erfüllt angesehen. Andere Bewerber bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat bei.)}

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  Wünschenswert sind:

  • Erfahrung in der allgemeinen Fördermittelverwaltung oder mit der Umsetzung von Förderprojekten
  • vertiefte Kenntnisse im modernen Verwaltungsmanagement
  • Kenntnisse des EU-, Bundes- und Landesrechts auf den Gebieten des Zuwendungs- und Vergaberechts

• Das bieten wir Ihnen

  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch verschiedene Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten
  • mobiles Arbeiten nach einer Einarbeitungsphase
  • eine faire, sichere und pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag
  • ein 13. Monatsgehalt
  • die Möglichkeit zur Weiterbildung

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Vielfalt wird in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern geschätzt. Daher werden alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung - begrüßt.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird empfohlen, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können leider nicht erstattet werden.

  Ihren Onlinebewerbungsunterlagen fügen Sie bitte entsprechende Nachweise bei, aus denen hervorgeht, dass Sie die persönlichen Anforderungen erfüllen und über die geforderten Kenntnisse verfügen. Für die unter dem Punkt "Ihr Profil" / "Vorausgesetzt werden" genannten Spiegelstriche gilt, dass im Falle des Nichtvorliegens dieser Voraussetzungen Ihre Bewerbung keine Berücksichtigung finden kann.

  Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung) beizufügen. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

  Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Bitte legen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie ggf. vorhandene weitere Arbeitszeugnisse/Beurteilungen bei. Sollte Ihnen eine entsprechende Beurteilung bzw. ein entsprechendes Zeugnis nicht vorliegen, wird darum gebeten, die Erstellung kurzfristig zu veranlassen.

  Ziel ist es, ca. einen Monat nach Ablauf der Bewerbungsfrist, die Bewerbungsgespräche zu führen.

  Datenschutzhinweise

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Ansprechperson(en)

  Frau Antje Grau
  Ansprechperson für personalrechtliche Fragen

  Tel.: 0385 588-64112
  E-Mail: antje.grau@lung.mv-regierung.de
  

  Frau Dr. Heike Culmsee
  Ansprechperson für fachliche Fragen

  Tel.: 0385 588-64222
  E-Mail: heike.culmsee@lung.mv-regierung.de
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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