Aus- und Fortbildungsassistent/in (w/m/d) Fahrsicherheitstraining

An unserer Fachhochschule ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Aus- und Fortbildungsassistent/in (w/m/d) Fahrsicherheitstraining am Fachbereich Polizei an der Außenstelle Peenemünde befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen.

Wir bilden junge, interessierte Menschen in den Fachbereichen Allgemeine Verwaltung, Polizei und Rechtspflege für ihre späteren Tätigkeiten im öffentlichen Dienst aus. Dabei haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Lehre so praxisnah wie möglich zu gestalten und uns für eine moderne Verwaltung einzusetzen.

• Ihre Aufgaben

  • Assistenz bei der Durchführung von Fahrsicherheitstrainings im Rahmen der Fortbildung sowie des Studiums und der Ausbildung der Landespolizei
  • Unterstützung bei der technischen Unterweisung der Lehrgangsteil-nehmenden
  • Vor- und Nachbereitung des Trainingsplatzes
  • Vorbereitung und Bereitstellung der Fahrzeuge
  • Reparatur-, Instandhaltungs- und Prüfarbeiten sowie technische Wartung der Fahrzeuge (u. a. Personenkraftwagen, Funkstreifenwagen, Polizeikrafträder, Fahrzeuganhänger, Rettungssimulator)
  • Sicherstellung und Durchführung notwendiger Überführungs- und Verbringungsfahrten

• Ihr Profil

  Erforderlich

  Fachliche Anforderungen:

  • erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als
  • Kraftfahrzeugmechatroniker/in,
  • Mechatroniker/in oder
  • ein vergleichbarer technischer Abschluss mit der entsprechenden Erfahrung in der Instandhaltung und Reparatur von Fahrzeugen
  • Fahrerlaubnisklasse B

  persönliche Anforderungen:

  • Teamfähigkeit
  • Organisationsfähigkeit
  • Sorgfalt
  • Kommunikations- und Kontaktfähigkeit

  Eine physische Belastbarkeit von mittelschweren körperlichen Arbeiten (Heben und Tragen von Lasten bis ca. 40 kg für Männer und bis zu 25 kg für Frauen) sowie die Bereitschaft zum Arbeiten im Freien wird vorausgesetzt.

  Wünschenswert

  • Führerschein der Fahrzeugklasse BE

• Das bieten wir Ihnen

  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • die Möglichkeit der gezielten Fort- und Weiterbildung – auch hausintern
  • flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • 30 Tage Urlaub
  • Möglichkeiten für den Erhalt der persönlichen Fitness (u. a. 2 Stunden im Monat als Dienstsport anrechenbar)
  • eine Vergütung nach TV-L, wobei die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen erfolgt
  • Vorteile, wie z. B. einmal jährlich Freistellung für eine teambildende Maßnahme und regelmäßige landeskundliche Studienfahrten

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich im Mai 2026 stattfinden.

  Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente vorzugsweise über das Karriereportal:

  • Anschreiben und tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikationen und Erfahrungen,
  • für Beamte und Beamtinnen: aktuelle Ernennungsurkunde,
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre),
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

  Sollte die entsprechende Beurteilung bzw. ein entsprechendes Zeugnis nicht vorliegen, bitten wir, die Erstellung einzuleiten und zeitnah nachzureichen.

  Bitte reichen Sie bei ausländischen Bildungsabschlüssen entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung) ein. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Datenschutzhinweise

  Mit Eingang der Bewerbung stimmen die Bewerberinnen und Bewerber der vorübergehenden Speicherung der im Rahmen des Auswahlverfahrens erforderlichen Daten zu.

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Weiterführende Informationen

  Nähere Informationen über die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege des Landes Mecklenburg-Vorpommern finden Sie unter http://www.fh-guestrow.de/

• Ansprechperson(en)

  Herr Seifert
  Ansprechperson für das Aufgabengebiet:

  Tel.: 0385 58870 - 450
  E-Mail: j.seifert@fh-guestrow.de
  

  Frau Gebhardt
  Ansprechperson für personalrechtliche Rückfragen und Fragen zum Verfahren:

  Tel.: 0385 58870 - 614
  E-Mail: a.gebhardt@fh-guestrow.de
  

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