Wissensmanager/in (w/m/d)

Das Landeskriminalamt MV ist richtungsweisend bei der frühzeitigen Erforschung und Bekämpfung von Kriminalitätsphänomenen. Wir koordinieren die Kriminalitätsbekämpfung in der Landespolizei und entwickeln die polizeilichen Methoden und Arbeitsweisen weiter.
Unter Berücksichtigung von altersbedingten Personalabgängen und eines damit einhergehenden Wissensverlusts erstreben wir die Konzeptionierung eines digitalen Wissensmanagements an. Bei uns können Sie im Projekt "Zukunftsfähiges Landeskriminalamt" die Prozesse aktiv mitgestalten.

• Ihre Aufgaben

  • Aufbau einer Wissensmanagementplattform
  • Analyseergebnisse strukturieren und logisch aufbereiten
  • Mitarbeiter/-innen mit dem Umgang von Wissensmanagementsystemen schulen 
  • Präsentationen über Wissensmanagement-Software durchführen
  • Sicherstellen des laufenden Betriebes des Wissensmanagementsystems innerhalb des Intranets der Behörde 
  • Bereitschaft zur umfassenden Fortbildung im Themenbereich

• Ihr Profil

  • Bachelor oder (Fach-) Hochschulabschluss in Informationsmanagement, Wirtschaftsinformatik oder Medien- und Kommunikationsmanagement
  • anwendungssichere Kenntnisse unter anderem in den Bereichen Content-Management-Systeme (CMS),    Datenübernahme, Datenaufbereitung, Design Thinking, Projektmanagement- und Entwicklungsmethode Scrum, Einsatz von Dokumentenmanagementsystemen, Informations- und Kommunikationsmanagement,  Systembetreuung, Systemadministration, Systemverwaltung und Knowledge-Management sowie Wissensmanagementsysteme 
  • gute Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit
  • hohe Belastbarkeit, analytisches Denkvermögen und eigenständiges Arbeiten
  • Bereitschaft zur fachspezifischen Fortbildung

• Das bieten wir Ihnen

  • Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L bei Vorliegen aller persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
  • abwechslungsreiche Tätigkeit: interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben
  • kollegiales Umfeld: ein engagiertes, hilfsbereites Team mit starkem Zusammenhalt und gemeinsamer Erfolgskultur
  • 30 Tage Urlaub
  • die Möglichkeit zur Weiterbildung
  • die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
  • Extras: kostenfreie Parkplätze, Sportangebote im Dienst, Dienstrad-Leasing

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Bitte übersenden Sie uns mit Ihrer Bewerbung auch einen Nachweis über die geforderten Qualifikationen (insbesondere Zeugnis).

  Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Informationen hierzu können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab entnommen werden.

  Postalische Bewerbungen oder über unsere E-Mail-Adresse werden nicht bearbeitet. Bitte nutzen Sie das Online- Bewerbungsmanagement!

  Da Beschäftigte des Landeskriminalamtes Mecklenburg-Vorpommern Zugang zu sicherheitsrelevanten Bereichen erhalten, werden Sie vor Einstellung um eine schriftliche Einwilligung zur Durchführung einer Zuverlässigkeits-überprüfung gebeten. Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt auf Grundlage der Datenschutzgrund- verordnung (EU-DSGVO) und dient ausschließlich der Zuverlässigkeitsüberprüfung von Bewerberinnen und Bewerbern im Auswahlverfahren.

  Es handelt sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit, sodass Ihre Eignung dafür im Rahmen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung gemäß § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG M-V) zwingend festgestellt werden muss. 

  Zudem wird bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gemäß § 30 Abs. 5 Bundeszentralregister zur Vorlage bei einer Behörde abgefordert.

  Datenschutzhinweise

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Weiterführende Informationen

  Sie möchten mehr über das Landeskriminalamt Mecklenburg-Vorpommern erfahren? Dann besuchen Sie die Homepage unserer Landespolizei unter https://www.polizei.mvnet.de/Polizei/LKA/.

• Ansprechperson(en)

  Frau Charlotte Eckert
  Ansprechperson für fachliche Fragen

  Tel.: 03866 648100
  

  Frau Bettina Reuter
  Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

  Tel.: 03866 641343
  E-Mail: bewerbung@lka-mv.de
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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