Sachbearbeiter/in (w/m/d) Schulbauprogramm

Das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung hat die Aufgabe, chancengleiche Bedingungen für die Bildung, die Wissensaneignung und das lebenslange Lernen in Mecklenburg-Vorpommern zu schaffen.

Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Sachbearbeiterin bzw. eines Sachbearbeiters Schulbauprogramm im Referat 250 "Schulentwicklungsplanung allgemeinbildende Schulen, Schulen in freier Trägerschaft, Schulbau" unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Schwerin.

• Ihre Aufgaben

  • Aufstellung, Durchführung, finanzielle Abwicklung und Evaluierung des Förderprogramms MV-Plan 2035 - Zukunftsfähige Bildungslandschaft für die Schulen in freier Trägerschaft
  • Allgemeine Angelegenheiten des Förderprogramms MV-Plan 2035 - Zukunftsfähige Bildungslandschaft
  • Mitwirkung bei der Umsetzung, finanziellen Abwicklung und Evaluierung der Verwaltungsvereinbarung MV-Plan 2035 - Zukunftsfähige Bildungslandschaft für die öffentlichen Schulen
  • Planung und Durchführung der Haushaltsangelegenheiten des MV-Plans 2035 - Zukunftsfähige Bil-dungslandschaften

• Ihr Profil

  • Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung "Allgemeiner Dienst" oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) in den Bereichen Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
  • Mehrjährige Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst 
  • sichere Kenntnisse in Bezug auf die Trägerstruktur der Ersatzschulen in Mecklenburg-Vorpommern 
  • Kenntnisse über die bundesgesetzlichen Grundlagen für die Schulbauförderung im Rahmen des MV-Plans 2035 - Zukunftsfähige Bildungslandschaft 
  • Kenntnisse über die Verwaltungsvereinbarungen auf Bundes- und Landesebene
  • Kenntnisse im Zuwendungsrecht
  • haushaltsrechtliche Kenntnisse sind wünschenswert
  • gute mathematische Kenntnisse
  • sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Fähigkeit zur verständlichen schriftlichen und mündlichen Kommunikation (Deutschkenntnisse mindestens vergleichbar dem Niveau C1) 
  • schnelle Auffassungsgabe, Fähigkeit zur Einarbeitung in neue Arbeitsgebiete
  • ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität, Überzeugungskraft und Selbstständigkeit
  • sichere fundierte PC-Anwendungskenntnisse (Word, Excel, Power Point).     

• Das bieten wir Ihnen

  • bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG M-V
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
  • flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

  Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

  Datenschutzhinweise

  Durch die Bewerbung erklären Sie sich zudem mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess einverstanden. Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen.

  Darüber hinaus bietet Ihnen das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern die Möglichkeit, Ihre personenbezogenen Daten aus dem Bewerbungsverfahren in unseren Bewerbungspool aufzunehmen. Dies gibt uns die Möglichkeit, Sie proaktiv auf weitere attraktive Stellen in unserem Hause aufmerksam zu machen. Zu diesem Zweck verarbeiten und nutzen wir Ihre Daten für eine Dauer von bis zu zwei Jahren. Sollten Sie Interesse an unserem Bewerbungspool haben, teilen Sie uns bitte schriftlich Ihren Wunsch zur Aufnahme mit.

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Weiterführende Informationen

  Wir bitten um Verständnis, dass unvollständige Bewerbungen keine Berücksichtigung finden können. Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen: Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, geeignete Nachweise zu geforderten Qualifikationen und Kompetenzen sowie Arbeitszeugnisse. Sollten entsprechende Unterlagen aktuell nicht vorliegen, wird darum gebeten, deren Erstellung kurzfristig zu veranlassen und sie spätestens 2 Tage vor dem Vorstellungsgespräch nachzureichen.

  Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss in Form einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.

• Ansprechperson(en)

  Frau Maß
  Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

  Tel.: 0385 588 17133
  E-Mail: personalreferat130@bm.mv-regierung.de
  Behörde: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V
  

  Herr Podewski
  Ansprechperson für fachliche Fragen

  Tel.: 0385 588 17250
  Behörde: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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