Referent/in (w/m/d) Lehrkräftebildung

Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Referentim bzw. Referent für Lehrkräftebildung am Institut für Qualitätsentwicklung M-V befristet bis zum 31.12.2035 zu besetzen. Der Dienstort ist Schwerin.

Das Institut für Qualitätsentwicklung nimmt als Bestandteil des Ministeriums für Bildung und Kindertagesförderung die Aufgaben im Bereich der qualitativen Weiterentwicklung von Schulen wahr.

• Ihre Aufgaben

  • Ausbildungsstandorientierte Neukonzipierung des Vorbereitungsdienstes (VD) im Zusammenhang mit der Umsetzung der Neuregelungen des Lehrkräftebildungsgesetzes
  • Schaffung von ausbildungsstandorientierten Strukturen zur Absolvierung des Vorbereitungsdienstes für zahlreiche, unterschiedliche Zugänge zum Lehrberuf
  • Aufzeigen und Prüfen von rechtlichen Möglichkeiten, den Vorbereitungsdienst abzuschließen (z. B. frühzeitige Staatsprüfung durch Antragsverfahren)
  • Integration der Absolventen, u. a. von Quereinstiegsmaster-Studiengängen
  • Entwicklung von individualisierbaren Zeitplänen für die Absolvierung des Vorbereitungsdienstes
  • Mitwirkung bei der Planung des entsprechenden Einsatzes der Fachleitungen für die einzelnen Module
  • Führen von Abstimmungsgesprächen und Zusammenarbeit mit Universitäten, Hochschulen und Schulen in Mecklenburg-Vorpommern sowie mit dem Kooperationsverbund
  • Initiieren von landesweiten Abstimmungsprozessen mit unterschiedlichsten Stakeholdern und Akteuren

• Ihr Profil

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Fachrichtung "Allgemeiner Dienst") oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Public Administration, MBA Projektmanagement, Bildungsmanagement (M.A. oder MBA) oder Wirtschaftspädagogik)
  • Organisations- und Verhandlungsgeschick
  • Sozialkompetenz
  • Durchsetzungsvermögen
  • Teamverhalten
  • Großes Engagement und präzises Arbeiten
  • Hohe Einsatzbereitschaft
  • Sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
  • Kommunikations-, Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit
  • analytisches Denken
  • IT- und Digitalisierungsaffinität
  • Erfahrungen im schulgesetzlichen oder lehrkräftebildungsrechtlichen Kontext wünschenswert

• Das bieten wir Ihnen

  • Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesG M-V.
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
  • flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

  Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

  Datenschutzhinweise

  Durch die Bewerbung erklären Sie sich zudem mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess einverstanden. Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen.

  Darüber hinaus bietet Ihnen das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern die Möglichkeit, Ihre personenbezogenen Daten aus dem Bewerbungsverfahren in unseren Bewerbungspool aufzunehmen. Dies gibt uns die Möglichkeit, Sie proaktiv auf weitere attraktive Stellen in unserem Hause aufmerksam zu machen. Zu diesem Zweck verarbeiten und nutzen wir Ihre Daten für eine Dauer von bis zu zwei Jahren. Sollten Sie Interesse an unserem Bewerbungspool haben, teilen Sie uns bitte schriftlich Ihren Wunsch zur Aufnahme mit.

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Weiterführende Informationen

  Wir bitten um Verständnis, dass unvollständige Bewerbungen keine Berücksichtigung finden können. Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen: Lebenslauf, Zeugnisse, geeignete Nachweise zu geforderten Qualifikationen und Kompetenzen sowie Arbeitszeugnisse. Sollten entsprechende Unterlagen aktuell nicht vorliegen, wird darum gebeten, deren Erstellung kurzfristig zu veranlassen und sie spätestens 2 Tage vor dem Vorstellungsgespräch nachzureichen.

  Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss in Form einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.

• Ansprechperson(en)

  Frau Schmidt
  Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

  Tel.: 0385 588 17116
  E-Mail: personalreferat130@bm.mv-regierung.de
  Behörde: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V
  

  Herr Hoffmann
  Ansprechperson für fachliche Fragen

  Tel.: 0385 588 17884
  Behörde: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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