Bürosachbearbeiter/in (w/m/d) Fischereiaufsicht

Ihr Arbeitsplatz befindet sich in Hanse- und Universiätsstadt Rostock. Die Aufgabe ist im Dezernat "Fischereiaufsicht" der Abteilung Fischerei und Fischwirtschaft angesiedelt. Die Abteilung Fischerei und Fischwirtschaft ist mit einem sehr umfangreichen Aufgabengebiet betraut. Sämtliche Überwachungs- und Regulierungsaufgaben in allen nur denkbaren Bereichen der Fischereiausübung, sowie der Fischereiverwaltung und -förderung im Land laufen hier zusammen. Es erwartet sie eine abwechlungsreiche Tätigkeit inkl. Außendienst.

• Ihre Aufgaben

  Durchführung von Verfahren bei der Verfolgung von Straftaten und Ordnungswidrigkeiten sowie Verwaltungsaufgaben der Fischereiaufsicht
  

  • Einleitung von Ermittlungsverfahren zur Verfolgung von rechtswidrigen Handlungen, Sachverhaltsaufklärung, Zeugenbefragung
  • Fertigen/Zeichnen von Anhörungen
  • Durchführung von Verfahren der Erhebung von Verwarnungsgeldern
  • Fertigung von Stellungnahmen zu Einlassungen der Betroffenen im Vor- und Bußgeldverfahren
  • Vorbereitung der Entscheidung zum Verfahrensabschluss bei Bußgeldbescheiden und zeichnungsreife Vorbereitung von Bußgeldbescheiden
  • Festsetzung der Sanktion anhand des Bußgeldkatalogs
  • Fertigen/Zeichnen von Verwarngeldbescheiden bei geringfügigen Ordnungs-widrigkeiten
  • Prüfung/Entscheidung von Anträgen auf Akteneinsicht
  • Fertigen von unterschriftsreifen Anträgen in Förderverfahren
  • Auswertung Jahresberichte und Aufwandsentschädigung der ehrenamtlichen Fischereiseher
  • Kontrolle/Plausibilitätsprüfung der Logbücher, Anlandeerklärungen, Verkaufsabrechnungen logbuchpflichtiger Fischereifahrzeuge
  • Bearbeitung, Erfassung und Übermittlung der täglichen Anlande-, See- oder Sichtkontrollen im Kontrollregister
  • Mitwirkung bei der Organisation und Verwaltung der Fischereiaufsicht
  • Mitwirkung bei Freizeitfischereikontrollen, Anlande-/See-/ und Marktordnungskontrollen

• Ihr Profil

  • erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter oder Verwaltungswirtin bzw. Verwaltungsfachwirtin bzw. erfolgreicher Abschluss des A1-Lehrganges
  • nachgewiesene Berufserfahrungen und Kenntnisse in der Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten-, Bußgeld und Strafermittlungsverfahren
  • eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
  • Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Gründlichkeit
  • Fähigkeiten zur Organisation und Koordination der Aufgabenerledigung
  • Konfliktfähigkeit, Kooperationsbereitschaft
  • Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs- und Organisations-geschick und dabei höfliches Auftreten
  • Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit
  • sichere Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
  • sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gutes mündliches und schrift-liches Ausdrucksvermögen
  • Führerscheinklasse B
  • Seediensttauglichkeit

• Das bieten wir Ihnen

  • flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • eine interesante Aufgabe

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Die ausgewählte Bewerberin bzw. der ausgewählte Bewerber muss die Seediensttauglichkeit nachweisen. Diese Kosten werden nicht übernommen. 

  Fügen Sie Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte alle geeigneten Nachweise zu Qualifikationen, Kompetenzen und aktuelle sowie ggf. vorhandene weitere Arbeitszeugnisse bei.
  

  Die Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht (geschlechtsneutral).
  

  Die Landesregierung Mecklenburg-Vorpommern ist bestrebt, in Bereichen, in denen ein Geschlecht aufgrund struktureller Benachteiligungen unterrepräsentiert ist, den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechtes zu erhöhen. Entsprechend Qualifizierte werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben.

  Von der erfolgreichen Bewerberin/von dem erfolgreichen Bewerber wird die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür werden nicht übernommen.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund befristet erfolgen soll, können wir Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Mecklenburg-Vorpommern gestanden haben, leider nicht berücksichtigen.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Datenschutzhinweise

  Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung stimmen Sie ausdrücklich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Diese erfolgt ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Weiterführende Informationen

  www.lallf.de

• Ansprechperson(en)

  Frau Franziska Mars
  Ansprechperson für fachliche Fragen

  Tel.: 0385 588-61700
  

  Frau Marita Lange
  Ansprechperson für personalrechtliche Fragen

  Tel.: 0385 588-61120
  

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