Compliance Monitoring Manager / Safety Manager (w/m/d)

Das LWSPA M-V ist eine Behörde der Landespolizei Mecklenburg-Vorpommern. Die rund 300 Beschäftigten sind engagiert und mit vollem Einsatz tätig, um ein breitgefächertes Aufgabenspektrum zu erfüllen. In der Polizeihubschrauberstaffel erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem kleinen Team, durch welches Sie unterstützt und in die bestehenden Aufgaben eingearbeitet werden. Ihre Tätigkeit führen Sie sowohl im Büro als auch praktisch vor Ort aus. Sie möchten ein bedeutsamer Teil bei der Bewältigung der Aufgaben sein? Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Sie!

• Ihre Aufgaben

  • Leitung des Compliance Monitoring und Safety Management Systems der Polizeihubschrauberstaffel 

  • Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Compliance Monitoring und Safety-Management-Systems sowie dessen Pflege und Dokumentation

  • Überwachung, dass alle Tätigkeiten im Wartungsbetrieb (EASA Teil-145) in Übereinstimmung der gültigen Verfahren durchgeführt werden

  • Erstellung, Pflege; und Überwachung eines Auditplans

  • Durchführung interner und externer Audits

  • Nachverfolgung von Korrekturen und Behebungsmaßnahmen

  • Überwachung, Erfassung und Behandlung von Meldungen aus dem Technischen Betrieb und dem Flugbetrieb sowie Meldung und Untersuchung von meldepflichtigen Ereignissen

  • Gefahrerkennung, Bewertung und Auswertung von Risiken bei der Polizeihubschrauberstaffel 

  • Nachverfolgung von Maßnahmen zur Risikoabmilderung

  • Organisation, Erstellung, Durchführung und Pflege der Unterlagen für die Sicherheitsschulungen

  • Bearbeitung von Beanstandungen durch das LBA und Überwachung der Korrektur- und Präventionsmaßnahmen

  • Erstellung und Präsentation regelmäßiger Berichte für das Safety Review Board

  • Beratung in Sicherheitsfragen

  • Unterstützung des verantwortlichen Betriebsleiters

• Ihr Profil

  • Technischer Hochschulabschluss oder Inhaber einer Teil-66 Lizenz oder Meisterausbildung in einem relevanten technischen Beruf (z.B.: Luftfahrt, Maschinenbau, Elektrotechnik, Elektronik, Avionik)
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
  • Zweijährige Erfahrung in der Luftfahrtindustrie in einer geeigneten Position
  • Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft sowie gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache
  • Objektives, unabhängiges, unparteiisches und sicheres Urteilsvermögen, sowie sicheres Auftreten, Koordinationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (Excel, Word)
  • fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse 
  • Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Ausdauer und Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung (SÜ1) im Sinne des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (§ 1 Abs. 4 SÜG MV - vorbeugender personeller Sabotageschutz)
  • Führerschein Klasse B

  Wünschenswert (werden im Rahmen der Einarbeitung nachgeholt)

  • Sehr gute Kenntnisse der luftfahrtspezifischen Gesetze, Verordnungen und Rechtsvorschriften

  • Auditor

• Das bieten wir Ihnen

  • finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einer krisenfesten Arbeitsstelle
  • eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen
  • 30 Tage Urlaub im Jahr (24. und 31. Dezember zusätzlich frei)
  • ein leistungsfähiges, freundliches und hilfsbereites Team
  • kostenlose Parkmöglichkeiten
  • diverse Dienstsportangebote
  • flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • die Möglichkeit zur Weiterbildung
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Bitte übersenden Sie uns mit Ihrer Bewerbung auch einen Nachweis über die geforderten Qualifikationen (insbesondere Zeugnisse und Befähigungen).

  Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Informationen hierzu können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab entnommen werden.

  Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei einer Behörde abgefordert wird.

  Datenschutzhinweise

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Ansprechperson(en)

  Frau Möller
  Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

  Tel.: +49 382088873310
  E-Mail: personal@lwspa-mv.de
  

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