Sachbearbeiter/in (w/m/d) Allg. Verwaltung - Kündigungsschutz u. Begleitende Hilfe nach dem SGB IX

Im Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGuS) ist in der Abteilung Soziales im Dezernat Inklusionsamt (Standort Rostock oder Standort Neubrandenburg) eine Stelle als Sachbearbeiter/in zu besetzen. Kernaufgaben sind die Bearbeitung von Kündigungsschutzanträgen nach den §§ 168 ff. SGB IX sowie die Beratung und Bewilligung von Förderleistungen für Menschen mit Schwerbehinderung im Arbeitsleben nach den §§ 185 ff. SGB IX. Ziel dabei ist die dauerhafte Verbesserung und Sicherung der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.

• Ihre Aufgaben

  • • Bearbeitung von Anträgen auf Zustimmung zur Kündigung/Beendigung der Arbeitsverhältnisse schwerbehinderter Menschen, einschließlich Durchführung von Einigungsverhandlungen nach den §§ 168 ff. SGB IX 
    • Bearbeitung sowie Bewilligung von Anträgen und Maßnahmen zur Förderung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben nach den §§ 185 ff. SGB IX
    • Bearbeitung von Sonderprogrammen und Modellprojekten zur Förderung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben 
    • Beratung schwerbehinderter Menschen, deren Arbeitgeber und Interessenvertretungen

• Ihr Profil

  vorausgesetzt werden:

  • im Beamtenverhältnis die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes oder einer vergleichbaren Laufbahn oder 
  • im Arbeitnehmerverhältnis ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einer rechts- bzw. verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung oder 
  • ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder 
  • ein Verwaltungsdiplom (VWA) 

  weiterhin erwarten wir: 

  • umfassende Kenntnisse im Verwaltungsrecht
  • Kenntnisse im Sozialrecht, insb. SGB I, SGB IX und SGB X
  • gute Beratungs- und Gesprächsführungskompetenzen sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)
    
  • Teamfähigkeit, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
    
  • selbständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Flexibilität
  • sicherer Umgang mit gängiger Büro-Software, z.B. Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
    
  • Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
  • Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung

  wünschenswert ist:

  • mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung

• Das bieten wir Ihnen

  • flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • die Möglichkeit zur Weiterbildung
  • 30 Tage Urlaub
  • eine sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Beschäftigte
  • die Möglichkeit, teilweise auch von zu Hause (ortsunabhängig) zu arbeiten
  • eine attraktive Altersabsicherung
  • die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
  • Möglichkeit zum Dienstradleasing

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Aufgrund der spezifischen Aufgabenwahrnehmung und der erforderlichen Präsenzzeiten ist eine Besetzung derzeit jedoch nur mit einem Arbeitszeitumfang von mindestens 35 Stunden wöchentlich vorgesehen.
  
  Das Auswahlverfahren ist für die 21. Kalenderwoche geplant. 

  Bitte geben Sie im Bewerbungsanschreiben an für welchen Einsatzort (Rostock oder Neubrandenburg) Sie sich bewerben!

  
  

  Für Beamte gilt: 
  Das Aufgabengebiet ist nach der Besoldungsgruppe A 11 LBesG M-V bewertet. Ein Anspruch auf Beförderung erwächst aus der Dienstpostenübertragung nicht. 
  Derzeit steht im Haushaltsplan lediglich eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 10 zur Verfügung. Eine Besetzung mit Bewerbern der Besoldungsgruppe A11 ist daher aktuell aus haushalterischen Gründen nicht möglich. 

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Datenschutzhinweise

  Ihre personenbezogenen Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Unterlagen zu den Akten genommen und die personenbezogenen Daten gespeichert. Nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist von sechs Monaten werden diese unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Ansprechperson(en)

  Frau Jördis Bursian
  Ansprechperson für Fragen zum Bewerbungsverfahren

  Tel.: 0385 58859070
  E-Mail: Joerdis.Bursian@lagus.mv-regierung.de
  

  Frau Dr. Kathrin Baumgarten
  Ansprechperson für Fragen zum Aufgabengebiet

  Tel.: 0385 58859340
  E-Mail: kathrin.baumgarten@lagus.mv-regierung.de
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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