Referent/in (w/m/d) für Krankenhausförderung

Unser Ministerium für Soziales, Gesundheit und Sport zeichnet sich durch eine offene und teamorientierte Arbeitskultur aus. Für das Referat "Krankenhauswesen und Rehabilitation" in der Gesundheitsabteilung suchen wir eine erfahrene und engagierte unbefristete Besetzung und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

• Ihre Aufgaben

  • Landeskrankenhausfinanzierung
  • Weiterentwicklung und Verwaltung der Landeskrankenhausfinanzierung
  • Erstellung des jährlichen Investitionsplans für die Krankenhäuser in M-V
  • Krankenhausfinanzierung Bund
  • Verwaltung von Sonderfonds des Bundes zur Krankenhausfinanzierung, insbesondere Transformationsfonds
  • Konzeption und Erarbeitung von Förderrichtlinien und Verwaltungsverfahren zur Umsetzung der Sonderfonds im Land
  • Krankenhausbau
  • Zusammenarbeit mit KH-Träger, Planern und SBL bei der Vorbereitung, Entwicklung und Finalisierung der Planungsunterlagen zur Erstellung der HU-Bau für Einzelfördermaßnahmen
  • Krankenhausplanung
  • Weiterentwicklung des Landeskrankenhausplans M-V
  • Entwicklung krankenhausplanerischer Versorgungskonzepte
  • Weiterentwicklung und Durchführung der Verwaltungsverfahren bzgl. des Krankenhausplans
  • Konzeption und Erstellung der Haushaltspläne für die durch das Referat verwalteten Haushaltstitel
  • Rechtsangelegenheiten 
  • Weiterentwicklung des Landeskrankenhausgesetzes M-V, Weiterentwicklung der Rechtsverordnung zur Landeskrankenhausfinanzierung, Weiterentwicklung der Rechtsverordnung zur Krankenhausplanung

• Ihr Profil

  • Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeiner Dienst oder
  • ein abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen oder
  • ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen der Verwaltungs-, Sozial-, Gesundheits- oder Wirtschaftswissenschaften oder in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung
  • nachgewiesene berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und umfassende Kenntnisse im Verwaltungs- und Haushaltsrecht
  • Führungskompetenz
  • wünschenswert sind
  • Kenntnisse im öffentlichen Gesundheitswesen
  • Kenntnisse zu Investitionsförderungen sowie zur Krankenhausplanung
  • Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht, insbesondere im Krankenhausrecht
  • Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Projekten
  • ausgeprägte Fähigkeit zur Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte
  • grundlegende Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von Wirtschaftsdaten sowie grundlegende betriebs- und volkswirtschaftliche Kenntnisse
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick bei der Aufgabenerledigung, hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

• Das bieten wir Ihnen

  • ein gutes Betriebsklima in einem sozial geführten Ministerium, das sich in unmittelbarer Nähe zum Schweriner Schloss befindet
  • ein Ministerium mit einem seit 09/2024 vorliegenden Zertifikat zum audit berufundfamilie
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • flexible Arbeitszeiten
  • die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • eine attraktive Altersabsicherung
  • die Möglichkeit zur Weiterbildung
  • 30 Tage Urlaub
  • die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
  • Möglichkeit zum Dienstradleasing

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir bitten Sie, Ihrer Bewerbung ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung beizufügen.

  Wir möchten darauf hinweisen, dass wir für die Bewerbungsauswahl Vorstellungsgespräche mit Assessment-Anteilen führen werden.

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Datenschutzhinweise

  Für die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens wird auf die Datenschutz-Grundverordnung und das Landesdatenschutzgesetz verwiesen.
  

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Weiterführende Informationen

  www.regierung-mv.de
  

• Ansprechperson(en)

  Frau Britta Wark
  Ansprechperson für fachliche Fragen

  Tel.: 0385 588 19430
  E-Mail: britta.wark@sm.mv-regierung.de
  Behörde: Ministerium für Soziales, Gesundheit und Sport Mecklenburg-Vorpommern
  

  Frau Andrea Sakobielski
  Ansprechperson für personalrechtliche Fragen

  Tel.: 0385 588 19111
  E-Mail: andrea.sakobielski@sm.mv-regierung.de
  Behörde: Ministerium für Soziales, Gesundheit und Sport Mecklenburg-Vorpommern
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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