Dezernatsleiter/in (w/m/d) Staatlicher Wasserbau, Hochwasser- und Küstenschutz, Gewässerunterhaltung

Im StALU Westmecklenburg in der Abteilung "Naturschutz, Wasser und Boden" ist zum 01.07.2026 die Stelle einer Dezernatsleitung (w/m/d) Staatlicher Wasserbau, Hochwasser- und Küstenschutz, Gewässerunterhaltung unbefristet zu besetzen. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und verfügen über eine hohe Überzeugungskraft und ein gutes Argumentationsvermögen? Dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich, um unser Team bei der zeit- und fachgerechten Gewährleistung des Küstenschutzes und der Erhaltung eines ordnungsgemäßen Ausbauzustandes der Gewässer und der dazugehörigen Anlagen zu unterstützen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Ihre Aufgaben

  Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Dezernates (u. a. Organisation der Geschäftsverteilung, Formulierung von inhaltlichen und zeitlichen Zielvorgaben für die Mitarbeitenden des Dezernates, Personalführungsaufgaben, konzeptionelle Vorbereitung von neu einzuführenden Tätigkeiten, Erstellung von Handlungsanweisungen bzw. Vorlagen für die Aufgabenerledigung)
    
  • Vertretung der Belange des Dezernates nach Außen (u. a. Wahrnehmung der Außenvertretung auf öffentlichen Veranstaltungen, Abstimmungen mit den obersten Behörden zu Einzelfragen von besonderer Bedeutung, Zuarbeit für die oberste und die obere Wasserbehörde in konkreten Einzelfällen)
    
  • Bearbeitung wichtiger und schwieriger Vorgänge mit komplexen fachlichen Zusammenhängen und diffiziler Rechtslage sowie Sachverhalte mit brisanter (politischer) Außenwirkung

• Ihr Profil

  • ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Wasserbau, Wasserwirtschaft, Landeskultur- und Umweltschutz, Bau- oder Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren aufgabenbezogenen Fachrichtung
  • mehrjährige Berufserfahrungen in einem der genannten Aufgabenbereiche
  • Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
  • wasserwirtschaftliche und wasserrechtliche Kenntnisse
    
  • ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
    
  • Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an physischer und psychischer Belastbarkeit und Organisationsvermögen auch in schwierigen Situationen
    
  • ein sicherer Umgang mit MS-Office und GIS-Anwendungen (z. B. QGIS)
  • Kenntnisse im Vergaberecht sind wünschenswert
    
  • nachgewiesene Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift - mindestens Sprachniveau C 1 des
    Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (Diese Voraussetzung wird bei deutschen MuttersprachlerInnen als erfüllt angesehen. Andere Bewerbende bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat bei.)
  • Führerschein Klasse B
    

• Das bieten wir Ihnen

  • bei Vorliegen der tarif- bzw. besoldungsrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 14 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG M-V
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
  • gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch verschiedene Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit etc.)
  • die Möglichkeit zur Teilnahme am ortsunabhängigen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert den Bewerbungsunterlagen neben geeigneten Nachweisen zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen ein aktuelles sowie ggf. weitere vorhandene Arbeitszeugnisse beizufügen. Sollten entsprechende Arbeitszeugnisse nicht vorliegen, wird darum gebeten, die Erstellung dieser kurzfristig zu veranlassen und zeitnah nachzureichen.

  Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss in Form einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.

  Von der erfolgreichen Bewerberin bzw. dem erfolgreichen Bewerber wird nach Abschluss des Auswahlverfahrens die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür sowie weitere mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht übernommen.

  Datenschutzhinweise

  Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung stimmen Sie ausdrücklich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu.
  Diese erfolgt ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre
  Unterlagen zu den Akten genommen und nach der Aufbewahrungsfrist unter Beachtung datenschutzrechtlicher
  Bestimmungen vernichtet.

  Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Ansprechperson(en)

  Frau Thiel
  Ansprechperson für personalrechtliche Fragen

  Tel.: 0385 58866114
  E-Mail: a.thiel@staluwm.mv-regierung.de
  

  Herr Kreutz
  Ansprechperson für fachliche Fragen

  Tel.: 0385 58866400
  E-Mail: e.kreutz@staluwm.mv-regierung.de
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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