Bürosachbearbeiter/in (w/m/d) Inklusion, Grundschulen, Förderschulen und Migration

Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Bürosachbearbeiterin bzw. eines Bürosachbearbeiters im Referat 430 "Inklusion, Grundschulen, Förderschulen und Migration" befristet für die Dauer der Beurlaubung der Stelleninhaberin, längstens bis zum 30.09.2027, zu besetzen. Der Dienstort ist Schwerin.

Das Referat 430 nimmt innerhalb der Abteilung 4 (Kindertagesförderung, allgemein bildende Schulen und Inklusion) die Schulaufsicht über die Grund- und Förderschulen wahr. Gleichzeitig werden die Themen Inklusion und Migration schulartübergreifend umgesetzt.

• Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit bei fachaufsichtlichen Angelegenheiten im Bereich Migration und Deutsch als Zweitsprache
  • Bearbeitung von Anfragen (z. B. Kleine Anfragen von Landtagsfraktionen, Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern, Anfragen der Kultusministerkonferenz)
  • Erstellen und Bearbeiten von Datenbanken und Statistiken
  • Bearbeitung von Haushaltsvorgängen des Referates
  • Tagungsmanagement

• Ihr Profil

  • Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 in der Laufbahn des Allgemeinen Dienstes oder
  • abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfach-angestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter oder
  • abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement bzw. ein vergleichbarer Berufsabschluss
  • Kenntnisse auf dem Gebiet des Schul- und Verwaltungsrechts sowie der allgemeinen Bildungspolitik und deren Anwendung auf entsprechende Anfragen vorteilhaft
  • gezieltes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Koordinationsvermögen
  • gutes Organisationstalent
  • gute Kommunikationsfähigkeit
  • erweiterte MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
  • SIP-, Persys-, DOMEA- und Profiskal-Kenntnisse vorteilhaft

• Das bieten wir Ihnen

  • bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 7 LBesG M-V
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
  • flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

  Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

  Durch die Bewerbung erklären Sie sich zudem mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess einverstanden. Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.

  Darüber hinaus bietet Ihnen das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern die Möglichkeit, Ihre personenbezogenen Daten aus dem Bewerbungsverfahren in unseren Bewerbungspool aufzunehmen. Dies gibt uns die Möglichkeit, Sie proaktiv auf weitere attraktive Stellen in unserem Hause aufmerksam zu machen. Zu diesem Zweck verarbeiten und nutzen wir Ihre Daten für eine Dauer von zwei Jahren. Sollten Sie Interesse an unserem Bewerbungspool haben, teilen Sie uns bitte schriftlich Ihren Wunsch zur Aufnahme mit.

  Datenschutzhinweise

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Weiterführende Informationen

  Wir bitten um Verständnis, dass unvollständige Bewerbungen keine Berücksichtigung finden können. Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen: Lebenslauf, Zeugnisse, geeignete Nachweise zu geforderten Qualifikationen und Kompetenzen sowie Arbeitszeugnisse. Sollten entsprechende Unterlagen aktuell nicht vorliegen, wird darum gebeten, deren Erstellung kurzfristig zu veranlassen und sie spätestens 2 Tage vor dem Vorstellungsgespräch nachzureichen.

  Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss in Form einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.

• Ansprechperson(en)

  Frau Nell
  Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

  Tel.: 0385 588 17135
  E-Mail: Personalreferat130@bm.mv-regierung.de
  Behörde: Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V
  

  Frau Haferkamp
  Ansprechperson für Fachliche Fragen

  Tel.: 0385 588 17430
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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