Referent/in (w/m/d) Arbeitsmarktpolitik/Fachkräfteeinwanderung

Im Ministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Tourismus und Arbeit ist im Referat "Arbeitsmarktpolitik/Fachkräfteeinwanderung" zum schnellstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer zugeordneten Referentin bzw. eines zugeordneten Referenten befristet, längstens bis zum 30. Juni 2029, zu besetzen.
Durch das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz können Fachkräfte mit Berufsausbildung und Personen mit berufspraktischen Kenntnissen leichter nach Deutschland einwandern. Die Landesregierung will diese Chance nutzen, um die Rahmenbedingungen für die Fachkräfteeinwanderung aus Drittstaaten für das Land MV weiter zu verbessern. Die Projektstelle dient als zentraler Ansprechpartner für alle in der Fachkräfteeinwanderung aktiven Akteure vor allem in Bezug auf die Umsetzung neuer Maßnahmen.

• Ihre Aufgaben

  • Bewertung von Fragen bzgl. der operativen und fachlichen Umsetzung des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
  • Analyse von Herausforderungen im beruflichen Einwanderungsprozess im Zuge der Neuregelungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
  • Koordinierung von Projekten im Rahmen der Fachkräftezuwanderung mit der Bundesagentur für Arbeit, den Kammern und weiteren Akteuren
  • Kontaktstelle für Kommunen, Kammern und Verbände zu den neuen Möglichkeiten zur Umsetzung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
  • Kontaktstelle zu den Welcome-Centern und zu neuen von der Landesregierung initiierten Projekten bezgl. Fragen zur Umsetzung des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes, Reporting und Erstellung von Erklärungen zum Umsetzungsstand
  • Kooperation mit den Aufgabenträgern der sozialen Integration von ausländischen Arbeitskräften
  • Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen zur Bekanntheitssteigerung der Neuregelungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes im Land

• Ihr Profil

  Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber, die über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, I. und/oder II. juristisches Staatsexamen) verfügen.

  Darüber hinaus werden nachgewiesene Deutschkenntnisse mindestens entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) gefordert (Sprachzertifikat). Diese Voraussetzung wird bei deutschen Muttersprachlern als erfüllt angesehen.

  Erfahrungen aus einer Tätigkeit in der beruflichen Integration von ausländischen Fach- und Arbeitskräften oder Beratung von Unternehmen im Kontext der Fachkräfteeinwanderung,

  • gute Kenntnisse im arbeitsmarktpolitischen Bereich und Grundkenntnisse des Aufenthaltsrechts
  • Mobilität innerhalb des Bundeslandes und innerhalb von Deutschland, bevorzugt Führerschein Klasse B

  Wünschenswert, aber keine Voraussetzung:

  • mehrjährige Berufserfahrung im arbeitsmarkt- und strukturpolitischen Bereich
  • Kenntnisse in der Arbeitsmarktpolitik des Landes M-V
  • sehr gute Kenntnisse der regionalen Gegebenheiten und Strukturen
  • Kenntnisse des EU-Rechtsrahmens (Strukturfonds), sowie des einschlägigen nationalen Zuwendungs- und Haushaltsrechts

• Das bieten wir Ihnen

  • eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in Schwerin im Verbund mit den Kooperationspartnern der geplanten Fachkräfte-Service-Zentrale MV
  • flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit und Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens
  • eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
  • eine freundliche und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre mit einem angenehmen Arbeitsumfeld
  • eine gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet
  • attraktive und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
  • Job-Rad-Leasing

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

  Datenschutzhinweise

  Ihre personenbezogenen Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Unterlagen zu den Akten genommen und die personenbezogenen Daten gespeichert. Nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist von längstens drei Jahren werden diese unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.
  

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Ansprechperson(en)

  Frau Matzack
  Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

  E-Mail: a.matzack@wm.mv-regierung.de
  Behörde: Ministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Tourismus und Arbeit M-V
  

  Frau Flügel
  Ansprechperson für fachliche Fragen

  E-Mail: a.fluegel@wm.mv-regierung.de
  Behörde: Ministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Tourismus und Arbeit M-V
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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