Referent/in (w/m/d) in der MV-Beratung

Digitalisierung, Verwaltungsmodernisierung, Projektmanagement - sowohl die demografischen, technologischen als auch arbeitskulturellen Entwicklungen erfordern in der Verwaltung in den nächsten Jahren eine umfangreiche Transformation. Bei uns in der MV-Beratung können Sie diese aktiv mitgestalten.

Die MV-Beratung ist die Inhouse-Beratung der Landesverwaltung von Mecklenburg-Vorpommern. Wir beraten ressortübergreifend Fachministerien, Behörden und Landesgesellschaften in den Themenbereichen Projektmanagement, Prozessmanagement, Restrukturierung und Transformation, Strategie und Steuerung sowie Innovationsmanagement. Wir freuen uns auf Ihre Expertise, um unser Team weiter zu bereichern!

• Ihre Aufgaben

  Die Aufgaben umfassen:

  • eigenständige Konzeption, Steuerung, Leitung und Durchführung von ressortübergreifenden Beratungs-, Prozessmanagement- und Organisationsentwicklungsprojekten im Rahmen der landesverwaltungsinternen Inhouse-Beratung "MV-Beratung"
  • insbesondere mit den Schwerpunkten:
  • Coaching in Veränderungs- bzw. Transformationsvorhaben
  • Initialisierung von Prozessverbesserungen durch Adaption neuer Methoden bzw. durch die Weiterentwicklung vorhandener Methoden
  • Weiterentwicklung von Beratungsangeboten und -inhalten
  • Konzeption und Durchführung von Schulungen

• Ihr Profil

  Sie verfügen über:

  ein mit mindestens einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium und langjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) in der Projektarbeit und Projektleitung (auch Teilprojekte) mit einem vergleichbaren Verantwortungsgrad entsprechend der v.g. Aufgaben.
  

  Darüber hinaus zeichnen Sie sich aus durch:

  • fundierte Beratungskompetenzen (Analyse-, Erhebungs-,  Moderations- und Präsentationstechniken sowie Dienstleistungsorientierung)
  • ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Innovationsbereitschaft und Belastbarkeit
  • sehr gutes Ausdrucksvermögen (mündlich, schriftlich, Präsentation)
  • Bereitschaft zur Weiterbildung und regelmäßigen Dienstreisen
  • nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen EU-Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Deutsch nicht die Muttersprache ist 

  Wünschenswert sind Erfahrungen/Kenntnisse:

  • in der öffentlichen Verwaltung/Unternehmensberatung
  • im Projektmanagement (PRINCE2, PMflex etc.) 
  • mit agilen Projektmanagementmethoden (SCRUM, KANBAN)
  • mit Kollaborationstools
  • im Bereich der Verwaltung (z.B. Verwaltungsorganisation und -recht, Dienstrecht, eGovernment), Aufgabenkritik oder der Strategieentwicklung

• Das bieten wir Ihnen

  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein leistungsfähiges, freundliches und hilfsbereites Team, das Sie vom ersten Tag an einbindet und unterstützt
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • die Möglichkeit zur Weiterbildung
  • flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • 30 Tage Urlaub

  

• Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

  Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

  Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

  Im Vorfeld von etwaigen Auswahlgesprächen ist angedacht, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ein psychodiagnostischer Eignungstest durchgeführt wird, um die Eignung der Bewerbenden zu beurteilen.
  
  Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die
  Personalakte zu erklären. Um das Verfahren zu beschleunigen, bitten wir diese Bewerberinnen und Bewerber jedoch, die für die Bewerbung relevanten Unterlagen der Bewerbung selbst beizufügen.
  
  Ihren Onlinebewerbungsunterlagen fügen Sie bitte entsprechende Nachweise bei, aus denen hervorgeht, dass Sie die
  persönlichen Anforderungen erfüllen und über die geforderten Kenntnisse verfügen. Für die unter dem Punkt "Ihr Profil" /"Sie verfügen über:" genannten Anstriche gilt, dass im Falle des Nichtvorliegens dieser Voraussetzungen Ihre
  Bewerbung keine Berücksichtigung finden kann.
  
  Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen
  Abschluss (Zeugnisbewertung) beizufügen. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der
  Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.
  
  Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. qualifiziertes Arbeitszeugnis zu berücksichtigen. Bitte legen Sie diese den Bewerbungsunterlagen und ggf. weitere vorhandene Arbeitszeugnisse/Leistungsbewertungen bei.
  
  Mit der Bewerbung verbundene Kosten können leider nicht erstattet werden.

  Datenschutzhinweise

  Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:

  Datenschutzbestimmungen zu Ihrer Bewerbung

• Ansprechperson(en)

  Herr Dr. Jörn Oldag
  Ansprechperson für fachliche Fragen

  Tel.: +49385 588 145910
  

  Herr Holger Wiebring
  Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung

  Tel.: +49385 588 14107
  

• Lage der Einsatzdienststelle(n)

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