Mitarbeiter/in (w/m/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Landesforstanstalt Mecklenburg-Vorpommern ist für die Bewirtschaftung der anstaltseigenen Wälder zuständig. Weiterhin ist sie u. a. für die Förderung des Privat- und Körperschaftswaldes, Standortskartierung, Waldpädagogik und die Ausbildung von Forstwirtinnen und Forstwirten zuständig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir hier Unterstützung bei der Koordinierung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).
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Ihre Aufgaben
- Durchführung von Grundsatzangelegenheiten des BGM
- Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements landesweit
- Beratung von Beschäftigten, Führungskräften und Interessenvertretungen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen (Servicegebiet Personal, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Betriebsarzt, Rehabilitationsträger etc.)
- Evaluation und Weiterentwicklung des BEM-Prozesses
- Betriebliche Gesundheitsförderung durch Maßnahmen der Hilfe zur Selbsthilfein der Zentrale
- Führen und Auswerten der Krankenstatistik
- Beratung von und Zusammenarbeit mit Organisationen des Netzwerkes KMU
- Dokumentations- und Berichtswesen
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Ihr Profil
Zugangsvoraussetzung für das Auswahlverfahren ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsförderung, Soziale Arbeit oder einen vergleichbaren Studiengang oder die auf dem Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder Bachelor of Laws basierende
Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeiner Dienst (ehemals Laufbahn gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Berufserfahrungen verfügen. Die Bereitschaft zur Fortbildung für die Qualifizierung im Bereich des Betrieblichen
Eingliederungsmanagements wird vorausgesetzt.Weiterhin verfügen Sie über:
- ausgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation und Vermittlung zwischen den verschiedenen Akteuren
- Sensibilität im Umgang mit Menschen
- Erfahrung in Kommunikations- und Beratungsprozessen, konzeptionelle Fähigkeiten
- Interesse an der aktiven Gestaltung und Entwicklung bestehender oder neuer Projekte des BGM
- stabile und motivierende Persönlichkeit, zuverlässig
- Fähigkeit zur eigenständigen und verantwortungsvollen Organisation des Arbeitsalltages
- Sie arbeiten gerne im Team und in und mit Netzwerken
- Sie sind versiert im Umgang mit Office-Anwendungen und SPSS
- Vorliegen des Führerscheins Klasse B
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Das bieten wir Ihnen
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Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Datenschutzhinweise
Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen: -
Ansprechperson(en)
Frau Josefin Blumki
Ansprechperson für fachliche FragenTel.: 03994 235101
E-Mail: josefin.blumki@lfoa-mv.de
Behörde: Landesforstanstalt MV
Frau Inga Kretschmann
Ansprechperson für personalrechtliche FragenTel.: 03994 235150
E-Mail: inga.kretschmann@lfoa-mv.de
Behörde: Landesforstanstalt MV
Frau Christina Zielke
Ansprechperson für personalrechtliche FragenTel.: 03994 235153
E-Mail: christina.zielke@lfoa-mv.de
Behörde: Landesforstanstalt MV
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Lage der Einsatzdienststelle(n)